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大阪府料理長・シェフ候補の飲食転職・求人情報

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全63件 (1~ 30件を表示)
【創造と管理を両立する料理長候補へ】 料理の技術だけでなく、あなたのクリエイティビティを最大限に発揮できる環境が整っています。メニュー開発はもちろん、食材の選定から季節のアイデアを取り入れた料理作りまで、あなたのセンスを活かし、店舗をリードしてください。固定観念にとらわれず、新しい味を生み出す楽しさを感じてください。 【原価管理でビジネス感覚も磨く】 料理長候補としての役割は調理だけにとどまりません。高品質な料理を提供しつつ、コストも意識して店舗全体の運営を支えることが重要です。原価管理を通じて、ビジネスセンスを磨き、より効率的で持続可能な運営を実現しましょう。料理の腕だけでなく、経営的な視点も身につけてください。 【チームの未来を築くリーダーシップ】 あなたが担うのは料理だけではありません。スタッフの採用や教育を通じてチーム全体を強化し、メンバー一人ひとりの成長をサポートしてください。チームの力を引き出すリーダーとしての役割は、お店の成功に欠かせません。あなたのリーダーシップで最高のチームを作り上げ、店舗全体を盛り上げましょう。 【挑戦し続ける環境で自己成長も】 常に新しいアイデアを追求し、効率的なオペレーションの改善や革新的なメニュー開発に取り組むことで、あなた自身も成長できる場が広がっています。自分の成長がチームや店舗の成長に直結する環境で、さらに高みを目指しませんか?
勤務先情報

大阪府

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

イタリアン

雇用形態

正社員

給与

月給:315,000~396,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:6ヶ月間(その間の待遇変動はなし) ▼内訳関東:月給32万7800円~39万6000円関西:月給31万5000円~38万3000円 ※固定残業:30時間〜含む(超過分別途支給)関東:5万~6万400円関西:4万8100円~5万8400円

【創造と管理を両立する料理長候補へ】 料理の技術だけでなく、あなたのクリエイティビティを最大限に発揮できる環境が整っています。メニュー開発はもちろん、食材の選定から季節のアイデアを取り入れた料理作りまで、あなたのセンスを活かし、店舗をリードしてください。固定観念にとらわれず、新しい味を生み出す楽しさを感じてください。 【原価管理でビジネス感覚も磨く】 料理長候補としての役割は調理だけにとどまりません。高品質な料理を提供しつつ、コストも意識して店舗全体の運営を支えることが重要です。原価管理を通じて、ビジネスセンスを磨き、より効率的で持続可能な運営を実現しましょう。料理の腕だけでなく、経営的な視点も身につけてください。 【チームの未来を築くリーダーシップ】 あなたが担うのは料理だけではありません。スタッフの採用や教育を通じてチーム全体を強化し、メンバー一人ひとりの成長をサポートしてください。チームの力を引き出すリーダーとしての役割は、お店の成功に欠かせません。あなたのリーダーシップで最高のチームを作り上げ、店舗全体を盛り上げましょう。 【挑戦し続ける環境で自己成長も】 常に新しいアイデアを追求し、効率的なオペレーションの改善や革新的なメニュー開発に取り組むことで、あなた自身も成長できる場が広がっています。自分の成長がチームや店舗の成長に直結する環境で、さらに高みを目指しませんか?
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料理長・シェフ候補

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イタリアン

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正社員

給与

月給:315,000~396,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:6ヶ月間(その間の待遇変動はなし) ▼内訳関東:月給32万7800円~39万6000円関西:月給31万5000円~38万3000円 ※固定残業:30時間〜含む(超過分別途支給)関東:5万~6万400円関西:4万8100円~5万8400円

