兵庫県
ホール・サービス
カフェ
正社員
月給:204,000~260,000円 ※上記は西日本エリアのスタート給与となります・東日本エリア:月給21万4000~27万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※別途、残業代および各種手当あり ※試用期間なし ■店長職: ・西日本/月給26万7500円~ ・東日本/月給28万900円~ ■年収例・一般職:年収300万円/月給20.4万円+賞与(年3回)・店長職:年収410万円/月給26万円+賞与(年3回)
兵庫県
ホール・サービス
カフェ
正社員
月給:204,000~260,000円 ※上記は西日本エリアのスタート給与となります・東日本エリア:月給21万4000~27万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※別途、残業代および各種手当あり ※試用期間なし ■店長職: ・西日本/月給26万7500円~ ・東日本/月給28万900円~ ■年収例・一般職:年収300万円/月給20.4万円+賞与(年3回)・店長職:年収410万円/月給26万円+賞与(年3回)
兵庫県
ホール・サービス
洋食全般
正社員
月給:230,000~260,000円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼ホールスタッフ:年収390万円(月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし)
兵庫県
ホール・サービス
カフェ
正社員
月給:210,000~248,000円 ※全国勤務社員の場合月給23万3000円~ + 各種手当 + 賞与年2回 ※こちらはあくまでも最低保証給です。 ※希望やスキル・年齢を考慮の上、決定します。 ▼試用期間3ヶ月(その間の待遇変動なし) ▼給与例年収610万円/30代後半(店長:2011年入社)年収430万円/40代前半(副店長:2012年入社)
兵庫県
ホール・サービス
ファストフード
正社員
月給:240,000~350,000円 ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3カ月(給与・待遇変動なし) ※固定残業代20時間分(30,300円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)(キャリアステップごとの給与例) ◎店長までは進捗に応じて毎月昇進チャンスありアシスタントマネージャー:月給26万円~シニアアシスタントマネージャー:月給27万円~レストランマネージャー(店長):月給31万円~ ▼店長以降はシニアマネージャー:月給35万円~スーパーマネージャー:月給37万円~スーパーシニアマネージャー:月給38.2万円~
兵庫県
ホール・サービス
ファストフード
正社員
月給:240,000~350,000円 ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3カ月(給与・待遇変動なし) ※固定残業代20時間分(30,300円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)(キャリアステップごとの給与例) ◎店長までは進捗に応じて毎月昇進チャンスありアシスタントマネージャー:月給26万円~シニアアシスタントマネージャー:月給27万円~レストランマネージャー(店長):月給31万円~ ▼店長以降はシニアマネージャー:月給35万円~スーパーマネージャー:月給37万円~スーパーシニアマネージャー:月給38.2万円~
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ホール・サービス
ファストフード
正社員
月給:240,000~350,000円 ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3カ月(給与・待遇変動なし) ※固定残業代20時間分(30,300円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)(キャリアステップごとの給与例) ◎店長までは進捗に応じて毎月昇進チャンスありアシスタントマネージャー:月給26万円~シニアアシスタントマネージャー:月給27万円~レストランマネージャー(店長):月給31万円~ ▼店長以降はシニアマネージャー:月給35万円~スーパーマネージャー:月給37万円~スーパーシニアマネージャー:月給38.2万円~
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ホール・サービス
ファストフード
正社員
月給:240,000~350,000円 ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3カ月(給与・待遇変動なし) ※固定残業代20時間分(30,300円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)(キャリアステップごとの給与例) ◎店長までは進捗に応じて毎月昇進チャンスありアシスタントマネージャー:月給26万円~シニアアシスタントマネージャー:月給27万円~レストランマネージャー(店長):月給31万円~ ▼店長以降はシニアマネージャー:月給35万円~スーパーマネージャー:月給37万円~スーパーシニアマネージャー:月給38.2万円~
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ホール・サービス
ファストフード
正社員
月給:240,000~350,000円 ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3カ月(給与・待遇変動なし) ※固定残業代20時間分(30,300円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)(キャリアステップごとの給与例) ◎店長までは進捗に応じて毎月昇進チャンスありアシスタントマネージャー:月給26万円~シニアアシスタントマネージャー:月給27万円~レストランマネージャー(店長):月給31万円~ ▼店長以降はシニアマネージャー:月給35万円~スーパーマネージャー:月給37万円~スーパーシニアマネージャー:月給38.2万円~
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ホール・サービス
ファストフード
正社員
月給:240,000~350,000円 ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3カ月(給与・待遇変動なし) ※固定残業代20時間分(30,300円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)(キャリアステップごとの給与例) ◎店長までは進捗に応じて毎月昇進チャンスありアシスタントマネージャー:月給26万円~シニアアシスタントマネージャー:月給27万円~レストランマネージャー(店長):月給31万円~ ▼店長以降はシニアマネージャー:月給35万円~スーパーマネージャー:月給37万円~スーパーシニアマネージャー:月給38.2万円~
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ホール・サービス
