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月給:265,000～420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円～34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回（4月、10月）ラダーズ制度（弊社独自の面談による昇給制度） 【昇給例】 入社1年目給与例：月収33万円（給与＋40〜45時間残業）入社3年目給与例：月収36万円（給与＋40〜45時間残業）●賞与年2回（1月・7月）・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円～に変更いたします！！

月給:265,000～420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円～34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回（4月、10月）ラダーズ制度（弊社独自の面談による昇給制度） 【昇給例】 入社1年目給与例：月収33万円（給与＋40〜45時間残業）入社3年目給与例：月収36万円（給与＋40〜45時間残業）●賞与年2回（1月・7月）・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円～に変更いたします！！

月給:265,000～420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円～34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回（4月、10月）ラダーズ制度（弊社独自の面談による昇給制度） 【昇給例】 入社1年目給与例：月収33万円（給与＋40〜45時間残業）入社3年目給与例：月収36万円（給与＋40〜45時間残業）●賞与年2回（1月・7月）・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円～に変更いたします！！

月給:180,000～400,000円 ※前職の経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※賞与・昇給年2回（初年度は年1回、2年目以降は年2回） ※試用期間は3ヶ月（その間の給与・待遇は同じ）≪年収イメージ≫240万～500万円

月給:300,000～800,000円 ※入社後の3ヶ月は試用期間　(試用期間中は月給25万円以上) ※残業あり。残業代は別途支給致します。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

月給:300,000～500,000円 ※入社後の3ヶ月は試用期間　(試用期間中は月給25万円以上) ※残業あり。残業代は別途支給致します。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

月給:180,000～300,000円 ※前職の経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※賞与・昇給年2回（初年度は年1回、2年目以降は年2回） ※試用期間は3ヶ月（その間の給与・待遇は同じ）≪年収イメージ≫240万～420万円

月給:300,000～500,000円 ※入社後の3ヶ月は試用期間(試用期間中は月給25万円以上) ※残業あり。残業代は別途支給致します。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

月給:350,000～800,000円 ※入社後の3ヶ月は試用期間(試用期間中は月給25万円以上) ※残業あり。残業代は別途支給致します。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

月給:235,200～301,900円 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ▼給与改定（年1回) ▼決算賞与（年1回) 【手当】 ▼残業手当（固定残業見合手当35,738円～／残業見合30時間を超えた分は別途支給） ▼法定休出手当 ▼深夜勤務手当（22:00〜25%UP） ▼交通費支給（上限月10万円) ※試用期間3ヶ月／給与変動なし

月給:300,000～450,000円 ◎給与額は経験・能力を考慮し、決定します ◎昇給随時あり ◎賞与年2回／6月・12月（昨年度実績：計1ヶ月分） ※2年目より査定対象＜年収例＞380万円／25歳（入社3年）480万円／32歳（入社6年）550万円／40歳（入社10年） ※試用期間3か月／期間中の給与・待遇に変更なし ※固定残業20時間分／35,620円～56,880を含む。超過分は別途支給。 ※現在給与額を変更せず固定残業を0時間とする取組みを全社で行っています！◇未経験やご経験の浅い方も歓迎◇月給23～26万円スタートの予定です

月給:300,000～450,000円 ◎賞与：年2回（入社2年目より査定対象） ◎昇給随時あり ※給与には固定残業代（20時間・35,620円～54,380円）が含まれます。超過分は別途支給します ※現在給与額を変更せず固定残業を0時間とする取組みを全社で行っております。 ※試用期間：3か月（給与・待遇に変更なし） ▼年収例・28歳入社1年目：年収360万〜・32歳入社3年目：年収400万〜・35歳マネージャースタート：年収520万〜・シニアブランドマネージャーレベル：年収800万～

月給:350,000～450,000円 ◎記載給与額はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し、相談決定いたします。 ◎賞与：年2回（入社2年目より査定対象） ◎昇給随時あり＜給与例＞・年収470万円 =月給36万円＋賞与／33歳・入社2年・年収540万円 =月給42万円＋賞与／料理長 ※固定残業20時間（41,880～54,380円）含む ※超過した場合は別途支給します。 ※現在給与額を変更せず固定残業を0時間とする取組みを全社で行っております。 ※試用期間：3か月（給与・待遇に変更なし）

月給:235,200～301,900円 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ▼給与改定（年1回) ▼決算賞与（年1回) 【手当】 ▼残業手当（固定残業見合手当35,738円～／残業見合30時間を超えた分は別途支給） ▼法定休出手当 ▼深夜勤務手当（22:00〜25%UP） ▼交通費支給（上限月10万円) ※試用期間3ヶ月／給与変動なし

月給:185,000～300,000円 ※前職の経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※昇給は年1回（7月）、賞与は年2回支給。 ※試用期間は3ヶ月（その間の給与・待遇は同じ）≪年収イメージ≫260万～420万円

月給:297,000～407,000円 ■29歳を上限とする年齢給あり！毎年4,000～5,000円昇給！ ■店長の平均年収507万円・賞与は年2回支給！ ■個人の負担額30%の 【社宅制度】 の用意あり ■初年度の想定年収は 【420万円〜520万円】 想定年収は基本給+諸手当+賞与年2回で算出をしております。給与につきましては選考にて経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。＜年収例＞◇店⻑（28歳）年収470万円（⽉給31万円＋賞与）◇スーパーバイザー（30歳）年収550万円（⽉給37万円＋賞与）◇エリアマネージャー(35歳)年収630万円（⽉給42万円＋賞与） ※試用期間はありません

