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大阪府居酒屋の飲食転職・求人情報

職種
勤務地
業種
全86件 (1~ 30件を表示)
正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,和食全般/最高月収32万円のイメージ
正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,和食全般/最高月収32万円
まずはお店の雰囲気や一連の業務に慣れていただくため、接客業務からスタートしていただきます。お客様とのコミュニケーションを通じて、店舗の動きを把握しながら、徐々に業務の幅を広げていきます。また、キャリアアップを希望される方には、店長候補として発注業務やシフト管理、収支管理、FL管理などの管理業務もお任せします。★自由な環境で新たなアイデアを形に★　マニュアルに縛られることなく、あなたのスキルや経験を活かした業務をお任せします。先輩スタッフがマンツーマンでレクチャーするので、経験の浅い方でも安心です。現場には大きな裁量が与えられており、自分の力でお客さまを笑顔にするメニューや体制を作り上げるやりがいを感じられる環境です。★「うおまん」について★全国の漁港や市場に直接足を運び、その時期しか味わえない産地直送の新鮮な魚介類を仕入れ、全て店内で手作りにこだわる和食店。職人か?つくる実直な日本料理をヘ?ースに、素材の良さを最大限に引き出す技て?、丁寧に仕上け?たお料理を提供します。
勤務先情報

大阪府

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:270,000～320,000円 ※試用期間3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※固定残業代15時間分（29,500円）を含む（超過分別途支給）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,和食全般/最高月収45万円のイメージ
正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,和食全般/最高月収45万円
調理をはじめ、店舗全体の運営をお任せします！経験が浅い方でも安心して働けるよう、しっかりとしたサポート体制をご用意しています ◎ 【主な仕事内容】 ・キッチン業務（仕込みや調理など）・メニュー開発・ホール業務（接客や料理の提供）将来、店長候補として活躍しませんか？スタッフのマネジメントや売上・在庫管理もお任せしていきます。 ◎新しいメニューやサービスの提案も大歓迎！各店舗で「おすすめメニュー」を自由に決めており、自分のアイデアでお客様に喜んでいただき、売上に貢献できる喜びをぜひ体感してください。 ◎カウンター席とテーブル席でお客様との距離が近いお店です。カウンターを囲むようなレイアウトなので、お客様との会話を楽しみながら働けますよ。 ◎接遇向上委員会を立ちあげ、覆面調査加盟店約4,000社のNo.1を獲得しました！当社では、お客様へのサービスを「接客」ではなく「接遇」として捉え、管理部と連携して定期的に会議を開催し、外部の覆面調査も実施しています。調査結果は月1回の会議で各店舗と共有し、サービス改善に活かしています。この取り組みにより、昨年度には調査会社による覆面調査で、約4,000店舗中No.1の評価をいただきました。一般のお客様の声を反映した評価なので、その意見が確実に改善に繋がっているのが強みです！
勤務先情報

大阪府

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:270,000～450,000円 ※試用期間なし ※固定残業代（46,200円／30時間 ）を含む。超過分は別途支給　　★賞与年4回＋インセンティブ制度あり、昇給随時ほか役職手当、住宅手当、交通費支給 ※経験・スキル・査定を考慮し、明確な評価制度のもと決定します。＜給与テーブル＞等級1／月給25万円～（未経験）等級2／月給27万円～等級3／月給29万円～ ※店長は別途手当がつきます。 ※等級により賞与も査定されます。賞与は初年度から支給。＜年収例＞年収330万円／入社1年目／店舗スタッフ（24歳）年収516万円／入社3年目／店長（28歳）年収786万円／入社5年目／エリアマネージャー（36歳）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,和食全般/最高月収45万円のイメージ
正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,和食全般/最高月収45万円
調理をはじめ、店舗全体の運営をお任せします！経験が浅い方でも安心して働けるよう、しっかりとしたサポート体制をご用意しています ◎ 【主な仕事内容】 ・キッチン業務（仕込みや調理など）・メニュー開発・ホール業務（接客や料理の提供）将来、店長候補として活躍しませんか？スタッフのマネジメントや売上・在庫管理もお任せしていきます。 ◎新しいメニューやサービスの提案も大歓迎！各店舗で「おすすめメニュー」を自由に決めており、自分のアイデアでお客様に喜んでいただき、売上に貢献できる喜びをぜひ体感してください。 ◎カウンター席とテーブル席でお客様との距離が近いお店です。カウンターを囲むようなレイアウトなので、お客様との会話を楽しみながら働けますよ。 ◎接遇向上委員会を立ちあげ、覆面調査加盟店約4,000社のNo.1を獲得しました！当社では、お客様へのサービスを「接客」ではなく「接遇」として捉え、管理部と連携して定期的に会議を開催し、外部の覆面調査も実施しています。調査結果は月1回の会議で各店舗と共有し、サービス改善に活かしています。この取り組みにより、昨年度には調査会社による覆面調査で、約4,000店舗中No.1の評価をいただきました。一般のお客様の声を反映した評価なので、その意見が確実に改善に繋がっているのが強みです！
勤務先情報

大阪府

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:270,000～450,000円 ※試用期間なし ※固定残業代（46,200円／30時間 ）を含む。超過分は別途支給　　★賞与年4回＋インセンティブ制度あり、昇給随時ほか役職手当、住宅手当、交通費支給 ※経験・スキル・査定を考慮し、明確な評価制度のもと決定します。＜給与テーブル＞等級1／月給25万円～（未経験）等級2／月給27万円～等級3／月給29万円～ ※店長は別途手当がつきます。 ※等級により賞与も査定されます。賞与は初年度から支給。＜年収例＞年収330万円／入社1年目／店舗スタッフ（24歳）年収516万円／入社3年目／店長（28歳）年収786万円／入社5年目／エリアマネージャー（36歳）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,和食全般/最高月収45万円のイメージ
正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,和食全般/最高月収45万円
調理をはじめ、店舗全体の運営をお任せします！経験が浅い方でも安心して働けるよう、しっかりとしたサポート体制をご用意しています ◎ 【主な仕事内容】 ・キッチン業務（仕込みや調理など）・メニュー開発・ホール業務（接客や料理の提供）将来、店長候補として活躍しませんか？スタッフのマネジメントや売上・在庫管理もお任せしていきます。 ◎新しいメニューやサービスの提案も大歓迎！各店舗で「おすすめメニュー」を自由に決めており、自分のアイデアでお客様に喜んでいただき、売上に貢献できる喜びをぜひ体感してください。 ◎カウンター席とテーブル席でお客様との距離が近いお店です。カウンターを囲むようなレイアウトなので、お客様との会話を楽しみながら働けますよ。 ◎接遇向上委員会を立ちあげ、覆面調査加盟店約4,000社のNo.1を獲得しました！当社では、お客様へのサービスを「接客」ではなく「接遇」として捉え、管理部と連携して定期的に会議を開催し、外部の覆面調査も実施しています。調査結果は月1回の会議で各店舗と共有し、サービス改善に活かしています。この取り組みにより、昨年度には調査会社による覆面調査で、約4,000店舗中No.1の評価をいただきました。一般のお客様の声を反映した評価なので、その意見が確実に改善に繋がっているのが強みです！
勤務先情報

