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神奈川県交通費全額支給の飲食転職・求人情報

全86件 (1~ 30件を表示)

正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ

正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

勤務先情報

神奈川県

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,カフェ,ホテル・旅館/最高月収35万円/シフト制／月8日以上,夏季休暇,年末年始休暇,ゴールデンウィーク休暇,有給休暇,慶弔休暇のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,カフェ,ホテル・旅館/最高月収35万円/シフト制／月8日以上,夏季休暇,年末年始休暇,ゴールデンウィーク休暇,有給休暇,慶弔休暇

＼若い世代から高い支持を得るホテル「slash cafe&bar 川崎」内レストラン♪／今回、調理スタッフとしてご活躍いただく舞台は、ホテルの常識に囚われない空間設計と、テクノロジーデザイン・植物を融合させ、若い世代から高い支持を得るホテル「slash cafe&bar 川崎」内にあるレストランです。ホテル1Fにある「slash cafe & bar」は、朝食からランチ・ディナーまで対応。宿泊客だけでなく、地域の方々やオフィスワーカーの方にも美味しく健康的なお食事をご提供しています。▽主な仕事内容・仕込み/調理業務・発注/仕入れ管理・スタッフ教育・シフト管理・商品開発・原価管理・ルームサービスなどホテルとの連携業務・イベント企画対応すべてを一人で行う訳ではなく、上記の業務を運営メンバーで分担しながら行います。キッチン業務に慣れていただいた後は、施設全体としての販促活動にも参加していただけます。飲食店の枠にとらわれず、ホテル運営中心の多方面からのアプローチをすることでこれまでの経験を活かしつつ、更なるご自身の成長にも繋げていけるようなキャリア形成が可能です。＜年齢・入社歴に関係なくチャレンジできます！＞意見やアイデア出しを頻繁に行い、すぐに実践する社風。あなたの柔軟な考え方とアイデアで、会社を動かしていきましょう ◎

勤務先情報

神奈川県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000～350,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※賞与年2回 (1月、7月)　各回月給1ヶ月分保証+α分は業績、事業部成績、店舗成績、個人成績に応じて支給 ※昇給年2回 (4月、10月) ※給与には固定残業手当45時間分／65,831円、固定深夜手当40時間分／12,245円を含む。（超過分は別途支給） ※試用期間3カ月（期間中は同条件）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,カフェ,ホテル・旅館/最高月収35万円/シフト制／月8日以上,夏季休暇,年末年始休暇,ゴールデンウィーク休暇,有給休暇,慶弔休暇のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,カフェ,ホテル・旅館/最高月収35万円/シフト制／月8日以上,夏季休暇,年末年始休暇,ゴールデンウィーク休暇,有給休暇,慶弔休暇

＼若い世代から高い支持を得るホテル「slash cafe&bar 川崎」内レストラン♪／今回、調理スタッフとしてご活躍いただく舞台は、ホテルの常識に囚われない空間設計と、テクノロジーデザイン・植物を融合させ、若い世代から高い支持を得るホテル「slash cafe&bar 川崎」内にあるレストランです。ホテル1Fにある「slash cafe & bar」は、朝食からランチ・ディナーまで対応。宿泊客だけでなく、地域の方々やオフィスワーカーの方にも美味しく健康的なお食事をご提供しています。▽主な仕事内容・仕込み/調理業務・発注/仕入れ管理・スタッフ教育・シフト管理・商品開発・原価管理・ルームサービスなどホテルとの連携業務・イベント企画対応すべてを一人で行う訳ではなく、上記の業務を運営メンバーで分担しながら行います。キッチン業務に慣れていただいた後は、施設全体としての販促活動にも参加していただけます。飲食店の枠にとらわれず、ホテル運営中心の多方面からのアプローチをすることでこれまでの経験を活かしつつ、更なるご自身の成長にも繋げていけるようなキャリア形成が可能です。＜年齢・入社歴に関係なくチャレンジできます！＞意見やアイデア出しを頻繁に行い、すぐに実践する社風。あなたの柔軟な考え方とアイデアで、会社を動かしていきましょう ◎

勤務先情報

神奈川県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000～350,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※賞与年2回 (1月、7月)　各回月給1ヶ月分保証+α分は業績、事業部成績、店舗成績、個人成績に応じて支給 ※昇給年2回 (4月、10月) ※給与には固定残業手当45時間分／65,831円、固定深夜手当40時間分／12,245円を含む。（超過分は別途支給） ※試用期間3カ月（期間中は同条件）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円

■具体的には ■ ◎手作りが基本：自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心：難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに：炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる：現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも！ ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

勤務先情報

神奈川県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000～330,000円＋賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円のイメージ

正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円

■主な業務内容 ■ ◎お客様のご案内・オーダー対応：笑顔でお客様をお迎えし、素敵な時間を提供します。 ◎ドリンクや料理の提供：美味しい料理やドリンクをお客様にお届け。 ◎調理補助：シェフのサポートをしながら、調理スキルも磨けます。 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理：チームをまとめ、みんなが働きやすい環境を作ります。 ◎売上管理：店舗の売上を管理し、経営の勉強も。 ◎店内整備：清潔で快適な店内環境を保ちます。 ※店舗の規模により、各店社員2～3名、アルバイト3～4名で構成されています。 ■お客様の評価が昇給と昇格につながる仕組み ■接客やサービス内容など約60項目を調査するお客様アンケートを基に評価します。お客様から高評価をいただくと、報奨金や金券が支給されるほか、年に1回の総会で表彰もあります。お客様第一の接客が、あなたの収入アップと昇格につながります！ ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

勤務先情報

神奈川県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:360,000～450,000円＋賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/製菓、パティシエ/パティスリー・製菓,食品・小売・流通/最高月収30万円のイメージ

