店長・マネージャー候補

正社員

■雇用形態問わずホール経験が10年以上ある方 ※マネジメント経験がある方、優遇

洋食全般

ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。＜具体的には＞レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。＜仕事の面白さ＞リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。

06:00～22:00 上記時間内でシフト制／実働8h ◎休憩あり＜メインとなる勤務時間＞1）07:00～16:002）09:00～18:003）13:00～22:00 ※勤務地により異なります☆残業は平均月19.2hです☆ ※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能

月給:260,000～345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり＜給与例＞ ▼月給27.8万円／サブマネージャー候補（大卒13年目・35歳） ▼月給35.5万円／マネージャー（大卒15年目・38歳）＜年収例＞ ▼サブマネージャー候補：年収430万円（月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月） ※賞与3ヶ月内訳：定期賞与2ヶ月＋業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで（期間中に条件に変動なし） ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円～

【年間休日112日】 ※月の休日数は時期や施設によりますが、年間休日は固定です ◆シフト制／月8～12日有給休暇／10日（入社時期に依る）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇ボランティア休暇災害休暇特別休暇 ◎有給消費は年間平均11.7日（年間8日は消費することを義務としています）

昇給,賞与,売上インセンティブ,役職手当,残業手当,深夜手当,各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）,交通費全額支給,住宅手当,家族手当,定期健康診断,育児短時間勤務制度,育児休業制度,従業員持ち株会,産前・産後休業制度,退職金制度,制服貸与 早朝手当休日出勤手当資格手当従業員割引社員食堂あり（施設によりない場合もあり）／1食300円～500円ほどです♪単身向け社員寮／自己負担額：月7,000円～12,000円（光熱費実費） ※地域により条件が異なります健康診断従業員割引／グループ施設（ホテル・ゴルフ・スキー）が対象東急共済組合／医療給付金や子どもの入学祝い・誕生祝いなど、様々な福利厚生あり♪時短勤務制度あり／小学6年生までのお子さんがいる方が対象。多数のスタッフが利用して活躍中です ※昇給／年1回 ※賞与／年2回（6月・12月） ※インセンティブ／特別賞与、ほか ※資格手当：「調理師・製菓衛生師・ソムリエ」お持ちの方 各5000円ずつ支給 ※家族手当：第一扶養者、月10000円、第二扶養者以下1人につき月5000円。配偶者及び第三子迄の子供、計4人が限度です ※住宅手当：条件により家賃の50％～75％を会社が負担