大阪府

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:270,000～450,000円 ※試用期間なし ※固定残業代（46,200円／30時間 ）を含む。超過分は別途支給　　★賞与年4回＋インセンティブ制度あり、昇給随時ほか役職手当、住宅手当、交通費支給 ※経験・スキル・査定を考慮し、明確な評価制度のもと決定します。＜給与テーブル＞等級1／月給25万円～（未経験）等級2／月給27万円～等級3／月給29万円～ ※店長は別途手当がつきます。 ※等級により賞与も査定されます。賞与は初年度から支給。＜年収例＞年収330万円／入社1年目／店舗スタッフ（24歳）年収516万円／入社3年目／店長（28歳）年収786万円／入社5年目／エリアマネージャー（36歳）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,和食全般/最高月収45万円のイメージ
正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,和食全般/最高月収45万円
調理をはじめ、店舗全体の運営をお任せします！経験が浅い方でも安心して働けるよう、しっかりとしたサポート体制をご用意しています ◎ 【主な仕事内容】 ・キッチン業務（仕込みや調理など）・メニュー開発・ホール業務（接客や料理の提供）将来、店長候補として活躍しませんか？スタッフのマネジメントや売上・在庫管理もお任せしていきます。 ◎新しいメニューやサービスの提案も大歓迎！各店舗で「おすすめメニュー」を自由に決めており、自分のアイデアでお客様に喜んでいただき、売上に貢献できる喜びをぜひ体感してください。 ◎カウンター席とテーブル席でお客様との距離が近いお店です。カウンターを囲むようなレイアウトなので、お客様との会話を楽しみながら働けますよ。 ◎接遇向上委員会を立ちあげ、覆面調査加盟店約4,000社のNo.1を獲得しました！当社では、お客様へのサービスを「接客」ではなく「接遇」として捉え、管理部と連携して定期的に会議を開催し、外部の覆面調査も実施しています。調査結果は月1回の会議で各店舗と共有し、サービス改善に活かしています。この取り組みにより、昨年度には調査会社による覆面調査で、約4,000店舗中No.1の評価をいただきました。一般のお客様の声を反映した評価なので、その意見が確実に改善に繋がっているのが強みです！
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大阪府

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:270,000～450,000円 ※試用期間なし ※固定残業代（46,200円／30時間 ）を含む。超過分は別途支給　　★賞与年4回＋インセンティブ制度あり、昇給随時ほか役職手当、住宅手当、交通費支給 ※経験・スキル・査定を考慮し、明確な評価制度のもと決定します。＜給与テーブル＞等級1／月給25万円～（未経験）等級2／月給27万円～等級3／月給29万円～ ※店長は別途手当がつきます。 ※等級により賞与も査定されます。賞与は初年度から支給。＜年収例＞年収330万円／入社1年目／店舗スタッフ（24歳）年収516万円／入社3年目／店長（28歳）年収786万円／入社5年目／エリアマネージャー（36歳）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,和食全般/最高月収45万円のイメージ
正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,和食全般/最高月収45万円
調理をはじめ、店舗全体の運営をお任せします！経験が浅い方でも安心して働けるよう、しっかりとしたサポート体制をご用意しています ◎ 【主な仕事内容】 ・キッチン業務（仕込みや調理など）・メニュー開発・ホール業務（接客や料理の提供）将来、店長候補として活躍しませんか？スタッフのマネジメントや売上・在庫管理もお任せしていきます。 ◎新しいメニューやサービスの提案も大歓迎！各店舗で「おすすめメニュー」を自由に決めており、自分のアイデアでお客様に喜んでいただき、売上に貢献できる喜びをぜひ体感してください。 ◎カウンター席とテーブル席でお客様との距離が近いお店です。カウンターを囲むようなレイアウトなので、お客様との会話を楽しみながら働けますよ。 ◎接遇向上委員会を立ちあげ、覆面調査加盟店約4,000社のNo.1を獲得しました！当社では、お客様へのサービスを「接客」ではなく「接遇」として捉え、管理部と連携して定期的に会議を開催し、外部の覆面調査も実施しています。調査結果は月1回の会議で各店舗と共有し、サービス改善に活かしています。この取り組みにより、昨年度には調査会社による覆面調査で、約4,000店舗中No.1の評価をいただきました。一般のお客様の声を反映した評価なので、その意見が確実に改善に繋がっているのが強みです！
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大阪府

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:270,000～450,000円 ※試用期間なし ※固定残業代（46,200円／30時間 ）を含む。超過分は別途支給　　★賞与年4回＋インセンティブ制度あり、昇給随時ほか役職手当、住宅手当、交通費支給 ※経験・スキル・査定を考慮し、明確な評価制度のもと決定します。＜給与テーブル＞等級1／月給25万円～（未経験）等級2／月給27万円～等級3／月給29万円～ ※店長は別途手当がつきます。 ※等級により賞与も査定されます。賞与は初年度から支給。＜年収例＞年収330万円／入社1年目／店舗スタッフ（24歳）年収516万円／入社3年目／店長（28歳）年収786万円／入社5年目／エリアマネージャー（36歳）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,和食全般/最高月収45万円のイメージ
正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,和食全般/最高月収45万円
調理をはじめ、店舗全体の運営をお任せします！経験が浅い方でも安心して働けるよう、しっかりとしたサポート体制をご用意しています ◎ 【主な仕事内容】 ・キッチン業務（仕込みや調理など）・メニュー開発・ホール業務（接客や料理の提供）将来、店長候補として活躍しませんか？スタッフのマネジメントや売上・在庫管理もお任せしていきます。 ◎新しいメニューやサービスの提案も大歓迎！各店舗で「おすすめメニュー」を自由に決めており、自分のアイデアでお客様に喜んでいただき、売上に貢献できる喜びをぜひ体感してください。 ◎カウンター席とテーブル席でお客様との距離が近いお店です。カウンターを囲むようなレイアウトなので、お客様との会話を楽しみながら働けますよ。 ◎接遇向上委員会を立ちあげ、覆面調査加盟店約4,000社のNo.1を獲得しました！当社では、お客様へのサービスを「接客」ではなく「接遇」として捉え、管理部と連携して定期的に会議を開催し、外部の覆面調査も実施しています。調査結果は月1回の会議で各店舗と共有し、サービス改善に活かしています。この取り組みにより、昨年度には調査会社による覆面調査で、約4,000店舗中No.1の評価をいただきました。一般のお客様の声を反映した評価なので、その意見が確実に改善に繋がっているのが強みです！
勤務先情報

大阪府

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:270,000～450,000円 ※試用期間なし ※固定残業代（46,200円／30時間 ）を含む。超過分は別途支給　　★賞与年4回＋インセンティブ制度あり、昇給随時ほか役職手当、住宅手当、交通費支給 ※経験・スキル・査定を考慮し、明確な評価制度のもと決定します。＜給与テーブル＞等級1／月給25万円～（未経験）等級2／月給27万円～等級3／月給29万円～ ※店長は別途手当がつきます。 ※等級により賞与も査定されます。賞与は初年度から支給。＜年収例＞年収330万円／入社1年目／店舗スタッフ（24歳）年収516万円／入社3年目／店長（28歳）年収786万円／入社5年目／エリアマネージャー（36歳）