ファストフード
正社員
月給:240,000~350,000円 ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3カ月(給与・待遇変動なし) ※固定残業代20時間分(30,300円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)(キャリアステップごとの給与例) ◎店長までは進捗に応じて毎月昇進チャンスありアシスタントマネージャー:月給26万円~シニアアシスタントマネージャー:月給27万円~レストランマネージャー(店長):月給31万円~ ▼店長以降はシニアマネージャー:月給35万円~スーパーマネージャー:月給37万円~スーパーシニアマネージャー:月給38.2万円~
兵庫県
ホール・サービス
イタリアン
正社員
月給:250,000~320,000円 試用期間あり 試用期間:3ヶ月 試用期間中の条件:試用期間中は扶養手当のみ対象外となりますがその他は変わりません 【給与例】 ・店長候補・料理長候補/月給28万4000円~32万円・マネージャー/月給32万6000円~46万円 ※年齢・経験・前職の給与によって給与設定いたします。上記に加え、賞与年2回が支給されます。
兵庫県
ホール・サービス
イタリアン
正社員
月給:250,000~320,000円 試用期間あり 試用期間:3ヶ月 試用期間中の条件:試用期間中は扶養手当のみ対象外となりますがその他は変わりません 【給与例】 ・店長候補・料理長候補/月給28万4000円~32万円・マネージャー/月給32万6000円~46万円 ※年齢・経験・前職の給与によって給与設定いたします。上記に加え、賞与年2回が支給されます。
兵庫県
ホール・サービス
イタリアン
正社員
月給:250,000~320,000円 試用期間あり 試用期間:3ヶ月 試用期間中の条件:試用期間中は扶養手当のみ対象外となりますがその他は変わりません 【給与例】 ・店長候補・料理長候補/月給28万4000円~32万円・マネージャー/月給32万6000円~46万円 ※年齢・経験・前職の給与によって給与設定いたします。上記に加え、賞与年2回が支給されます。
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ホール・サービス
イタリアン
正社員
月給:250,000~320,000円 試用期間あり 試用期間:3ヶ月 試用期間中の条件:試用期間中は扶養手当のみ対象外となりますがその他は変わりません 【給与例】 ・店長候補・料理長候補/月給28万4000円~32万円・マネージャー/月給32万6000円~46万円 ※年齢・経験・前職の給与によって給与設定いたします。上記に加え、賞与年2回が支給されます。
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イタリアン
正社員
月給:250,000~320,000円 試用期間あり 試用期間:3ヶ月 試用期間中の条件:試用期間中は扶養手当のみ対象外となりますがその他は変わりません 【給与例】 ・店長候補・料理長候補/月給28万4000円~32万円・マネージャー/月給32万6000円~46万円 ※年齢・経験・前職の給与によって給与設定いたします。上記に加え、賞与年2回が支給されます。
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ホール・サービス
イタリアン
正社員
月給:250,000~320,000円 試用期間あり 試用期間:3ヶ月 試用期間中の条件:試用期間中は扶養手当のみ対象外となりますがその他は変わりません 【給与例】 ・店長候補・料理長候補/月給28万4000円~32万円・マネージャー/月給32万6000円~46万円 ※年齢・経験・前職の給与によって給与設定いたします。上記に加え、賞与年2回が支給されます。
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ホール・サービス
イタリアン
正社員
月給:250,000~320,000円 試用期間あり 試用期間:3ヶ月 試用期間中の条件:試用期間中は扶養手当のみ対象外となりますがその他は変わりません 【給与例】 ・店長候補・料理長候補/月給28万4000円~32万円・マネージャー/月給32万6000円~46万円 ※年齢・経験・前職の給与によって給与設定いたします。上記に加え、賞与年2回が支給されます。
兵庫県
ホール・サービス
イタリアン
正社員
月給:250,000~320,000円 試用期間あり 試用期間:3ヶ月 試用期間中の条件:試用期間中は扶養手当のみ対象外となりますがその他は変わりません 【給与例】 ・店長候補・料理長候補/月給28万4000円~32万円・マネージャー/月給32万6000円~46万円 ※年齢・経験・前職の給与によって給与設定いたします。上記に加え、賞与年2回が支給されます。
兵庫県
ホール・サービス
イタリアン
正社員
月給:250,000~320,000円 試用期間あり 試用期間:3ヶ月 試用期間中の条件:試用期間中は扶養手当のみ対象外となりますがその他は変わりません 【給与例】 ・店長候補・料理長候補/月給28万4000円~32万円・マネージャー/月給32万6000円~46万円 ※年齢・経験・前職の給与によって給与設定いたします。上記に加え、賞与年2回が支給されます。
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ホール・サービス
創作・ダイニング
正社員
月給:210,000~350,000円 ※試用期間:3ヶ月(その間の待遇変動時給1300円) ※残業代別途支給 ◆昇給あり やる気があればどんどん昇給できます!<昇給例>*40代スタッフ/別業種でマネジメントを経験し、店長候補として入社→7カ月後、店長になり月給5万円UP!*20代スタッフ/他業種の調理経験を経て、店舗スタッフとして入社→8カ月後、副店長になり月給3~5万円UP! ※経験・スキル、年齢などを考慮のうえ決定します。
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ホール・サービス
創作・ダイニング
正社員
月給:210,000~350,000円 ※試用期間:3ヶ月(その間の待遇変動時給1300円) ※残業代別途支給 ◆昇給あり やる気があればどんどん昇給できます!<昇給例>*40代スタッフ/別業種でマネジメントを経験し、店長候補として入社→7カ月後、店長になり月給5万円UP!*20代スタッフ/他業種の調理経験を経て、店舗スタッフとして入社→8カ月後、副店長になり月給3~5万円UP! ※経験・スキル、年齢などを考慮のうえ決定します。
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ホール・サービス
創作・ダイニング
正社員
月給:210,000~350,000円 ※試用期間:3ヶ月(その間の待遇変動時給1300円) ※残業代別途支給 ◆昇給あり やる気があればどんどん昇給できます!<昇給例>*40代スタッフ/別業種でマネジメントを経験し、店長候補として入社→7カ月後、店長になり月給5万円UP!*20代スタッフ/他業種の調理経験を経て、店舗スタッフとして入社→8カ月後、副店長になり月給3~5万円UP! ※経験・スキル、年齢などを考慮のうえ決定します。