正社員/製菓、パティシエ/パティスリー・製菓,食品・小売・流通/最高月収30万円

『ブールミッシュ』川崎商品開発センターでは、関東エリアを中心とした店舗向けの生菓子や焼き菓子の製造を手掛けています。このたびは体制強化にともない、パティシエを複数名採用することになりました。「生菓子」「焼き菓子」などそれぞれ製造ラインがあり、いずれかへの配属となります。経験があるセクション、または新たなセクションへの挑戦など、希望があれば考慮します。また異動もありますので、多彩なスキルを身につけることができます。★ラインでの流れ作業ではありますが、ハンドメイドにこだわる当社では一つひとつていねいに仕上げています。★20～50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！正社員30名、補助業務を担うパート・アルバイトは80名ほど在籍する大所帯で、女性比率がやや高めです。ひとりコツコツとした作業が中心ですが、困っている人がいたらサポートするなど、チームワークを大切にしています。＼将来はキャリアアップもめざせます／一般スタッフとしての採用・入社となりますが、いずれは責任者への昇格のチャンスもあります。当社でこれから長期的なキャリアを形成しませんか？ ◆ラインリーダー（入社3～5年程度）／パート・アルバイトの指示 ↓ ◆製造主任（入社10年程度）／ライン管理および、パート・アルバイトのシフト管理など ↓ ◆製造部長／製造拠点全体の管理・運営

勤務先情報

神奈川県

職種

製菓・パティシエ

施設形態

その他

雇用形態

正社員

給与

月給:202,000～300,000円 ◎昇給／年1回（7月） ◎賞与／年2回（6月・12月）前年実績：2.8ヶ月分 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※試用期間3ヶ月あり／期間中、給与などの変動はありません ※残業手当別途支給

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正社員/店舗スタッフ/居酒屋,和食全般,お好み焼き・たこ焼き/最高月収41万円のイメージ

正社員/店舗スタッフ/居酒屋,和食全般,お好み焼き・たこ焼き/最高月収41万円

「たこ焼」と「お酒」を気軽に楽しめるブランドで店舗スタッフを募集！立ち飲みスタイルから着席の店舗まで、たこ焼のほかに多彩なメニューが楽しめるような進化を遂げています。看板メニューの「ぜったいうまい！！たこ焼（ソース）」はもちろん、ここでしか味わえない限定たこ焼も提供！鉄板で香ばしく焼き上げる「ソース焼そば」や揚げ物など、豊富なおつまみも好評を得ています。 ◆主な業務内容・キッチンでの調理業務・ホールでの接客業務・アルバイト、社員の教育・FLなど数字面の管理店舗スタッフとして店舗運営に関わる業務がメインとなり、店長候補、さらには店長へのステップアップをめざします。オペレーションはシンプルそのもの。業務が複雑でマネジメントや管理業務に手が回らないといったことはありません。管理業務やマネジメントに関しては細かく目標を設定しておりますので、早い段階で知識習得も可能。業務を通して有益な経験を積んでいただけます。関東近郊での出店以外に地方展開も計画をしておりますが、首都圏以外はFC展開となりますので転居を伴う異動はありません。また社員全員が中途入社のため、仲間でありライバルでもある関係性です。同僚やスタッフとともに切磋琢磨しながら、業態を盛り上げていける人材を歓迎！向上心を持って取り組んでいきたい方を歓迎します！

勤務先情報

神奈川県

職種

ホール・サービス

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:269,000～419,000円 ■居酒屋等での店長経験者は店長職での採用あり（店長採用の場合、月給30万円以上可） ■初年度の想定年収は【403万5,000円〜493万5,000円】想定年収は基本月給15か月分で算出をしております。給与につきましては選考にて経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ※試用期間はありません＜年収例＞◇一般スタッフ（25歳）年収403万5,000円（月給26万9,000円＋賞与）◇店⻑（28歳）年収493万5,000万円（⽉給32万9,000円＋賞与）◇スーパーバイザー（40歳）年収673万5,000円（⽉給44万9,000円＋賞与）

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正社員/店舗スタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,和食全般/最高月収41万円のイメージ

正社員/店舗スタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,和食全般/最高月収41万円

「あごだし」「鶏だし」2種類の出汁で煮込み、仕上げる創作おでんが名物の【おでん屋たけし】。手仕込みの「大根」をはじめ、200?500円の価格停で常時30種類以上用意しております。リーズナブルな価格帯ですが、味は本格派！おでんに合う日本酒や焼酎を提供することで、老若男女誰しもが楽しめるアットホームな酒場を目指しています。冬場以外のおでんは「売れない」と思われがちですが、売る秘訣あり！年中通して数多くのお客様にご来店いただいています。 ◆業務内容・調理業務・接客業務・AP、社員の教育・FLなど数字面の管理店舗スタッフとして店舗運営に関わる業務がメインとなり、店長候補、さらには店長へのステップアップをめざします。オペレーションはシンプルそのもの。業務が複雑でマネジメントや管理業務に手が回らないといったことはありません。管理業務やマネジメントに関しては細かく目標を設定しておりますので、早い段階で知識習得も可能。業務を通して有益な経験を積んでいただけます。関東近郊での出店以外に地方展開も計画をしておりますが、首都圏以外はFC展開となりますので転居を伴う異動はありません。また社員全員が中途入社のため、仲間でありライバルでもある関係性です。同僚やスタッフとともに切磋琢磨しながら、業態を盛り上げていける人材を歓迎！向上心を持って取り組んでいきたい方を歓迎します！

勤務先情報

神奈川県

職種

ホール・サービス

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:269,000～419,000円 ■居酒屋等での店長経験者は店長職での採用あり（店長採用の場合、月給30万円以上可） ■初年度の想定年収は【403万5,000円〜493万5,000円】想定年収は基本月給15か月分で算出をしております。給与につきましては選考にて経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ※試用期間はありません＜年収例＞◇一般スタッフ（25歳）年収403万5,000円（月給26万9,000円＋賞与）◇店⻑（28歳）年収493万5,000万円（⽉給32万9,000円＋賞与）◇スーパーバイザー（40歳）年収673万5,000円（⽉給44万9,000円＋賞与）