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正社員/店長・マネージャー（候補）/創作・ダイニング,居酒屋,お好み焼き・たこ焼き/最高月収88万円のイメージ
正社員/店長・マネージャー（候補）/創作・ダイニング,居酒屋,お好み焼き・たこ焼き/最高月収88万円
当社は2015年に創業したまだ若い会社です。20、30代を中心とした勢いある仲間と一緒に、これからの100年をつくっていく、創業期メンバーを募集しています！2024年12月に大阪心斎橋にオープン予定の店舗でご活躍ください ◎ ■ご入社後は… ▼初期研修からスタート！まずは研修施設にて、座学で会社のことや営業戦略、商品知識、もんじゃ焼きの歴史などをお教えします。 ▼オペレーション習得研修で作り方をマスター！店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る前に基礎となるスキルを習得できます。 ▼オリジナルもんじゃの開発に挑戦！もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修もします。「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など、個性豊かな一品が生まれることもあります ◎ ▼実店舗デビュー！トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後は、配属前オリエンテーションを実施して配属先へ。接客・調理からスタートし、ゆくゆくは店舗管理業務もお任せします。早い方で最短3ヶ月で店長をお任せしていきます。 ■五感を動かすエンターテインメントを1テーブルにスタッフ1人がつき、お客様の目の前で焼き上げるので、お客様とコミュニケーションの時間が長いのが特徴です！
勤務先情報

大阪府

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:430,000～880,000円 ★給与は経験やスキルを考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月（条件変動なし）★昇給・昇格のチャンスは年4回。勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給が上がる仕組みがあります！＜給与UP＋手当拡充にも注力！＞2022年・2023年には、全社員の給与テーブルの大幅UPを実現。さらに、2024年4月には住宅手当を総額5万円に増額しました！＜年収例＞680万円／エリアマネージャー・入社3年目・34歳（月給55万円＋賞与）560万円／店長・入社2年目・26歳（月給45万円＋賞与） ※エリア社員（転居を伴う異動なし）給与 大阪／月給34万4,000円～

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正社員/店長・マネージャー（候補）/創作・ダイニング,居酒屋,お好み焼き・たこ焼き/最高月収88万円のイメージ
正社員/店長・マネージャー（候補）/創作・ダイニング,居酒屋,お好み焼き・たこ焼き/最高月収88万円
当社は2015年に創業したまだ若い会社です。20、30代を中心とした勢いある仲間と一緒に、これからの100年をつくっていく、創業期メンバーを募集しています！ ■ご入社後は… ▼初期研修からスタート！まずは研修施設にて、座学で会社のことや営業戦略、商品知識、もんじゃ焼きの歴史などをお教えします。 ▼オペレーション習得研修で作り方をマスター！店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る前に基礎となるスキルを習得できます。 ▼オリジナルもんじゃの開発に挑戦！もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修もします。「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など、個性豊かな一品が生まれることもあります ◎ ▼実店舗デビュー！トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後は、配属前オリエンテーションを実施して配属先へ。接客・調理からスタートし、ゆくゆくは店舗管理業務もお任せします。早い方で最短3ヶ月で店長をお任せしていきます。 ■五感を動かすエンターテインメントを1テーブルにスタッフ1人がつき、お客様の目の前で焼き上げるので、お客様とコミュニケーションの時間が長いのが特徴です！
勤務先情報

大阪府

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:450,000～880,000円 ★給与は経験やスキルを考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月（条件変動なし）★昇給・昇格のチャンスは年4回。勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給が上がる仕組みがあります！＜給与UP＋手当拡充にも注力！＞2022年・2023年には、全社員の給与テーブルの大幅UPを実現。さらに、2024年4月には住宅手当を総額5万円に増額しました！＜年収例＞1076万円／部長・入社5年目・37歳（月給88万円＋賞与）680万円／エリアマネージャー・入社3年目・34歳（月給55万円＋賞与）560万円／店長・入社2年目・26歳（月給45万円＋賞与）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,お好み焼き・たこ焼き/最高月収45万円のイメージ
正社員/調理・キッチンスタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,お好み焼き・たこ焼き/最高月収45万円
当社は2015年に創業したまだ若い会社です。20、30代を中心とした勢いある仲間と一緒に、これからの100年をつくっていく、調理スタッフを募集しています！ ■ご入社後は… ▼初期研修からスタート！まずは研修施設にて、座学で会社のことや営業戦略、商品知識、もんじゃ焼きの歴史などをお教えします。 ▼オペレーション習得研修で作り方をマスター！店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る前に基礎となるスキルを習得できます。 ▼オリジナルもんじゃの開発に挑戦！もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修もします。「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など、個性豊かな一品が生まれることもあります ◎ ▼実店舗デビュー！トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後は、配属前オリエンテーションを実施して配属先へ。その後は調理業務をメインに担当いただきます。もんじゃ以外にも一品料理なども充実しておりますので、まずは一つ一つのメニューを覚えていきましょう。
勤務先情報

大阪府

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:340,000～450,000円 ★給与は経験やスキルを考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月（条件変動なし）★昇給・昇格のチャンスは年4回。勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給が上がる仕組みがあります！＜給与UP＋手当拡充にも注力！＞2022年・2023年には、全社員の給与テーブルの大幅UPを実現。さらに、2024年4月には住宅手当を総額5万円に増額しました！＜年収例＞1076万円／部長・入社5年目・37歳（月給88万円＋賞与）680万円／エリアマネージャー・入社3年目・34歳（月給55万円＋賞与）560万円／店長・入社2年目・26歳（月給45万円＋賞与）

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正社員/店長・マネージャー（候補）/創作・ダイニング,居酒屋/最高月収40万円/シフト制／月6～8日のイメージ
正社員/店長・マネージャー（候補）/創作・ダイニング,居酒屋/最高月収40万円/シフト制／月6～8日
『1/8ピース』についてランチタイムは、元気をつけられて、低価格で美味しい「帯広豚丼」を提供しています。ディナータイムは、キャベツやレタス、マッシュルーム、ガリ、エノキなどを豚肉で巻いて食べる「博多野菜巻き串」と「もつ煮込み」が中心の居酒屋です。このように昼と夜で別々の顔を持つ当店は、近隣のビジネスマンをはじめ、若者やご年配など、幅広い世代の方にご利用いただいております。＜入社後の流れ＞店舗での調理業務、接客業務全般をお任せします。加工品は一切使っていません。一からの手作りなので、本格的な調理技術が身に付きます。経験のある方は存分に経験を発揮しながら、新しい技術も学べますので、やりがいも十分 ◎“自分たちでブランドを創る”！！そのオモシロさを体験できる場があります。その後は、管理職のポジションに就き、部下のマネジメントや店舗運営に携わる道、調理のスペシャリストを目指す道など、あなたの希望に合わせてキャリアを選択頂けます。無理なく働きたいという方については時短勤務や週休3日などの働き方も可能です！
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大阪府

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:320,000～400,000円 ◎特別報酬年3回 ◎昇給年1回 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変更なし、期間中の保険適応あり） ※給与については経験・スキル及び試用期間の勤務状況などを考慮のうえ決定します ※未経験の方や、経験1年未満の方は月給28万円～になります。 ※店長・マネジメント経験者 月給32万〜 ※店舗スタッフ月給28万円～