【創造と管理を両立する料理長候補へ】 料理の技術だけでなく、あなたのクリエイティビティを最大限に発揮できる環境が整っています。メニュー開発はもちろん、食材の選定から季節のアイデアを取り入れた料理作りまで、あなたのセンスを活かし、店舗をリードしてください。固定観念にとらわれず、新しい味を生み出す楽しさを感じてください。 【原価管理でビジネス感覚も磨く】 料理長候補としての役割は調理だけにとどまりません。高品質な料理を提供しつつ、コストも意識して店舗全体の運営を支えることが重要です。原価管理を通じて、ビジネスセンスを磨き、より効率的で持続可能な運営を実現しましょう。料理の腕だけでなく、経営的な視点も身につけてください。 【チームの未来を築くリーダーシップ】 あなたが担うのは料理だけではありません。スタッフの採用や教育を通じてチーム全体を強化し、メンバー一人ひとりの成長をサポートしてください。チームの力を引き出すリーダーとしての役割は、お店の成功に欠かせません。あなたのリーダーシップで最高のチームを作り上げ、店舗全体を盛り上げましょう。 【挑戦し続ける環境で自己成長も】 常に新しいアイデアを追求し、効率的なオペレーションの改善や革新的なメニュー開発に取り組むことで、あなた自身も成長できる場が広がっています。自分の成長がチームや店舗の成長に直結する環境で、さらに高みを目指しませんか?
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月給:315,000~396,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:6ヶ月間(その間の待遇変動はなし) ▼内訳関東:月給32万7800円~39万6000円関西:月給31万5000円~38万3000円 ※固定残業:30時間〜含む(超過分別途支給)関東:5万~6万400円関西:4万8100円~5万8400円

【創造と管理を両立する料理長候補へ】 料理の技術だけでなく、あなたのクリエイティビティを最大限に発揮できる環境が整っています。メニュー開発はもちろん、食材の選定から季節のアイデアを取り入れた料理作りまで、あなたのセンスを活かし、店舗をリードしてください。固定観念にとらわれず、新しい味を生み出す楽しさを感じてください。 【原価管理でビジネス感覚も磨く】 料理長候補としての役割は調理だけにとどまりません。高品質な料理を提供しつつ、コストも意識して店舗全体の運営を支えることが重要です。原価管理を通じて、ビジネスセンスを磨き、より効率的で持続可能な運営を実現しましょう。料理の腕だけでなく、経営的な視点も身につけてください。 【チームの未来を築くリーダーシップ】 あなたが担うのは料理だけではありません。スタッフの採用や教育を通じてチーム全体を強化し、メンバー一人ひとりの成長をサポートしてください。チームの力を引き出すリーダーとしての役割は、お店の成功に欠かせません。あなたのリーダーシップで最高のチームを作り上げ、店舗全体を盛り上げましょう。 【挑戦し続ける環境で自己成長も】 常に新しいアイデアを追求し、効率的なオペレーションの改善や革新的なメニュー開発に取り組むことで、あなた自身も成長できる場が広がっています。自分の成長がチームや店舗の成長に直結する環境で、さらに高みを目指しませんか?
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月給:315,000~396,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:6ヶ月間(その間の待遇変動はなし) ▼内訳関東:月給32万7800円~39万6000円関西:月給31万5000円~38万3000円 ※固定残業:30時間〜含む(超過分別途支給)関東:5万~6万400円関西:4万8100円~5万8400円

【創造と管理を両立する料理長候補へ】 料理の技術だけでなく、あなたのクリエイティビティを最大限に発揮できる環境が整っています。メニュー開発はもちろん、食材の選定から季節のアイデアを取り入れた料理作りまで、あなたのセンスを活かし、店舗をリードしてください。固定観念にとらわれず、新しい味を生み出す楽しさを感じてください。 【原価管理でビジネス感覚も磨く】 料理長候補としての役割は調理だけにとどまりません。高品質な料理を提供しつつ、コストも意識して店舗全体の運営を支えることが重要です。原価管理を通じて、ビジネスセンスを磨き、より効率的で持続可能な運営を実現しましょう。料理の腕だけでなく、経営的な視点も身につけてください。 【チームの未来を築くリーダーシップ】 あなたが担うのは料理だけではありません。スタッフの採用や教育を通じてチーム全体を強化し、メンバー一人ひとりの成長をサポートしてください。チームの力を引き出すリーダーとしての役割は、お店の成功に欠かせません。あなたのリーダーシップで最高のチームを作り上げ、店舗全体を盛り上げましょう。 【挑戦し続ける環境で自己成長も】 常に新しいアイデアを追求し、効率的なオペレーションの改善や革新的なメニュー開発に取り組むことで、あなた自身も成長できる場が広がっています。自分の成長がチームや店舗の成長に直結する環境で、さらに高みを目指しませんか?
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イタリアン