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正社員/店舗スタッフ/居酒屋,和食全般,お好み焼き・たこ焼き/最高月収41万円のイメージ

正社員/店舗スタッフ/居酒屋,和食全般,お好み焼き・たこ焼き/最高月収41万円

「たこ焼」と「お酒」を気軽に楽しめるブランドで店舗スタッフを募集！立ち飲みスタイルから着席の店舗まで、たこ焼のほかに多彩なメニューが楽しめるような進化を遂げています。看板メニューの「ぜったいうまい！！たこ焼（ソース）」はもちろん、ここでしか味わえない限定たこ焼も提供！鉄板で香ばしく焼き上げる「ソース焼そば」や揚げ物など、豊富なおつまみも好評を得ています。 ◆主な業務内容・キッチンでの調理業務・ホールでの接客業務・アルバイト、社員の教育・FLなど数字面の管理店舗スタッフとして店舗運営に関わる業務がメインとなり、店長候補、さらには店長へのステップアップをめざします。オペレーションはシンプルそのもの。業務が複雑でマネジメントや管理業務に手が回らないといったことはありません。管理業務やマネジメントに関しては細かく目標を設定しておりますので、早い段階で知識習得も可能。業務を通して有益な経験を積んでいただけます。関東近郊での出店以外に地方展開も計画をしておりますが、首都圏以外はFC展開となりますので転居を伴う異動はありません。また社員全員が中途入社のため、仲間でありライバルでもある関係性です。同僚やスタッフとともに切磋琢磨しながら、業態を盛り上げていける人材を歓迎！向上心を持って取り組んでいきたい方を歓迎します！

勤務先情報

神奈川県

職種

ホール・サービス

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:269,000～419,000円 ■居酒屋等での店長経験者は店長職での採用あり（店長採用の場合、月給30万円以上可） ■初年度の想定年収は【403万5,000円〜493万5,000円】想定年収は基本月給15か月分で算出をしております。給与につきましては選考にて経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ※試用期間はありません＜年収例＞◇一般スタッフ（25歳）年収403万5,000円（月給26万9,000円＋賞与）◇店⻑（28歳）年収493万5,000万円（⽉給32万9,000円＋賞与）◇スーパーバイザー（40歳）年収673万5,000円（⽉給44万9,000円＋賞与）

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正社員/店舗スタッフ/居酒屋,和食全般,お好み焼き・たこ焼き/最高月収41万円のイメージ

正社員/店舗スタッフ/居酒屋,和食全般,お好み焼き・たこ焼き/最高月収41万円

「たこ焼」と「お酒」を気軽に楽しめるブランドで店舗スタッフを募集！立ち飲みスタイルから着席の店舗まで、たこ焼のほかに多彩なメニューが楽しめるような進化を遂げています。看板メニューの「ぜったいうまい！！たこ焼（ソース）」はもちろん、ここでしか味わえない限定たこ焼も提供！鉄板で香ばしく焼き上げる「ソース焼そば」や揚げ物など、豊富なおつまみも好評を得ています。 ◆主な業務内容・キッチンでの調理業務・ホールでの接客業務・アルバイト、社員の教育・FLなど数字面の管理店舗スタッフとして店舗運営に関わる業務がメインとなり、店長候補、さらには店長へのステップアップをめざします。オペレーションはシンプルそのもの。業務が複雑でマネジメントや管理業務に手が回らないといったことはありません。管理業務やマネジメントに関しては細かく目標を設定しておりますので、早い段階で知識習得も可能。業務を通して有益な経験を積んでいただけます。関東近郊での出店以外に地方展開も計画をしておりますが、首都圏以外はFC展開となりますので転居を伴う異動はありません。また社員全員が中途入社のため、仲間でありライバルでもある関係性です。同僚やスタッフとともに切磋琢磨しながら、業態を盛り上げていける人材を歓迎！向上心を持って取り組んでいきたい方を歓迎します！

勤務先情報

神奈川県

職種

ホール・サービス

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:269,000～419,000円 ■居酒屋等での店長経験者は店長職での採用あり（店長採用の場合、月給30万円以上可） ■初年度の想定年収は【403万5,000円〜493万5,000円】想定年収は基本月給15か月分で算出をしております。給与につきましては選考にて経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ※試用期間はありません＜年収例＞◇一般スタッフ（25歳）年収403万5,000円（月給26万9,000円＋賞与）◇店⻑（28歳）年収493万5,000万円（⽉給32万9,000円＋賞与）◇スーパーバイザー（40歳）年収673万5,000円（⽉給44万9,000円＋賞与）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/和食全般,寿司/最高月収41万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/和食全般,寿司/最高月収41万円

具体的なお仕事は、食材の仕込みや準備、寿司の握り、お客様とのコミュニケーションなど多岐にわたります。お客様に美味しいお寿司を提供するだけでなく、楽しい時間を過ごしていただくための接客スキルも重要です。経験の浅い方や未経験の方も大歓迎です。まずはお米の研ぎ方や魚の下処理からスタートし、一つひとつ丁寧に指導します。早い段階から握りの仕事にもチャレンジしていただきますので、スピード感を持ってスキルを習得できる環境が整っています。入社6か月でお客様に自信を持って握りを提供できるようになるメンバーや、20代で店長として板場に立つ若手社員も多数在籍しており、経験豊富なスタッフがしっかりとサポートいたします。また、未経験からスタートし、今ではお客様から高い評価を受ける女性寿司職人も活躍しています！当店では「食を通じてお客様に楽しんでもらいたい」という強い思いを持つメンバーが集まり、共に成長する環境が整っています。あなたも私たちのチームに加わり、一緒にお客様へ最高のおもてなしと美味しい寿司を提供しませんか？