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正社員/店長・マネージャー（候補）/創作・ダイニング,居酒屋/最高月収40万円/シフト制／月6～8日のイメージ
正社員/店長・マネージャー（候補）/創作・ダイニング,居酒屋/最高月収40万円/シフト制／月6～8日
『1/8ピース』についてランチタイムは、元気をつけられて、低価格で美味しい「帯広豚丼」を提供しています。ディナータイムは、キャベツやレタス、マッシュルーム、ガリ、エノキなどを豚肉で巻いて食べる「博多野菜巻き串」と「もつ煮込み」が中心の居酒屋です。このように昼と夜で別々の顔を持つ当店は、近隣のビジネスマンをはじめ、若者やご年配など、幅広い世代の方にご利用いただいております。＜入社後の流れ＞店舗での調理業務、接客業務全般をお任せします。加工品は一切使っていません。一からの手作りなので、本格的な調理技術が身に付きます。経験のある方は存分に経験を発揮しながら、新しい技術も学べますので、やりがいも十分 ◎“自分たちでブランドを創る”！！そのオモシロさを体験できる場があります。その後は、管理職のポジションに就き、部下のマネジメントや店舗運営に携わる道、調理のスペシャリストを目指す道など、あなたの希望に合わせてキャリアを選択頂けます。無理なく働きたいという方については時短勤務や週休3日などの働き方も可能です！
勤務先情報

大阪府

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:320,000～400,000円 ◎特別報酬年3回 ◎昇給年1回 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変更なし、期間中の保険適応あり） ※給与については経験・スキル及び試用期間の勤務状況などを考慮のうえ決定します ※未経験の方や、経験1年未満の方は月給28万円～になります。 ※店長・マネジメント経験者 月給32万〜 ※店舗スタッフ月給28万円～

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正社員/ホール・サービススタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,和食全般/最高月収40万円/週休2日制,シフト制／月6～8日のイメージ
正社員/ホール・サービススタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,和食全般/最高月収40万円/週休2日制,シフト制／月6～8日
◎『寅八商店』について産地にこだわった魚介・海鮮を自慢にする、落ち着いた雰囲気の料理店です。看板料理は泳ぎイカと鰹の藁焼きタタキ。お客様は30代～50代の会社員を中心に、1日100～200名ほどのお客様が訪れます。まずは当店で接客業務全般をお任せします。簡単な接客経験しかなく不安という方でも、十分にご活躍頂けますのでご安心ください。＜入社後の流れ＞ホールでの接客業務全般をお任せします。当社では店舗数は増えてもチェーン店のような経営はせず、個人の割烹のような丁寧さ、細やかさを持っていきたいという思いから、接客にもあえてマニュアルは用意していません。お客様の体験価値をどうすれば高められるかを常に考えながら、常識にとらわれずに「楽しい」を追求してください。お店や仕事に慣れてきたら、実力と希望を考慮し、各部署で活躍していただきます。店舗責任者候補としてスタッフをまとめながら、リーダーシップを発揮してください。その後は、管理職のポジションに就き、部下のマネジメントや店舗運営に携わる道、調理のスペシャリストを目指す道など、あなたの希望に合わせてキャリアを選択頂けます。無理なく働きたいというシニアの方等は時短勤務や週休3日などの働き方も可能です！
勤務先情報

大阪府

職種

ホール・サービス

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:290,000～400,000円 前職の給与はもちろん考慮いたします。面接で十分に話し合った上で決定いたします。 ◎特別報酬年3回 ◎昇給年1回 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変更なし、期間中の保険適応あり） ※給与については経験・スキル及び試用期間の勤務状況などを考慮のうえ決定します＜給与例＞ ※サービス経験者 月給29万円～ ※店長経験者 月給32万円〜 ※未経験者 月給23万円～＜年収例＞435万円 ／主任（入社5年）600万円 ／エリアマネージャー（入社7年）

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正社員/ホール・サービススタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,和食全般/最高月収40万円/週休2日制,シフト制／月6～8日のイメージ
正社員/ホール・サービススタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,和食全般/最高月収40万円/週休2日制,シフト制／月6～8日
◎『寅八商店』について産地にこだわった魚介・海鮮を自慢にする、落ち着いた雰囲気の料理店です。看板料理は泳ぎイカと鰹の藁焼きタタキ。お客様は30代～50代の会社員を中心に、1日100～200名ほどのお客様が訪れます。まずは当店で接客業務全般をお任せします。簡単な接客経験しかなく不安という方でも、十分にご活躍頂けますのでご安心ください。＜入社後の流れ＞ホールでの接客業務全般をお任せします。当社では店舗数は増えてもチェーン店のような経営はせず、個人の割烹のような丁寧さ、細やかさを持っていきたいという思いから、接客にもあえてマニュアルは用意していません。お客様の体験価値をどうすれば高められるかを常に考えながら、常識にとらわれずに「楽しい」を追求してください。お店や仕事に慣れてきたら、実力と希望を考慮し、各部署で活躍していただきます。店舗責任者候補としてスタッフをまとめながら、リーダーシップを発揮してください。その後は、管理職のポジションに就き、部下のマネジメントや店舗運営に携わる道、調理のスペシャリストを目指す道など、あなたの希望に合わせてキャリアを選択頂けます。無理なく働きたいというシニアの方等は時短勤務や週休3日などの働き方も可能です！
勤務先情報

大阪府

職種

ホール・サービス

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:290,000～400,000円 前職の給与はもちろん考慮いたします。面接で十分に話し合った上で決定いたします。 ◎特別報酬年3回 ◎昇給年1回 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変更なし、期間中の保険適応あり） ※給与については経験・スキル及び試用期間の勤務状況などを考慮のうえ決定します＜給与例＞ ※サービス経験者 月給29万円～ ※店長経験者 月給32万円〜 ※未経験者 月給23万円～＜年収例＞435万円 ／主任（入社5年）600万円 ／エリアマネージャー（入社7年）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,和食全般/最高月収40万円/週休2日制,シフト制／月6～8日のイメージ
正社員/調理・キッチンスタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,和食全般/最高月収40万円/週休2日制,シフト制／月6～8日
◎『寅八商店』について産地にこだわった魚介・海鮮を自慢にする、落ち着いた雰囲気の料理店です。看板料理は泳ぎイカと鰹の藁焼きタタキ。30代～50代の会社員を中心に、1日100～200名ほどのお客様が訪れます。まずは当店で調理全般をお任せします。マニュアルやオペレーション管理を徹底していますので、居酒屋での簡単な調理経験しかなく不安という方でも、十分にご活躍頂けますのでご安心ください。また、面倒な皿洗いなどの業務は一切ありません。＜入社後の流れ＞魚を捌き、刺身やお造りなどを調理する刺場（さしば）を担当します。扱う魚は、和歌山、静岡、徳島、尾道…など、全国各地で仕入れた新鮮な魚ばかり。最初は、先輩の指導のもと、様々な魚の捌き方を身につけていきます。一通りの料理を担当できるようになれば1人前です。一連の調理を学べば、主任に昇格し仕入れにも挑戦。季節や天候次第に合わせて産地の方と連絡を取り合い、入荷する食材を決定します。最初は難しさを感じるかもしれませんが、先輩社員のもと経験を積めば、確かな目利き力を手に入れることができます。その後は、管理職のポジションに就き、部下のマネジメントや店舗運営に携わる道、調理のスペシャリストを目指す道など、あなたの希望に合わせてキャリアを選択頂けます。無理なく働きたいというシニアの方等は時短勤務や週休3日などの働き方も可能です！
勤務先情報

