ホール・サービス

正社員

◆高校卒業以上 【歓迎】 ◆ホテル、レストランのホールサービス経験 ◆ホテル未経験歓迎　 ◆経験者優遇 ◆第二新卒の方＼未経験から始めるホテルスタッフ／百貨店販売、カフェ、レストランなどの接客経験者、オフィスワーク、事務の経験者が活躍！ ※過去に飲食アルバイト以上の経験がある方（業態問わず）

洋食全般

ホテルサービスを極めて、一生役立つ接遇マナーのプロフェッショナルをめざしませんか。今回、「鹿島セントラルホテル」で、レストランサービスとしてご入社いただける方を採用することになりました。ホテル経験者はもちろんですが、接客・販売などのお仕事からのキャリアチェンジも歓迎。 【2024年12月よりリブランド・リニューアルオープン予定】 地上78.2mの高さを誇る茨城県神栖市のランドマークホテル。くつろげる客室と複数のレストラン・バー、カフェ、宴会場をそなえ、お客様のニーズにお応え、おもてなししています。□□レストランサービスをお任せ□□主な業務は、ホテル内のレストラン、宴会場、バーラウンジにてお客様のご案内、オーダー、レジなど。ほかにもテーブルセッティングや予約管理、会場の音響、照明のコントロールなど。ワインのペアリングのご提案など、徐々にホテル料飲のプロとして活躍の場を広げていきましょう。＜1日の業務（日勤の一例）＞ ◆10:00 出勤　1日のスケジュール、ご予約を確認 ◆11:00ランチ営業の準備と開店 ◆14:00 休憩 ◆15:00 宴会場の準備 テーブルセッティングなど ◆16:00 サービス向上のための社内勉強会 ◆17:00 宴会業務 ◆19:00 遅番スタッフへ業務を引き継ぎ退勤　お疲れさまでした！

06:00～00:00 実働8時間・休憩1時間 ※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能

月給:220,000～300,000円 ◎昇給／年1回 ◎賞与／年2回（年2か月分支給） ※現在の給与・年齢・経験・能力を考慮いたします ※試用期間3ヶ月（同条件） ※残業代は全額別途支給

【年間休日105日】 週休2日制／月8～9日 ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など ◆長期連続休暇夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務

昇給,賞与,売上インセンティブ,役職手当,時間外手当,深夜手当,各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）,交通費支給,定期健康診断,制服貸与 休日勤務手当管理職手当宿直手当慶弔見舞金資格取得支援制度従業員割引制度奨学金返還支援制度(規定あり)キャリアコース手当（地域手当）育児短時間勤務制度介護短時間勤務制度福利厚生サービス(ベネフィットステーション)　等 ※昇給／年1回 ※賞与／年2回（業績と個人の評価による） ※交通費／月額上限5万円まで ◆エリアマネジメントコースとなります。転居を伴う転勤はありません。転居を伴う転勤・異動があるコースをご希望の方は応募時にご相談ください(別途手当あり)