勤務先情報

神奈川県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

寿司

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000～410,000円 ※チャレンジ（試用）期間：3ヶ月（その間の待遇は時給1500円～計算で好きな様にシフトを組んでいただきます。） ※実働8時間を超えた勤務分は残業代として全額支給 ※経験・スキルを考慮し決定します【年収例】・23歳（入社1年目）／月給35万円＋賞与＝約490万円・30歳（入社3年目）／月給40万円＋賞与＝約560万円

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正社員/調理・キッチンスタッフ/和食全般,日本料理・割烹・懐石,中食（惣菜・宅配など）/最高月収39万円/週休2日制,シフト制／月8日以上のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/和食全般,日本料理・割烹・懐石,中食（惣菜・宅配など）/最高月収39万円/週休2日制,シフト制／月8日以上

≪主な仕事内容≫・日本料理の調理、仕込み、盛り付け・冠婚葬祭、ケータリング料理の製造・幕の内弁当の製造・津田山茶寮の料理・調理・高級会席料理の製造≪春夏秋冬とは？≫ ◎春夏秋冬、旬の素材に「風雅の心」を託して～四季折々の自然の美を愛でる事ができる日本。自然に育まれ、伝統に培われた懐石料理は、この美しい風土の賜物です。その格調高い味わいの中には、「風雅」「粋」「わびさび」といった和の文化に息づく独特の感性が脈々と流れています。心なごむ出会いの場に、おもてなしの心をお届けしたい。吟味された旬の素材、洗練された職人の技を御堪能下さい。≪当社の歴史とこれから≫当社は平成3年神奈川県藤沢市に宅配専門の寿司店としてスタートしました。湘南地域を中心に出店を続け、静岡・埼玉・東京と地域を拡大、現在57の宅配拠点があります。現在は売上規模年商170億円のエムエムグループホールディングスの飲食部門中核企業として総合フードサービス事業会社へと飛躍を目指しています。宅配飲食のみならず、レストラン事業（つけ?「維新」・まぐろ丼専門店「三崎市場」）、ケータリング事業（神奈川県川崎市「春夏秋冬」・埼玉県上尾市「夢膳」）と、3つの事業部で拡大を進めています。

勤務先情報

神奈川県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

中食（惣菜・宅配など）

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000～393,000円 ※試用期間あり試用期間：3ヶ月試用期間中の条件：給与変動なし ※固定残業代含む45時間7万円～／超過分は別途支給【年収イメージ】 420万円～550万円（賞与２か月分含む） ※和食の調理経験がある方

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正社員/調理・キッチンスタッフ/和食全般,日本料理・割烹・懐石,中食（惣菜・宅配など）/最高月収39万円/週休2日制,シフト制／月8日以上のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/和食全般,日本料理・割烹・懐石,中食（惣菜・宅配など）/最高月収39万円/週休2日制,シフト制／月8日以上

≪主な仕事内容≫・日本料理の調理、仕込み、盛り付け・冠婚葬祭、ケータリング料理の製造・幕の内弁当の製造・津田山茶寮の料理・調理・高級会席料理の製造≪春夏秋冬とは？≫ ◎春夏秋冬、旬の素材に「風雅の心」を託して～四季折々の自然の美を愛でる事ができる日本。自然に育まれ、伝統に培われた懐石料理は、この美しい風土の賜物です。その格調高い味わいの中には、「風雅」「粋」「わびさび」といった和の文化に息づく独特の感性が脈々と流れています。心なごむ出会いの場に、おもてなしの心をお届けしたい。吟味された旬の素材、洗練された職人の技を御堪能下さい。≪当社の歴史とこれから≫当社は平成3年神奈川県藤沢市に宅配専門の寿司店としてスタートしました。湘南地域を中心に出店を続け、静岡・埼玉・東京と地域を拡大、現在57の宅配拠点があります。現在は売上規模年商170億円のエムエムグループホールディングスの飲食部門中核企業として総合フードサービス事業会社へと飛躍を目指しています。宅配飲食のみならず、レストラン事業（つけ?「維新」・まぐろ丼専門店「三崎市場」）、ケータリング事業（神奈川県川崎市「春夏秋冬」・埼玉県上尾市「夢膳」）と、3つの事業部で拡大を進めています。

勤務先情報

神奈川県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

中食（惣菜・宅配など）

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000～393,000円 ※試用期間あり試用期間：3ヶ月試用期間中の条件：給与変動なし ※固定残業代含む45時間7万円～／超過分は別途支給【年収イメージ】 420万円～550万円（賞与２か月分含む） ※和食の調理経験がある方

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正社員/店長・マネージャー（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円のイメージ

正社員/店長・マネージャー（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円

ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。＜具体的には＞レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。＜仕事の面白さ＞リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。

勤務先情報

神奈川県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000～345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり＜給与例＞ ▼月給27.8万円／サブマネージャー候補（大卒13年目・35歳） ▼月給35.5万円／マネージャー（大卒15年目・38歳）＜年収例＞ ▼サブマネージャー候補：年収430万円（月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月） ※賞与3ヶ月内訳：定期賞与2ヶ月＋業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで（期間中に条件に変動なし） ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円～

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正社員/店長・マネージャー（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円のイメージ

正社員/店長・マネージャー（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円

ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。＜具体的には＞レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。＜仕事の面白さ＞リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。

勤務先情報

神奈川県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000～345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり＜給与例＞ ▼月給27.8万円／サブマネージャー候補（大卒13年目・35歳） ▼月給35.5万円／マネージャー（大卒15年目・38歳）＜年収例＞ ▼サブマネージャー候補：年収430万円（月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月） ※賞与3ヶ月内訳：定期賞与2ヶ月＋業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで（期間中に条件に変動なし） ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円～

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正社員/店長・マネージャー（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円のイメージ

正社員/店長・マネージャー（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円

ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。＜具体的には＞レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。＜仕事の面白さ＞リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。