大阪府

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:320,000～400,000円 前職の給与はもちろん考慮いたします。面接で十分に話し合った上で決定いたします。 ◎特別報酬年3回 ◎昇給年1回 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変更なし、期間中の保険適応あり） ※給与については経験・スキル及び試用期間の勤務状況などを考慮のうえ決定します ※料理長経験者 月給32万円〜 ※調理スタッフ 月給28万円～ ※未経験者 月給23万円～＜年収例＞435万円 ／主任（入社5年）600万円 ／エリアマネージャー（入社7年）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,和食全般/最高月収40万円/週休2日制,シフト制／月6～8日のイメージ
正社員/調理・キッチンスタッフ/創作・ダイニング,居酒屋,和食全般/最高月収40万円/週休2日制,シフト制／月6～8日
◎『寅八商店』について産地にこだわった魚介・海鮮を自慢にする、落ち着いた雰囲気の料理店です。看板料理は泳ぎイカと鰹の藁焼きタタキ。30代～50代の会社員を中心に、1日100～200名ほどのお客様が訪れます。まずは当店で調理全般をお任せします。マニュアルやオペレーション管理を徹底していますので、居酒屋での簡単な調理経験しかなく不安という方でも、十分にご活躍頂けますのでご安心ください。また、面倒な皿洗いなどの業務は一切ありません。＜入社後の流れ＞魚を捌き、刺身やお造りなどを調理する刺場（さしば）を担当します。扱う魚は、和歌山、静岡、徳島、尾道…など、全国各地で仕入れた新鮮な魚ばかり。最初は、先輩の指導のもと、様々な魚の捌き方を身につけていきます。一通りの料理を担当できるようになれば1人前です。一連の調理を学べば、主任に昇格し仕入れにも挑戦。季節や天候次第に合わせて産地の方と連絡を取り合い、入荷する食材を決定します。最初は難しさを感じるかもしれませんが、先輩社員のもと経験を積めば、確かな目利き力を手に入れることができます。その後は、管理職のポジションに就き、部下のマネジメントや店舗運営に携わる道、調理のスペシャリストを目指す道など、あなたの希望に合わせてキャリアを選択頂けます。無理なく働きたいというシニアの方等は時短勤務や週休3日などの働き方も可能です！
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大阪府

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:320,000～400,000円 前職の給与はもちろん考慮いたします。面接で十分に話し合った上で決定いたします。 ◎特別報酬年3回 ◎昇給年1回 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変更なし、期間中の保険適応あり） ※給与については経験・スキル及び試用期間の勤務状況などを考慮のうえ決定します ※料理長経験者 月給32万円〜 ※調理スタッフ 月給28万円～ ※未経験者 月給23万円～＜年収例＞435万円 ／主任（入社5年）600万円 ／エリアマネージャー（入社7年）

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正社員/料理長・シェフ（候補）/居酒屋,焼肉/最高月収65万円/夏季休暇,年末年始休暇,ゴールデンウィーク休暇のイメージ
正社員/料理長・シェフ（候補）/居酒屋,焼肉/最高月収65万円/夏季休暇,年末年始休暇,ゴールデンウィーク休暇
?店舗展開を計画している当社で一緒に働きませんか？／当社の焼肉ブランドの商品開発を含む、調理業務の全般をお任せします！また、季節や食材の旬に応じて新メニューを開発するなど、やりがいある業務がメインです。今までの経験を活かし料理長候補として活躍してください！ ◆～主な仕事内容～ ◆ ▼食材の仕入れ、仕込みから調理 ▼食材の在庫管理 ▼メニューの開発 ▼スタッフの育成やマネジメントなど入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ◆～仕事とプライベートを両立できます～ ◆年2回の昇給と賞与に加え、社員寮等、充実した福利厚生を整えています。さらに、社内独立制度や社員旅行といった魅力的な制度もご用意。現在、飲食店では特に難しいと言われる完全週休2日制を導入、季節休暇も充実しています。より良い職場になるように日々追及しています(^^)働きやすい環境が整った当社で、メリハリのある生活を送りませんか？ ◆～成長機会！～ ◆当社は、多彩な業態での出店を予定しており、経験や希望に応じて配属先を決定します。肉の専門的なスキルを磨けるほか、飲食店の立ち上げノウハウを学べます。また、SNSを活用したマーケティングでトレンドを捉え、繁盛店を作る力を育てることも ◎
勤務先情報

大阪府

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:360,000～650,000円 ◆昇給年2回、賞与年2回 ◆インセンティブあり ※詳細は面接時にお伝えします！ ※試用期間3カ月あり：その間の待遇に変動はありません ※固定残業代：月40時間分(75,000円を含む) ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮します＜給与例＞30歳（統括マネージャー）入社5年目/月給60万円＋賞与26歳（店長）入社4年目／月給40万円＋賞与（店長経験1年）50歳（統括料理長）入社2年目/月給40万＋賞与

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正社員/料理長・シェフ（候補）/居酒屋,焼肉/最高月収65万円/夏季休暇,年末年始休暇,ゴールデンウィーク休暇のイメージ
正社員/料理長・シェフ（候補）/居酒屋,焼肉/最高月収65万円/夏季休暇,年末年始休暇,ゴールデンウィーク休暇
?店舗展開を計画している当社で一緒に働きませんか？／当社の焼肉ブランドの商品開発を含む、調理業務の全般をお任せします！また、季節や食材の旬に応じて新メニューを開発するなど、やりがいある業務がメインです。今までの経験を活かし料理長候補として活躍してください！ ◆～主な仕事内容～ ◆ ▼食材の仕入れ、仕込みから調理 ▼食材の在庫管理 ▼メニューの開発 ▼スタッフの育成やマネジメントなど入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ◆～仕事とプライベートを両立できます～ ◆年2回の昇給と賞与に加え、社員寮等、充実した福利厚生を整えています。さらに、社内独立制度や社員旅行といった魅力的な制度もご用意。現在、飲食店では特に難しいと言われる完全週休2日制を導入、季節休暇も充実しています。より良い職場になるように日々追及しています(^^)働きやすい環境が整った当社で、メリハリのある生活を送りませんか？ ◆～成長機会！～ ◆当社は、多彩な業態での出店を予定しており、経験や希望に応じて配属先を決定します。肉の専門的なスキルを磨けるほか、飲食店の立ち上げノウハウを学べます。また、SNSを活用したマーケティングでトレンドを捉え、繁盛店を作る力を育てることも ◎
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大阪府

職種

料理長・シェフ候補

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居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:360,000～650,000円 ◆昇給年2回、賞与年2回 ◆インセンティブあり ※詳細は面接時にお伝えします！ ※試用期間3カ月あり：その間の待遇に変動はありません ※固定残業代：月40時間分(75,000円を含む) ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮します＜給与例＞30歳（統括マネージャー）入社5年目/月給60万円＋賞与26歳（店長）入社4年目／月給40万円＋賞与（店長経験1年）50歳（統括料理長）入社2年目/月給40万＋賞与