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正社員

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月給:315,000~396,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:6ヶ月間(その間の待遇変動はなし) ▼内訳関東:月給32万7800円~39万6000円関西:月給31万5000円~38万3000円 ※固定残業:30時間〜含む(超過分別途支給)関東:5万~6万400円関西:4万8100円~5万8400円

【創造と管理を両立する料理長候補へ】 料理の技術だけでなく、あなたのクリエイティビティを最大限に発揮できる環境が整っています。メニュー開発はもちろん、食材の選定から季節のアイデアを取り入れた料理作りまで、あなたのセンスを活かし、店舗をリードしてください。固定観念にとらわれず、新しい味を生み出す楽しさを感じてください。 【原価管理でビジネス感覚も磨く】 料理長候補としての役割は調理だけにとどまりません。高品質な料理を提供しつつ、コストも意識して店舗全体の運営を支えることが重要です。原価管理を通じて、ビジネスセンスを磨き、より効率的で持続可能な運営を実現しましょう。料理の腕だけでなく、経営的な視点も身につけてください。 【チームの未来を築くリーダーシップ】 あなたが担うのは料理だけではありません。スタッフの採用や教育を通じてチーム全体を強化し、メンバー一人ひとりの成長をサポートしてください。チームの力を引き出すリーダーとしての役割は、お店の成功に欠かせません。あなたのリーダーシップで最高のチームを作り上げ、店舗全体を盛り上げましょう。 【挑戦し続ける環境で自己成長も】 常に新しいアイデアを追求し、効率的なオペレーションの改善や革新的なメニュー開発に取り組むことで、あなた自身も成長できる場が広がっています。自分の成長がチームや店舗の成長に直結する環境で、さらに高みを目指しませんか?
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施設形態

イタリアン

雇用形態

正社員

給与

月給:315,000~396,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:6ヶ月間(その間の待遇変動はなし) ▼内訳関東:月給32万7800円~39万6000円関西:月給31万5000円~38万3000円 ※固定残業:30時間〜含む(超過分別途支給)関東:5万~6万400円関西:4万8100円~5万8400円

鰻専門店「うなぎ四代目菊川」で料理長をめざしてみませんか。今後も出店計画が続くため、ポジションも増える見込みです。飲食店での調理経験があればジャンルや、マネジメント経験も不問です。2番手経験などがあれば、スピード感をもって料理長就任も可能なタイミングです。 ■世界からも注目!鰻を扱える料理人へ世界で「鰻」を食べる国は多くありますが、身を開いて骨を取り、串を打って焼き上げる“蒲焼”は日本独自の伝統料理法です。和食経験者でも“鰻”をマスターしている人は圧倒的に少なく、当社では、鰻の卸問屋のグループ企業という強みを活かし、捌きから串打ち、焼きの技術までゼロからすべてお教えします。特殊なジャンルであると自負しているからこそ、むしろ転職回数が多い&多ジャンルの経験を持っている人に新風を吹かせていただけると信じています。といっても「背中で見て覚えろ」なんて言いません。“ロジック重視でわかりやすく”が基本。スタッフの平均年齢は35歳。全くの未経験から今では料理長に成長した方も!経験がある方ならさらにスピーディです。≪≪ポイント!≫≫当社では料理長候補に月給35万円~を提示。またキャリアアップのしやすさや給与アップの指標も明確にしています。過去に得てきた経験をすべて活かし、私たちの会社で挑戦してみませんか?会社はまさに成長期。一緒に大きな夢をつかみましょう。
勤務先情報

大阪府

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~520,000円 ※上記給与には固定残業代45時間/70,000円~が含まれます。超過分は追加支給 ◎昇給あり ◎賞与あり/業績に応じる<給与例>料理長候補・料理長:月給35~52万円一般職(飲食経験社員あり):月給28~35万円新卒・第二新卒:月給22~24万円 ※試用期間3ヶ月あり/期間中の条件変更はありません