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神奈川県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000～345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり＜給与例＞ ▼月給27.8万円／サブマネージャー候補（大卒13年目・35歳） ▼月給35.5万円／マネージャー（大卒15年目・38歳）＜年収例＞ ▼サブマネージャー候補：年収430万円（月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月） ※賞与3ヶ月内訳：定期賞与2ヶ月＋業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで（期間中に条件に変動なし） ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円～

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正社員/店長・マネージャー（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円のイメージ

正社員/店長・マネージャー（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円

ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。＜具体的には＞レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。＜仕事の面白さ＞リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。

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神奈川県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000～345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり＜給与例＞ ▼月給27.8万円／サブマネージャー候補（大卒13年目・35歳） ▼月給35.5万円／マネージャー（大卒15年目・38歳）＜年収例＞ ▼サブマネージャー候補：年収430万円（月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月） ※賞与3ヶ月内訳：定期賞与2ヶ月＋業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで（期間中に条件に変動なし） ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円～

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正社員/店長・マネージャー（候補）/創作・ダイニング,居酒屋,お好み焼き・たこ焼き/最高月収88万円のイメージ

正社員/店長・マネージャー（候補）/創作・ダイニング,居酒屋,お好み焼き・たこ焼き/最高月収88万円

当社は2015年に創業したまだ若い会社です。20、30代を中心とした勢いある仲間と一緒に、これからの100年をつくっていく、創業期メンバーを募集しています！ ■ご入社後は… ▼初期研修からスタート！まずは研修施設にて、座学で会社のことや営業戦略、商品知識、もんじゃ焼きの歴史などをお教えします。 ▼オペレーション習得研修で作り方をマスター！店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る前に基礎となるスキルを習得できます。 ▼オリジナルもんじゃの開発に挑戦！もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修もします。「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など、個性豊かな一品が生まれることもあります ◎ ▼実店舗デビュー！トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後は、配属前オリエンテーションを実施して配属先へ。接客・調理からスタートし、ゆくゆくは店舗管理業務もお任せします。早い方で最短3ヶ月で店長をお任せしていきます。 ■五感を動かすエンターテインメントを1テーブルにスタッフ1人がつき、お客様の目の前で焼き上げるので、お客様とコミュニケーションの時間が長いのが特徴です！

勤務先情報

神奈川県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:450,000～880,000円 ★給与は経験やスキルを考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月（条件変動なし）★昇給・昇格のチャンスは年4回。勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給が上がる仕組みがあります！＜給与UP＋手当拡充にも注力！＞2022年・2023年には、全社員の給与テーブルの大幅UPを実現。さらに、2024年4月には住宅手当を総額5万円に増額しました！＜年収例＞1076万円／部長・入社5年目・37歳（月給88万円＋賞与）680万円／エリアマネージャー・入社3年目・34歳（月給55万円＋賞与）560万円／店長・入社2年目・26歳（月給45万円＋賞与）

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正社員/店長・マネージャー（候補）/創作・ダイニング,居酒屋,お好み焼き・たこ焼き/最高月収88万円のイメージ

正社員/店長・マネージャー（候補）/創作・ダイニング,居酒屋,お好み焼き・たこ焼き/最高月収88万円

当社は2015年に創業したまだ若い会社です。20、30代を中心とした勢いある仲間と一緒に、これからの100年をつくっていく、創業期メンバーを募集しています！ ■ご入社後は… ▼初期研修からスタート！まずは研修施設にて、座学で会社のことや営業戦略、商品知識、もんじゃ焼きの歴史などをお教えします。 ▼オペレーション習得研修で作り方をマスター！店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る前に基礎となるスキルを習得できます。 ▼オリジナルもんじゃの開発に挑戦！もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修もします。「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など、個性豊かな一品が生まれることもあります ◎ ▼実店舗デビュー！トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後は、配属前オリエンテーションを実施して配属先へ。接客・調理からスタートし、ゆくゆくは店舗管理業務もお任せします。早い方で最短3ヶ月で店長をお任せしていきます。 ■五感を動かすエンターテインメントを1テーブルにスタッフ1人がつき、お客様の目の前で焼き上げるので、お客様とコミュニケーションの時間が長いのが特徴です！

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神奈川県

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店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:450,000～880,000円 ★給与は経験やスキルを考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月（条件変動なし）★昇給・昇格のチャンスは年4回。勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給が上がる仕組みがあります！＜給与UP＋手当拡充にも注力！＞2022年・2023年には、全社員の給与テーブルの大幅UPを実現。さらに、2024年4月には住宅手当を総額5万円に増額しました！＜年収例＞1076万円／部長・入社5年目・37歳（月給88万円＋賞与）680万円／エリアマネージャー・入社3年目・34歳（月給55万円＋賞与）560万円／店長・入社2年目・26歳（月給45万円＋賞与）

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正社員/料理長・シェフ（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円のイメージ

正社員/料理長・シェフ（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円

当社の施設で、レストランの副料理長を募集します。 ◆具体的な仕事内容当社では、各施設でレストランの業態や業務内容も様々です。そのなかで、たとえばシフトや勤怠の管理、発注などといった料理長業務の代理的な部分や、若手の育成を兼ねた様々なサポートなどをお任せします。若手の育成は基本的に現場でのOJTとなりますので、自分の経験をもとに技術面や知識面などのアドバイスをお願いします。2ヶ月ごとにメニュー変更があります。その際、総料理長や料理長がメニューを考案しますので、そのメニューをスタッフみんなで形にしていってください。通常の調理業務では、スタッフの休みやシフトの状況に応じて、厨房内で手薄な持ち場があるような場合にそこに入って調理実務もしていきます。その場合には料理長なども立場関係なく入るなど、フォローが必要であればしっかりしあって業務を進めていきます。 ◆仕事の面白さ調理の仕事をしていくうえでの面白さは、やはりお客様に喜んでいただけることが一番。料理がきれいに出来上がり、自分でも良くできたと思えるような仕上がりになれば、必然的にお客様も喜んでもらえているという気持ちになります。レストラン会場にはオープンキッチンやライブ調理をおこなうところもありますので、その際はお客様と直に会話をすることもありますし、一言声をかけていただけるのは、やりがいに繋がります。