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正社員/料理長・シェフ（候補）/居酒屋,焼肉/最高月収65万円/夏季休暇,年末年始休暇,ゴールデンウィーク休暇のイメージ
正社員/料理長・シェフ（候補）/居酒屋,焼肉/最高月収65万円/夏季休暇,年末年始休暇,ゴールデンウィーク休暇
?店舗展開を計画している当社で一緒に働きませんか？／当社の焼肉ブランドの商品開発を含む、調理業務の全般をお任せします！また、季節や食材の旬に応じて新メニューを開発するなど、やりがいある業務がメインです。今までの経験を活かし料理長候補として活躍してください！ ◆～主な仕事内容～ ◆ ▼食材の仕入れ、仕込みから調理 ▼食材の在庫管理 ▼メニューの開発 ▼スタッフの育成やマネジメントなど入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ◆～仕事とプライベートを両立できます～ ◆年2回の昇給と賞与に加え、社員寮等、充実した福利厚生を整えています。さらに、社内独立制度や社員旅行といった魅力的な制度もご用意。現在、飲食店では特に難しいと言われる完全週休2日制を導入、季節休暇も充実しています。より良い職場になるように日々追及しています(^^)働きやすい環境が整った当社で、メリハリのある生活を送りませんか？ ◆～成長機会！～ ◆当社は、多彩な業態での出店を予定しており、経験や希望に応じて配属先を決定します。肉の専門的なスキルを磨けるほか、飲食店の立ち上げノウハウを学べます。また、SNSを活用したマーケティングでトレンドを捉え、繁盛店を作る力を育てることも ◎
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料理長・シェフ候補

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居酒屋

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正社員

給与

月給:360,000～650,000円 ◆昇給年2回、賞与年2回 ◆インセンティブあり ※詳細は面接時にお伝えします！ ※試用期間3カ月あり：その間の待遇に変動はありません ※固定残業代：月40時間分(75,000円を含む) ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮します＜給与例＞30歳（統括マネージャー）入社5年目/月給60万円＋賞与26歳（店長）入社4年目／月給40万円＋賞与（店長経験1年）50歳（統括料理長）入社2年目/月給40万＋賞与

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正社員/料理長・シェフ（候補）/居酒屋,焼肉/最高月収65万円/夏季休暇,年末年始休暇,ゴールデンウィーク休暇のイメージ
正社員/料理長・シェフ（候補）/居酒屋,焼肉/最高月収65万円/夏季休暇,年末年始休暇,ゴールデンウィーク休暇
?店舗展開を計画している当社で一緒に働きませんか？／当社の焼肉ブランドの商品開発を含む、調理業務の全般をお任せします！また、季節や食材の旬に応じて新メニューを開発するなど、やりがいある業務がメインです。今までの経験を活かし料理長候補として活躍してください！ ◆～主な仕事内容～ ◆ ▼食材の仕入れ、仕込みから調理 ▼食材の在庫管理 ▼メニューの開発 ▼スタッフの育成やマネジメントなど入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ◆～仕事とプライベートを両立できます～ ◆年2回の昇給と賞与に加え、社員寮等、充実した福利厚生を整えています。さらに、社内独立制度や社員旅行といった魅力的な制度もご用意。現在、飲食店では特に難しいと言われる完全週休2日制を導入、季節休暇も充実しています。より良い職場になるように日々追及しています(^^)働きやすい環境が整った当社で、メリハリのある生活を送りませんか？ ◆～成長機会！～ ◆当社は、多彩な業態での出店を予定しており、経験や希望に応じて配属先を決定します。肉の専門的なスキルを磨けるほか、飲食店の立ち上げノウハウを学べます。また、SNSを活用したマーケティングでトレンドを捉え、繁盛店を作る力を育てることも ◎
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大阪府

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料理長・シェフ候補

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居酒屋

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正社員

給与

月給:360,000～650,000円 ◆昇給年2回、賞与年2回 ◆インセンティブあり ※詳細は面接時にお伝えします！ ※試用期間3カ月あり：その間の待遇に変動はありません ※固定残業代：月40時間分(75,000円を含む) ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮します＜給与例＞30歳（統括マネージャー）入社5年目/月給60万円＋賞与26歳（店長）入社4年目／月給40万円＋賞与（店長経験1年）50歳（統括料理長）入社2年目/月給40万＋賞与

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正社員/料理長・シェフ（候補）/居酒屋,和食全般,焼鳥/最高月収60万円のイメージ
正社員/料理長・シェフ（候補）/居酒屋,和食全般,焼鳥/最高月収60万円
業績好調、出店を続けている「株式会社TayaFoodService」。今後も続々と新店出店を見すえており、あなた次第では新業態にもチャレンジ可能。独立もサポートでき、グループ内独立制度も利用できます！実際に、これまで7名が独立を果たしました☆当社の焼き鳥ブランドでこれから一緒にお店を盛り上げていただける料理長候補を大募集！ 【具体的な仕事内容】 ・食材の仕入れ、仕込みから調理・食材の在庫管理・メニューの開発料理長経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます ◎これまでの経験を活かしながら、もう1ステップ、2ステップ上のレベルアップを目指していきましょう！ ◆得意分野を活かした活躍が可能。メニュー開発やイベントの企画など、あなた自身も楽しみながらお店作りを行なっていってくださいね。 ◆経験やスキルによっては、早期の昇格もあり！今後の出店計画もぞくぞくのため、ポストは充分あります。「今のお店ではなかなかキャリアアップのチャンスがない」「年齢や社歴に関わらず活躍できる環境がいい」そうお思いの方は、ぜひ当社へお越しください。お待ちしています！
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大阪府

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000～600,000円 ◆昇給年4回、賞与年2回 ◆インセンティブあり ※詳細は面接時にお伝えします！固定残業代制あり固定残業時間：40時間固定残業代：53200円～ ※超過した場合は、別途支給します。＜給与例＞31歳（マネージャー）入社5年目/月給80万円26歳（店長）入社4年目／月給40万円（店長経験1年） ※高級店での調理経験あるベテランの方の場合、初任給から月給50万円の例もあり ※経験・スキルにより優遇します試用期間あり（3ヶ月)試用期間中の条件：その間の待遇に変動はありません（ ※経験やスキルに応じて変動します）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円
私たちは、大阪市内エリアを中心に35ブランド約100店舗の飲食店を運営する企業です。常に時代をリードしながら、幅広い業態のブランドを展開しています。今回募集するのは、2～3店舗をまとめるサブマネージャーです！これまでのご経験のなかで、思い浮かんだアイデアがカタチにならず、もどかしい想いをしたことはありませんか？上のポストがなく、店長のままキャリアアップを諦めていませんか？新規出店計画の多い当社では、年功序列や社歴に関係なく、正当な評価を行いながら意欲的な人材を抜擢しています。 ◆閃いたアイデアは即カタチにまずは店舗に入り、運営に携わってください。その後はサブマネージャーとして人材育成、販促企画・ブランディングの強化をお任せします。「やらされる」仕事ではなく「やりたい」という想いを持って、ブランドを盛り上げてくれる方をお待ちしています！自由度の高い職場ですので、アイデアはどんどん発信してください。 ◆マネジメントのプロをめざそう！サブマネージャーにとって一番大切なのは、店長やスタッフに寄り添い、モチベーション高く仕事に臨んでもらうことです。店舗全体が活気づくことで雰囲気が良くなり、お客さまへダイレクトに伝わっていきます。とても大変な仕事ですがやりがいは充分。各エリアにはマネージャーがいますので、1人で悩むことはありません！全社的にサポートしますのでご安心ください。
勤務先情報

