店長・マネージャー候補

正社員

ファストフードをはじめとする飲食業界で勤務経験のある方店長・マネジメント経験者優遇

ファストフード

世界に愛される『バーガーキング（R）』が国内600店達成に向け、次世代を担う店長を東海エリアで募集します。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長（レストランマネージャー）として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢！】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例／店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー（ ※営業課長）8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1～3名の社員と30～40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です！20～40代まで幅広い年代が活躍中です。

07:00～22:00 シフト制／休憩あり（実働8時間）＜シフト例＞ ■早番／7：00～16：00（実働8時間） ■遅番／13：00～22：00（実働8時間） ※残業月25～35時間（配属先により異なる）

月給:310,000～382,000円 （年収例　 ※諸手当込み）レストランマネージャー（店長・1店運営）／年収479万5,380円（月給31万円＋諸手当）レストランマネージャー（店長・2店運営）／年収509万5,380円（月給31万円＋諸手当＋特務手当）シニアマネージャー（1店運営）／年収541万4,040円（月給35万円＋諸手当）シニアマネージャー（2店運営）／年収571万4,040円（月給35万円＋諸手当＋特務手当） ◎昇給 ◎賞与（業績による） ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間（変動なし） ※固定残業代30時間分（55,230円～）を含む（超過分は1分単位にて支給）

【月9日以上（シフト制）】 ・有給休暇（入社後半年以降10日間付与）・産前・産後休暇：取得実績あり／現在9名が産育休中です・育児休暇：復帰率は100％！男性の取得実績者も3名います（直近2年間）。・介護休暇・特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）★リフレッシュ休暇★5日以上の連続休暇も取得可能。旅行や帰省などに利用して、各自リフレッシュしています。

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給・昇格（店長までは随時、店長以降は年1回）賞与（業績による。2023年は賞与年2回1+臨時賞与を支給）交通費支給残業手当制服貸与家賃補助（会社の指示で転居した場合）引越し費用全額負担（当社規定あり）社員割引（バーガーキング商品すべて30％OFF）定期健康診断資格取得支援制度（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など）リフレッシュ休暇店長永年勤続休暇制度地域限定正社員制度（自宅より通勤可能な範囲） ※関東・東海・関西エリア以外からのご応募での採用の場合は、原則入社時の引越しについてはご本人様負担となります。（但し、例外的に会社が負担する場合あり）