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神奈川県

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000～345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり＜給与例＞ ▼月給27.8万円／副料理長（大卒13年目・35歳） ▼月給35.5万円／料理長（大卒15年目・38歳）＜年収例＞ ▼副料理長：年収430万円（月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月） ※賞与3ヶ月内訳：定期賞与2ヶ月＋業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで（期間中に条件に変動なし） ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円～

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正社員/料理長・シェフ（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円のイメージ

正社員/料理長・シェフ（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円

当社の施設で、レストランの副料理長を募集します。 ◆具体的な仕事内容当社では、各施設でレストランの業態や業務内容も様々です。そのなかで、たとえばシフトや勤怠の管理、発注などといった料理長業務の代理的な部分や、若手の育成を兼ねた様々なサポートなどをお任せします。若手の育成は基本的に現場でのOJTとなりますので、自分の経験をもとに技術面や知識面などのアドバイスをお願いします。2ヶ月ごとにメニュー変更があります。その際、総料理長や料理長がメニューを考案しますので、そのメニューをスタッフみんなで形にしていってください。通常の調理業務では、スタッフの休みやシフトの状況に応じて、厨房内で手薄な持ち場があるような場合にそこに入って調理実務もしていきます。その場合には料理長なども立場関係なく入るなど、フォローが必要であればしっかりしあって業務を進めていきます。 ◆仕事の面白さ調理の仕事をしていくうえでの面白さは、やはりお客様に喜んでいただけることが一番。料理がきれいに出来上がり、自分でも良くできたと思えるような仕上がりになれば、必然的にお客様も喜んでもらえているという気持ちになります。レストラン会場にはオープンキッチンやライブ調理をおこなうところもありますので、その際はお客様と直に会話をすることもありますし、一言声をかけていただけるのは、やりがいに繋がります。

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神奈川県

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000～345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり＜給与例＞ ▼月給27.8万円／副料理長（大卒13年目・35歳） ▼月給35.5万円／料理長（大卒15年目・38歳）＜年収例＞ ▼副料理長：年収430万円（月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月） ※賞与3ヶ月内訳：定期賞与2ヶ月＋業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで（期間中に条件に変動なし） ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円～

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正社員/料理長・シェフ（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円のイメージ

正社員/料理長・シェフ（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円

当社の施設で、レストランの副料理長を募集します。 ◆具体的な仕事内容当社では、各施設でレストランの業態や業務内容も様々です。そのなかで、たとえばシフトや勤怠の管理、発注などといった料理長業務の代理的な部分や、若手の育成を兼ねた様々なサポートなどをお任せします。若手の育成は基本的に現場でのOJTとなりますので、自分の経験をもとに技術面や知識面などのアドバイスをお願いします。2ヶ月ごとにメニュー変更があります。その際、総料理長や料理長がメニューを考案しますので、そのメニューをスタッフみんなで形にしていってください。通常の調理業務では、スタッフの休みやシフトの状況に応じて、厨房内で手薄な持ち場があるような場合にそこに入って調理実務もしていきます。その場合には料理長なども立場関係なく入るなど、フォローが必要であればしっかりしあって業務を進めていきます。 ◆仕事の面白さ調理の仕事をしていくうえでの面白さは、やはりお客様に喜んでいただけることが一番。料理がきれいに出来上がり、自分でも良くできたと思えるような仕上がりになれば、必然的にお客様も喜んでもらえているという気持ちになります。レストラン会場にはオープンキッチンやライブ調理をおこなうところもありますので、その際はお客様と直に会話をすることもありますし、一言声をかけていただけるのは、やりがいに繋がります。

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神奈川県

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000～345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり＜給与例＞ ▼月給27.8万円／副料理長（大卒13年目・35歳） ▼月給35.5万円／料理長（大卒15年目・38歳）＜年収例＞ ▼副料理長：年収430万円（月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月） ※賞与3ヶ月内訳：定期賞与2ヶ月＋業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで（期間中に条件に変動なし） ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円～

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正社員/料理長・シェフ（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円のイメージ

正社員/料理長・シェフ（候補）/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収34万円

当社の施設で、レストランの副料理長を募集します。 ◆具体的な仕事内容当社では、各施設でレストランの業態や業務内容も様々です。そのなかで、たとえばシフトや勤怠の管理、発注などといった料理長業務の代理的な部分や、若手の育成を兼ねた様々なサポートなどをお任せします。若手の育成は基本的に現場でのOJTとなりますので、自分の経験をもとに技術面や知識面などのアドバイスをお願いします。2ヶ月ごとにメニュー変更があります。その際、総料理長や料理長がメニューを考案しますので、そのメニューをスタッフみんなで形にしていってください。通常の調理業務では、スタッフの休みやシフトの状況に応じて、厨房内で手薄な持ち場があるような場合にそこに入って調理実務もしていきます。その場合には料理長なども立場関係なく入るなど、フォローが必要であればしっかりしあって業務を進めていきます。 ◆仕事の面白さ調理の仕事をしていくうえでの面白さは、やはりお客様に喜んでいただけることが一番。料理がきれいに出来上がり、自分でも良くできたと思えるような仕上がりになれば、必然的にお客様も喜んでもらえているという気持ちになります。レストラン会場にはオープンキッチンやライブ調理をおこなうところもありますので、その際はお客様と直に会話をすることもありますし、一言声をかけていただけるのは、やりがいに繋がります。

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神奈川県

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000～345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり＜給与例＞ ▼月給27.8万円／副料理長（大卒13年目・35歳） ▼月給35.5万円／料理長（大卒15年目・38歳）＜年収例＞ ▼副料理長：年収430万円（月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月） ※賞与3ヶ月内訳：定期賞与2ヶ月＋業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで（期間中に条件に変動なし） ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円～