大阪府

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～450,000円 ＜給与例＞・サブマネージャー：月給40万円～・マネージャー：月給50万円～・店長：月給35万円～・副店長：月給30万円～・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（年2回／最低保証額40万円） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低40万は確約！頑張り次第で最大200万円（年間）も可能！

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/居酒屋,焼肉,お好み焼き・たこ焼き/最高月収45万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/居酒屋,焼肉,お好み焼き・たこ焼き/最高月収45万円
私たちは、大阪市内エリアを中心に35ブランド約100店舗の飲食店を運営する企業です。常に時代をリードしながら、幅広い業態のブランドを展開しています。今回募集するのは、2～3店舗をまとめるサブマネージャーです！これまでのご経験のなかで、思い浮かんだアイデアがカタチにならず、もどかしい想いをしたことはありませんか？上のポストがなく、店長のままキャリアアップを諦めていませんか？新規出店計画の多い当社では、年功序列や社歴に関係なく、正当な評価を行いながら意欲的な人材を抜擢しています。 ◆閃いたアイデアは即カタチにまずは店舗に入り、運営に携わってください。その後はサブマネージャーとして人材育成、販促企画・ブランディングの強化をお任せします。「やらされる」仕事ではなく「やりたい」という想いを持って、ブランドを盛り上げてくれる方をお待ちしています！自由度の高い職場ですので、アイデアはどんどん発信してください。 ◆マネジメントのプロをめざそう！サブマネージャーにとって一番大切なのは、店長やスタッフに寄り添い、モチベーション高く仕事に臨んでもらうことです。店舗全体が活気づくことで雰囲気が良くなり、お客さまへダイレクトに伝わっていきます。とても大変な仕事ですがやりがいは充分。各エリアにはマネージャーがいますので、1人で悩むことはありません！全社的にサポートしますのでご安心ください。
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大阪府

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～450,000円 ＜給与例＞・サブマネージャー：月給40万円～・マネージャー：月給50万円～・店長：月給35万円～・副店長：月給30万円～・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（年2回／最低保証額40万円） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低40万は確約！頑張り次第で最大200万円（年間）も可能！

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/居酒屋,焼肉,お好み焼き・たこ焼き/最高月収45万円
私たちは、大阪市内エリアを中心に35ブランド約100店舗の飲食店を運営する企業です。常に時代をリードしながら、幅広い業態のブランドを展開しています。今回募集するのは、2～3店舗をまとめるサブマネージャーです！これまでのご経験のなかで、思い浮かんだアイデアがカタチにならず、もどかしい想いをしたことはありませんか？上のポストがなく、店長のままキャリアアップを諦めていませんか？新規出店計画の多い当社では、年功序列や社歴に関係なく、正当な評価を行いながら意欲的な人材を抜擢しています。 ◆閃いたアイデアは即カタチにまずは店舗に入り、運営に携わってください。その後はサブマネージャーとして人材育成、販促企画・ブランディングの強化をお任せします。「やらされる」仕事ではなく「やりたい」という想いを持って、ブランドを盛り上げてくれる方をお待ちしています！自由度の高い職場ですので、アイデアはどんどん発信してください。 ◆マネジメントのプロをめざそう！サブマネージャーにとって一番大切なのは、店長やスタッフに寄り添い、モチベーション高く仕事に臨んでもらうことです。店舗全体が活気づくことで雰囲気が良くなり、お客さまへダイレクトに伝わっていきます。とても大変な仕事ですがやりがいは充分。各エリアにはマネージャーがいますので、1人で悩むことはありません！全社的にサポートしますのでご安心ください。
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大阪府

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～450,000円 ＜給与例＞・サブマネージャー：月給40万円～・マネージャー：月給50万円～・店長：月給35万円～・副店長：月給30万円～・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（年2回／最低保証額40万円） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低40万は確約！頑張り次第で最大200万円（年間）も可能！

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円
私たちは、大阪市内エリアを中心に35ブランド約100店舗の飲食店を運営する企業です。常に時代をリードしながら、幅広い業態のブランドを展開しています。今回募集するのは、2～3店舗をまとめるサブマネージャーです！これまでのご経験のなかで、思い浮かんだアイデアがカタチにならず、もどかしい想いをしたことはありませんか？上のポストがなく、店長のままキャリアアップを諦めていませんか？新規出店計画の多い当社では、年功序列や社歴に関係なく、正当な評価を行いながら意欲的な人材を抜擢しています。 ◆閃いたアイデアは即カタチにまずは店舗に入り、運営に携わってください。その後はサブマネージャーとして人材育成、販促企画・ブランディングの強化をお任せします。「やらされる」仕事ではなく「やりたい」という想いを持って、ブランドを盛り上げてくれる方をお待ちしています！自由度の高い職場ですので、アイデアはどんどん発信してください。 ◆マネジメントのプロをめざそう！サブマネージャーにとって一番大切なのは、店長やスタッフに寄り添い、モチベーション高く仕事に臨んでもらうことです。店舗全体が活気づくことで雰囲気が良くなり、お客さまへダイレクトに伝わっていきます。とても大変な仕事ですがやりがいは充分。各エリアにはマネージャーがいますので、1人で悩むことはありません！全社的にサポートしますのでご安心ください。
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月給:400,000～450,000円 ＜給与例＞・サブマネージャー：月給40万円～・マネージャー：月給50万円～・店長：月給35万円～・副店長：月給30万円～・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（年2回／最低保証額40万円） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低40万は確約！頑張り次第で最大200万円（年間）も可能！

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円のイメージ
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私たちは、大阪市内エリアを中心に35ブランド約100店舗の飲食店を運営する企業です。常に時代をリードしながら、幅広い業態のブランドを展開しています。今回募集するのは、2～3店舗をまとめるサブマネージャーです！これまでのご経験のなかで、思い浮かんだアイデアがカタチにならず、もどかしい想いをしたことはありませんか？上のポストがなく、店長のままキャリアアップを諦めていませんか？新規出店計画の多い当社では、年功序列や社歴に関係なく、正当な評価を行いながら意欲的な人材を抜擢しています。 ◆閃いたアイデアは即カタチにまずは店舗に入り、運営に携わってください。その後はサブマネージャーとして人材育成、販促企画・ブランディングの強化をお任せします。「やらされる」仕事ではなく「やりたい」という想いを持って、ブランドを盛り上げてくれる方をお待ちしています！自由度の高い職場ですので、アイデアはどんどん発信してください。 ◆マネジメントのプロをめざそう！サブマネージャーにとって一番大切なのは、店長やスタッフに寄り添い、モチベーション高く仕事に臨んでもらうことです。店舗全体が活気づくことで雰囲気が良くなり、お客さまへダイレクトに伝わっていきます。とても大変な仕事ですがやりがいは充分。各エリアにはマネージャーがいますので、1人で悩むことはありません！全社的にサポートしますのでご安心ください。
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給与