月給:265,000～420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円～34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回（4月、10月）ラダーズ制度（弊社独自の面談による昇給制度） 【昇給例】 入社1年目給与例：月収33万円（給与＋40〜45時間残業）入社3年目給与例：月収36万円（給与＋40〜45時間残業）●賞与年2回（1月・7月）・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円～に変更いたします！！

月給:297,000～407,000円 ■29歳を上限とする年齢給あり！毎年4,000～5,000円昇給！ ■店長の平均年収507万円・賞与は年2回支給！ ■個人の負担額30%の 【社宅制度】 の用意あり ■初年度の想定年収は 【420万円〜520万円】 想定年収は基本給+諸手当+賞与年2回で算出をしております。給与につきましては選考にて経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。＜年収例＞◇店⻑（28歳）年収470万円（⽉給31万円＋賞与）◇スーパーバイザー（30歳）年収550万円（⽉給37万円＋賞与）◇エリアマネージャー(35歳)年収630万円（⽉給42万円＋賞与） ※試用期間はありません

月給:265,000～420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円～34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回（4月、10月）ラダーズ制度（弊社独自の面談による昇給制度） 【昇給例】 入社1年目給与例：月収33万円（給与＋40〜45時間残業）入社3年目給与例：月収36万円（給与＋40〜45時間残業）●賞与年2回（1月・7月）・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円～に変更いたします！！

月給:320,000～400,000円 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※残業代別途支給 ※残業は基本的になし＜給与テーブル＞ ※経験・スキルに応じた目安の月給テーブルとなります。月給32万～35万円　　調理経験（8年～）月給30万～32万円　　調理経験（3～7年）月給28万～30万円　　未経験（新卒・第二新卒含む）

月給:297,000～407,000円 ■29歳を上限とする年齢給あり！毎年4,000～5,000円昇給！ ■店長の平均年収507万円・賞与は年2回支給！ ■個人の負担額30%の 【社宅制度】 の用意あり ■初年度の想定年収は 【420万円〜520万円】 想定年収は基本給+諸手当+賞与年2回で算出をしております。給与につきましては選考にて経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。＜年収例＞◇店⻑（28歳）年収470万円（⽉給31万円＋賞与）◇スーパーバイザー（30歳）年収550万円（⽉給37万円＋賞与）◇エリアマネージャー(35歳)年収630万円（⽉給42万円＋賞与） ※試用期間はありません

月給:265,000～420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円～34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回（4月、10月）ラダーズ制度（弊社独自の面談による昇給制度） 【昇給例】 入社1年目給与例：月収33万円（給与＋40〜45時間残業）入社3年目給与例：月収36万円（給与＋40〜45時間残業）●賞与年2回（1月・7月）・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円～に変更いたします！！

月給:281,000～400,000円 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ▼給与改定（年1回) ▼決算賞与（年1回) 【手当】 ▼残業手当（固定残業見合手当35,738円～／残業見合30時間を超えた分は別途支給） ▼法定休出手当 ▼深夜勤務手当（22:00〜25%UP） ▼交通費支給（上限月10万円) ※試用期間3ヶ月／給与変動なし

月給:265,000～420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円～34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回（4月、10月）ラダーズ制度（弊社独自の面談による昇給制度） 【昇給例】 入社1年目給与例：月収33万円（給与＋40〜45時間残業）入社3年目給与例：月収36万円（給与＋40〜45時間残業）●賞与年2回（1月・7月）・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円～に変更いたします！！

月給:265,000～420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円～34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回（4月、10月）ラダーズ制度（弊社独自の面談による昇給制度） 【昇給例】 入社1年目給与例：月収33万円（給与＋40〜45時間残業）入社3年目給与例：月収36万円（給与＋40〜45時間残業）●賞与年2回（1月・7月）・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円～に変更いたします！！

月給:220,000～310,000円 資格手当：月1万円（調理師免許お持ちの方）料理長手当：月3万円 【別途支給】 L残業手当：別途支給L通勤・住宅手当：上限月2万円L扶養手当：規定あり ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇は変更なし）

月給:265,000～420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円～34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回（4月、10月）ラダーズ制度（弊社独自の面談による昇給制度） 【昇給例】 入社1年目給与例：月収33万円（給与＋40〜45時間残業）入社3年目給与例：月収36万円（給与＋40〜45時間残業）●賞与年2回（1月・7月）・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円～に変更いたします！！

月給:265,000～420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円～34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回（4月、10月）ラダーズ制度（弊社独自の面談による昇給制度） 【昇給例】 入社1年目給与例：月収33万円（給与＋40〜45時間残業）入社3年目給与例：月収36万円（給与＋40〜45時間残業）●賞与年2回（1月・7月）・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円～に変更いたします！！

月給:265,000～420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円～34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回（4月、10月）ラダーズ制度（弊社独自の面談による昇給制度） 【昇給例】 入社1年目給与例：月収33万円（給与＋40〜45時間残業）入社3年目給与例：月収36万円（給与＋40〜45時間残業）●賞与年2回（1月・7月）・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円～に変更いたします！！

月給:180,000～200,000円 資格手当：月1万円（調理師免許をお持ちの方） 【別途支給】 L残業代：別途支給L通勤・住宅手当：上限月2万円L扶養手当：規定あり ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇は変更なし）