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正社員/調理・キッチンスタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,お好み焼き・たこ焼き/最高月収45万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,お好み焼き・たこ焼き/最高月収45万円

当社は2015年に創業したまだ若い会社です。20、30代を中心とした勢いある仲間と一緒に、これからの100年をつくっていく、調理スタッフを募集しています！ ■ご入社後は… ▼初期研修からスタート！まずは研修施設にて、座学で会社のことや営業戦略、商品知識、もんじゃ焼きの歴史などをお教えします。 ▼オペレーション習得研修で作り方をマスター！店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る前に基礎となるスキルを習得できます。 ▼オリジナルもんじゃの開発に挑戦！もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修もします。「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など、個性豊かな一品が生まれることもあります ◎ ▼実店舗デビュー！トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後は、配属前オリエンテーションを実施して配属先へ。その後は調理業務をメインに担当いただきます。もんじゃ以外にも一品料理なども充実しておりますので、まずは一つ一つのメニューを覚えていきましょう。

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神奈川県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:340,000～450,000円 ★給与は経験やスキルを考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月（条件変動なし）★昇給・昇格のチャンスは年4回。勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給が上がる仕組みがあります！＜給与UP＋手当拡充にも注力！＞2022年・2023年には、全社員の給与テーブルの大幅UPを実現。さらに、2024年4月には住宅手当を総額5万円に増額しました！＜年収例＞1076万円／部長・入社5年目・37歳（月給88万円＋賞与）680万円／エリアマネージャー・入社3年目・34歳（月給55万円＋賞与）560万円／店長・入社2年目・26歳（月給45万円＋賞与）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収26万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収26万円

当社が運営する施設で、調理スタッフを募集します。 ◎具体的な仕事内容入社後は、経験や能力・適正に合わせて業務をお任せしていきます。仕事はどんどんお任せしていく風土があり、新卒でも入社初日から、朝食のビュッフェでお客様の前でオムレツをつくったり、ディナーでローストビーフを切ったりなどもお願いしていきます。ですので、1年目だから皿洗いばかり…などということはなく、すぐに実践に入っていただきますし、お客様の前での調理もみんな平等にやっていくことができます。 ◎人間関係の良い職場でスキルアップができる職場で上下関係はありますが厳しいということはなく、たとえば先輩から「この魚捌いでみるか？」など持ち掛けてくることがあったり、料理長が「これ、どう思う？」といったように聞いてくるなど、チャレンジする場や意見を言う機会が積極的に作られています。コミュニケーションを頻繁にとりながら成長できる社風となっており、経験によっては早くて入社1ヶ月、未経験でも半年ほどで、一通りの業務がこなせるようになります。わからないことは料理長はじめ、先輩スタッフがしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。お客様の誕生日でご利用いただくことも多く、1日一組はいらっしゃいます。その際は、誕生日のお客様にケーキを作ってデザートプレートに文字を書いたり、絵を描いたりしてお出しするということもしています。

勤務先情報

神奈川県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000～260,000円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり＜給与例＞ ▼月給27.8万円／副料理長（大卒13年目・35歳） ▼月給35.5万円／料理長（大卒15年目・38歳）＜年収例＞ ▼調理スタッフ：年収390万円（月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月） ※賞与3ヶ月内訳：定期賞与2ヶ月＋業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで（期間中に条件に変動なし）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収26万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収26万円

当社が運営する施設で、調理スタッフを募集します。 ◎具体的な仕事内容入社後は、経験や能力・適正に合わせて業務をお任せしていきます。仕事はどんどんお任せしていく風土があり、新卒でも入社初日から、朝食のビュッフェでお客様の前でオムレツをつくったり、ディナーでローストビーフを切ったりなどもお願いしていきます。ですので、1年目だから皿洗いばかり…などということはなく、すぐに実践に入っていただきますし、お客様の前での調理もみんな平等にやっていくことができます。 ◎人間関係の良い職場でスキルアップができる職場で上下関係はありますが厳しいということはなく、たとえば先輩から「この魚捌いでみるか？」など持ち掛けてくることがあったり、料理長が「これ、どう思う？」といったように聞いてくるなど、チャレンジする場や意見を言う機会が積極的に作られています。コミュニケーションを頻繁にとりながら成長できる社風となっており、経験によっては早くて入社1ヶ月、未経験でも半年ほどで、一通りの業務がこなせるようになります。わからないことは料理長はじめ、先輩スタッフがしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。お客様の誕生日でご利用いただくことも多く、1日一組はいらっしゃいます。その際は、誕生日のお客様にケーキを作ってデザートプレートに文字を書いたり、絵を描いたりしてお出しするということもしています。

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職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000～260,000円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり＜給与例＞ ▼月給27.8万円／副料理長（大卒13年目・35歳） ▼月給35.5万円／料理長（大卒15年目・38歳）＜年収例＞ ▼調理スタッフ：年収390万円（月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月） ※賞与3ヶ月内訳：定期賞与2ヶ月＋業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで（期間中に条件に変動なし）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収26万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収26万円

当社が運営する施設で、調理スタッフを募集します。 ◎具体的な仕事内容入社後は、経験や能力・適正に合わせて業務をお任せしていきます。仕事はどんどんお任せしていく風土があり、新卒でも入社初日から、朝食のビュッフェでお客様の前でオムレツをつくったり、ディナーでローストビーフを切ったりなどもお願いしていきます。ですので、1年目だから皿洗いばかり…などということはなく、すぐに実践に入っていただきますし、お客様の前での調理もみんな平等にやっていくことができます。 ◎人間関係の良い職場でスキルアップができる職場で上下関係はありますが厳しいということはなく、たとえば先輩から「この魚捌いでみるか？」など持ち掛けてくることがあったり、料理長が「これ、どう思う？」といったように聞いてくるなど、チャレンジする場や意見を言う機会が積極的に作られています。コミュニケーションを頻繁にとりながら成長できる社風となっており、経験によっては早くて入社1ヶ月、未経験でも半年ほどで、一通りの業務がこなせるようになります。わからないことは料理長はじめ、先輩スタッフがしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。お客様の誕生日でご利用いただくことも多く、1日一組はいらっしゃいます。その際は、誕生日のお客様にケーキを作ってデザートプレートに文字を書いたり、絵を描いたりしてお出しするということもしています。