月給:400,000～450,000円 ＜給与例＞・サブマネージャー：月給40万円～・マネージャー：月給50万円～・店長：月給35万円～・副店長：月給30万円～・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（年2回／最低保証額40万円） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低40万は確約！頑張り次第で最大200万円（年間）も可能！

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円
私たちは、大阪市内エリアを中心に35ブランド約100店舗の飲食店を運営する企業です。常に時代をリードしながら、幅広い業態のブランドを展開しています。今回募集するのは、2～3店舗をまとめるサブマネージャーです！これまでのご経験のなかで、思い浮かんだアイデアがカタチにならず、もどかしい想いをしたことはありませんか？上のポストがなく、店長のままキャリアアップを諦めていませんか？新規出店計画の多い当社では、年功序列や社歴に関係なく、正当な評価を行いながら意欲的な人材を抜擢しています。 ◆閃いたアイデアは即カタチにまずは店舗に入り、運営に携わってください。その後はサブマネージャーとして人材育成、販促企画・ブランディングの強化をお任せします。「やらされる」仕事ではなく「やりたい」という想いを持って、ブランドを盛り上げてくれる方をお待ちしています！自由度の高い職場ですので、アイデアはどんどん発信してください。 ◆マネジメントのプロをめざそう！サブマネージャーにとって一番大切なのは、店長やスタッフに寄り添い、モチベーション高く仕事に臨んでもらうことです。店舗全体が活気づくことで雰囲気が良くなり、お客さまへダイレクトに伝わっていきます。とても大変な仕事ですがやりがいは充分。各エリアにはマネージャーがいますので、1人で悩むことはありません！全社的にサポートしますのでご安心ください。
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月給:400,000～450,000円 ＜給与例＞・サブマネージャー：月給40万円～・マネージャー：月給50万円～・店長：月給35万円～・副店長：月給30万円～・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（年2回／最低保証額40万円） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低40万は確約！頑張り次第で最大200万円（年間）も可能！

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円
私たちは、大阪市内エリアを中心に35ブランド約100店舗の飲食店を運営する企業です。常に時代をリードしながら、幅広い業態のブランドを展開しています。今回募集するのは、2～3店舗をまとめるサブマネージャーです！これまでのご経験のなかで、思い浮かんだアイデアがカタチにならず、もどかしい想いをしたことはありませんか？上のポストがなく、店長のままキャリアアップを諦めていませんか？新規出店計画の多い当社では、年功序列や社歴に関係なく、正当な評価を行いながら意欲的な人材を抜擢しています。 ◆閃いたアイデアは即カタチにまずは店舗に入り、運営に携わってください。その後はサブマネージャーとして人材育成、販促企画・ブランディングの強化をお任せします。「やらされる」仕事ではなく「やりたい」という想いを持って、ブランドを盛り上げてくれる方をお待ちしています！自由度の高い職場ですので、アイデアはどんどん発信してください。 ◆マネジメントのプロをめざそう！サブマネージャーにとって一番大切なのは、店長やスタッフに寄り添い、モチベーション高く仕事に臨んでもらうことです。店舗全体が活気づくことで雰囲気が良くなり、お客さまへダイレクトに伝わっていきます。とても大変な仕事ですがやりがいは充分。各エリアにはマネージャーがいますので、1人で悩むことはありません！全社的にサポートしますのでご安心ください。
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月給:400,000～450,000円 ＜給与例＞・サブマネージャー：月給40万円～・マネージャー：月給50万円～・店長：月給35万円～・副店長：月給30万円～・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（年2回／最低保証額40万円） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低40万は確約！頑張り次第で最大200万円（年間）も可能！

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円
私たちは、大阪市内エリアを中心に35ブランド約100店舗の飲食店を運営する企業です。常に時代をリードしながら、幅広い業態のブランドを展開しています。今回募集するのは、2～3店舗をまとめるサブマネージャーです！これまでのご経験のなかで、思い浮かんだアイデアがカタチにならず、もどかしい想いをしたことはありませんか？上のポストがなく、店長のままキャリアアップを諦めていませんか？新規出店計画の多い当社では、年功序列や社歴に関係なく、正当な評価を行いながら意欲的な人材を抜擢しています。 ◆閃いたアイデアは即カタチにまずは店舗に入り、運営に携わってください。その後はサブマネージャーとして人材育成、販促企画・ブランディングの強化をお任せします。「やらされる」仕事ではなく「やりたい」という想いを持って、ブランドを盛り上げてくれる方をお待ちしています！自由度の高い職場ですので、アイデアはどんどん発信してください。 ◆マネジメントのプロをめざそう！サブマネージャーにとって一番大切なのは、店長やスタッフに寄り添い、モチベーション高く仕事に臨んでもらうことです。店舗全体が活気づくことで雰囲気が良くなり、お客さまへダイレクトに伝わっていきます。とても大変な仕事ですがやりがいは充分。各エリアにはマネージャーがいますので、1人で悩むことはありません！全社的にサポートしますのでご安心ください。
勤務先情報

大阪府

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～450,000円 ＜給与例＞・サブマネージャー：月給40万円～・マネージャー：月給50万円～・店長：月給35万円～・副店長：月給30万円～・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（年2回／最低保証額40万円） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低40万は確約！頑張り次第で最大200万円（年間）も可能！

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私たちは、大阪市内エリアを中心に35ブランド約100店舗の飲食店を運営する企業です。常に時代をリードしながら、幅広い業態のブランドを展開しています。今回募集するのは、2～3店舗をまとめるサブマネージャーです！これまでのご経験のなかで、思い浮かんだアイデアがカタチにならず、もどかしい想いをしたことはありませんか？上のポストがなく、店長のままキャリアアップを諦めていませんか？新規出店計画の多い当社では、年功序列や社歴に関係なく、正当な評価を行いながら意欲的な人材を抜擢しています。 ◆閃いたアイデアは即カタチにまずは店舗に入り、運営に携わってください。その後はサブマネージャーとして人材育成、販促企画・ブランディングの強化をお任せします。「やらされる」仕事ではなく「やりたい」という想いを持って、ブランドを盛り上げてくれる方をお待ちしています！自由度の高い職場ですので、アイデアはどんどん発信してください。 ◆マネジメントのプロをめざそう！サブマネージャーにとって一番大切なのは、店長やスタッフに寄り添い、モチベーション高く仕事に臨んでもらうことです。店舗全体が活気づくことで雰囲気が良くなり、お客さまへダイレクトに伝わっていきます。とても大変な仕事ですがやりがいは充分。各エリアにはマネージャーがいますので、1人で悩むことはありません！全社的にサポートしますのでご安心ください。
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居酒屋

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月給:400,000～450,000円 ＜給与例＞・サブマネージャー：月給40万円～・マネージャー：月給50万円～・店長：月給35万円～・副店長：月給30万円～・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（年2回／最低保証額40万円） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低40万は確約！頑張り次第で最大200万円（年間）も可能！

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