店長・マネージャー候補

正社員

◎何らかの接客経験がある方（ジャンル不問） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ◎提案・交渉ができる営業経験 ◎飲食業や販売、ホテルなどでの接客経験 ※部門や店舗などでのマネジメント経験をお持ちの方（人数不問）は歓迎します。

和食全般

しゃぶしゃぶ・日本料理「木曽路」の店長候補として、店舗マネジメント、顧客獲得・顧客管理、売上管理、スタッフ管理などを担っていただきます。 ■木曽路の特徴予約のお客様がほとんど。誕生日や喜寿・米寿のお祝いなど、人生の節目となる喜びの席としてのご利用が多く、それにふさわしいおもてなしが必要となります。また、「木曽路パートナーシップカード会員」のリピート顧客も多いことから、お客様の顔と名前を覚えて個別対応する、まるでホテルや料亭のような接客を目指しています。高いレベルの接客を実現するため、ホールには接客を統括する「接客長」が在籍しています。パート・アルバイトスタッフの指導は接客長が担当しますので、接客長・料理長と協力しながら、より高い視点での店舗マネジメントを行ってください。企業や団体のお客様にお礼の電話をしたり、ご挨拶に伺って新メニューのご案内をするのも店長の役割。積極的に動いて、常連のお客様を増やしてください。 ※入社後、配属先の店舗の店長から指導のもと接客研修を受けながら、実際の業務の中で接客の基本を学んでいただきます。その後も、月1回のKBS（Kisoji Business School）や販促会議、2ヶ月に1回のフロント勉強会など、経験やポジションに応じた研修を用意しています。

09:00:00?21:30:00 上記時間内でシフト制 ※早上がり、遅出があります。

月給:333,000～500,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）＜モデル年収＞着実な給与UPが可能です。モデル1 : 年収 602万円（入社 5年目、39歳 ・月給36万円＋賞与＋諸手当）モデル2 : 年収 618万円（入社 7年目、37歳 ・月給36万9000円＋賞与＋諸手当）モデル3 : 年収 701万円（入社 12年目、46歳 ・月給40万2000円＋賞与＋諸手当） ※店長昇格後は「月給34.2万円以上」となります。 ※これまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。

月9～10日休み（シフト制）有給休暇（最低5日の取得必須）慶弔休暇誕生会特別休暇あり！ ※月に1日、誕生月の社員に「特別休暇」をプレゼント。その日には、誕生月の社員が招待される「誕生会」を開催しています。 【年間休日】 115日 ※半期ごとに1度、5連休の取得も可能です（取得率80％） ※上記に加え、有給休暇は、年5日は必ず取得いただきます。 ※社員満足・就業待遇の向上にも力を入れています。

昇給,賞与,深夜手当,交通費支給,住宅手当,社宅・社員寮あり,食事補助,定期健康診断,保養所あり,産前・産後休業制度,研修制度あり,独立支援制度,資格取得支援制度 各種社会保険（雇用・労災・健康）選択型確定拠出年金制度従業員持株会社員割引制度誕生会特別休暇永年勤続表彰制度労働組合 ※昇給／年1回（4月） ※2.98％／2023年度実績 ※賞与／年2回（6月・12月） ※交通費／月10万円まで支給 ※住宅手当／5,000～20,000円/月（正社員の世帯主のみ） ※深夜手当、正月手当あり ※成果配分制度／給与・賞与の他に4半期ごとに業績に応じて支給 ※研修制度／木曽路ビジネススクール、販促会議、接客、フロント勉強会。 ※資格取得補助制度あり ※社員寮／独身寮あり（当社規定による） ※退職金制度／勤続3年以降 ※保養所／リゾートトラストと契約しており、全国のホテルや宿泊施設を優待価格で利用できます