勤務先情報

神奈川県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000～260,000円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり＜給与例＞ ▼月給27.8万円／副料理長（大卒13年目・35歳） ▼月給35.5万円／料理長（大卒15年目・38歳）＜年収例＞ ▼調理スタッフ：年収390万円（月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月） ※賞与3ヶ月内訳：定期賞与2ヶ月＋業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで（期間中に条件に変動なし）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収26万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収26万円

当社が運営する施設で、調理スタッフを募集します。 ◎具体的な仕事内容入社後は、経験や能力・適正に合わせて業務をお任せしていきます。仕事はどんどんお任せしていく風土があり、新卒でも入社初日から、朝食のビュッフェでお客様の前でオムレツをつくったり、ディナーでローストビーフを切ったりなどもお願いしていきます。ですので、1年目だから皿洗いばかり…などということはなく、すぐに実践に入っていただきますし、お客様の前での調理もみんな平等にやっていくことができます。 ◎人間関係の良い職場でスキルアップができる職場で上下関係はありますが厳しいということはなく、たとえば先輩から「この魚捌いでみるか？」など持ち掛けてくることがあったり、料理長が「これ、どう思う？」といったように聞いてくるなど、チャレンジする場や意見を言う機会が積極的に作られています。コミュニケーションを頻繁にとりながら成長できる社風となっており、経験によっては早くて入社1ヶ月、未経験でも半年ほどで、一通りの業務がこなせるようになります。わからないことは料理長はじめ、先輩スタッフがしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。お客様の誕生日でご利用いただくことも多く、1日一組はいらっしゃいます。その際は、誕生日のお客様にケーキを作ってデザートプレートに文字を書いたり、絵を描いたりしてお出しするということもしています。

勤務先情報

神奈川県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000～260,000円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり＜給与例＞ ▼月給27.8万円／副料理長（大卒13年目・35歳） ▼月給35.5万円／料理長（大卒15年目・38歳）＜年収例＞ ▼調理スタッフ：年収390万円（月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月） ※賞与3ヶ月内訳：定期賞与2ヶ月＋業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで（期間中に条件に変動なし）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,お好み焼き・たこ焼き/最高月収45万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,お好み焼き・たこ焼き/最高月収45万円

当社は2015年に創業したまだ若い会社です。20、30代を中心とした勢いある仲間と一緒に、これからの100年をつくっていく、調理スタッフを募集しています！ ■ご入社後は… ▼初期研修からスタート！まずは研修施設にて、座学で会社のことや営業戦略、商品知識、もんじゃ焼きの歴史などをお教えします。 ▼オペレーション習得研修で作り方をマスター！店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る前に基礎となるスキルを習得できます。 ▼オリジナルもんじゃの開発に挑戦！もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修もします。「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など、個性豊かな一品が生まれることもあります ◎ ▼実店舗デビュー！トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後は、配属前オリエンテーションを実施して配属先へ。その後は調理業務をメインに担当いただきます。もんじゃ以外にも一品料理なども充実しておりますので、まずは一つ一つのメニューを覚えていきましょう。

勤務先情報

神奈川県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:340,000～450,000円 ★給与は経験やスキルを考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月（条件変動なし）★昇給・昇格のチャンスは年4回。勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給が上がる仕組みがあります！＜給与UP＋手当拡充にも注力！＞2022年・2023年には、全社員の給与テーブルの大幅UPを実現。さらに、2024年4月には住宅手当を総額5万円に増額しました！＜年収例＞1076万円／部長・入社5年目・37歳（月給88万円＋賞与）680万円／エリアマネージャー・入社3年目・34歳（月給55万円＋賞与）560万円／店長・入社2年目・26歳（月給45万円＋賞与）

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正社員/ホール・サービススタッフ/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収26万円のイメージ

正社員/ホール・サービススタッフ/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収26万円

当社が運営する施設のレストランでホールスタッフを募集します！☆具体的な仕事内容日々の業務としては、レストラン会場の朝食の準備から始まり、片付け、そしてディナーに向けてテーブルのセットや、ナイフ・フォーク・スプーンといったコースのシルバーの準備などをしていきます。また毎月の請求書の申請や経費の入力・申請など、パソコンを使用した事務業務にも多く携わっていただきます。パソコンが苦手という方も丁寧に教えていきますのでご安心ください。少しずつ慣れていくことができます。☆リピーター中心の客層施設は会員制が中心ですので、ご利用になるのは会員の方。ですので何度もご利用をいただき、スタッフもお客様のことを、お客様もスタッフのことを覚えるようになり、「お元気でしたか」といった気さくな一言や「今、何処どこの景色がみどころですよ」といったスポットをお勧めするなど、何気ない会話ができるところが特徴でもあり、楽しいところでもあります。☆楽しく働きスキルアップも上下関係の厳しさはなく、忙しかった時などには仕事が終わった後みんなで労をねぎらったりすることもあり、職場環境の良さも感じられます。また、社外のレストランサービス技能検定を受けるなどしてサービスのスキルをあげていけば、社内での評価にもつながります。頑張りはしっかり賞与など収入面に反映されるので、成長がモチベーションにもなります。

勤務先情報

神奈川県

職種

ホール・サービス

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000～260,000円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり＜給与例＞ ▼月給27.8万円／サブマネージャー（大卒13年目・35歳） ▼月給35.5万円／マネージャー（大卒15年目・38歳）＜年収例＞ ▼ホールスタッフ：年収390万円（月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月） ※賞与3ヶ月内訳：定期賞与2ヶ月＋業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで（期間中に条件に変動なし）

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