鰻専門店「うなぎ四代目菊川」で料理長をめざしてみませんか。今後も出店計画が続くため、ポジションも増える見込みです。飲食店での調理経験があればジャンルや、マネジメント経験も不問です。2番手経験などがあれば、スピード感をもって料理長就任も可能なタイミングです。 ■世界からも注目!鰻を扱える料理人へ世界で「鰻」を食べる国は多くありますが、身を開いて骨を取り、串を打って焼き上げる“蒲焼”は日本独自の伝統料理法です。和食経験者でも“鰻”をマスターしている人は圧倒的に少なく、当社では、鰻の卸問屋のグループ企業という強みを活かし、捌きから串打ち、焼きの技術までゼロからすべてお教えします。特殊なジャンルであると自負しているからこそ、むしろ転職回数が多い&多ジャンルの経験を持っている人に新風を吹かせていただけると信じています。といっても「背中で見て覚えろ」なんて言いません。“ロジック重視でわかりやすく”が基本。スタッフの平均年齢は35歳。全くの未経験から今では料理長に成長した方も!経験がある方ならさらにスピーディです。≪≪ポイント!≫≫当社では料理長候補に月給35万円~を提示。またキャリアアップのしやすさや給与アップの指標も明確にしています。過去に得てきた経験をすべて活かし、私たちの会社で挑戦してみませんか?会社はまさに成長期。一緒に大きな夢をつかみましょう。
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施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~520,000円 ※上記給与には固定残業代45時間/70,000円~が含まれます。超過分は追加支給 ◎昇給あり ◎賞与あり/業績に応じる<給与例>料理長候補・料理長:月給35~52万円一般職(飲食経験社員あり):月給28~35万円新卒・第二新卒:月給22~24万円 ※試用期間3ヶ月あり/期間中の条件変更はありません

【創造と管理を両立する料理長候補へ】 料理の技術だけでなく、あなたのクリエイティビティを最大限に発揮できる環境が整っています。メニュー開発はもちろん、食材の選定から季節のアイデアを取り入れた料理作りまで、あなたのセンスを活かし、店舗をリードしてください。固定観念にとらわれず、新しい味を生み出す楽しさを感じてください。 【原価管理でビジネス感覚も磨く】 料理長候補としての役割は調理だけにとどまりません。高品質な料理を提供しつつ、コストも意識して店舗全体の運営を支えることが重要です。原価管理を通じて、ビジネスセンスを磨き、より効率的で持続可能な運営を実現しましょう。料理の腕だけでなく、経営的な視点も身につけてください。 【チームの未来を築くリーダーシップ】 あなたが担うのは料理だけではありません。スタッフの採用や教育を通じてチーム全体を強化し、メンバー一人ひとりの成長をサポートしてください。チームの力を引き出すリーダーとしての役割は、お店の成功に欠かせません。あなたのリーダーシップで最高のチームを作り上げ、店舗全体を盛り上げましょう。 【挑戦し続ける環境で自己成長も】 常に新しいアイデアを追求し、効率的なオペレーションの改善や革新的なメニュー開発に取り組むことで、あなた自身も成長できる場が広がっています。自分の成長がチームや店舗の成長に直結する環境で、さらに高みを目指しませんか?
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施設形態

イタリアン

雇用形態

正社員

給与

月給:315,000~396,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:6ヶ月間(その間の待遇変動はなし) ▼内訳関東:月給32万7800円~39万6000円関西:月給31万5000円~38万3000円 ※固定残業:30時間〜含む(超過分別途支給)関東:5万~6万400円関西:4万8100円~5万8400円

【創造と管理を両立する料理長候補へ】 料理の技術だけでなく、あなたのクリエイティビティを最大限に発揮できる環境が整っています。メニュー開発はもちろん、食材の選定から季節のアイデアを取り入れた料理作りまで、あなたのセンスを活かし、店舗をリードしてください。固定観念にとらわれず、新しい味を生み出す楽しさを感じてください。 【原価管理でビジネス感覚も磨く】 料理長候補としての役割は調理だけにとどまりません。高品質な料理を提供しつつ、コストも意識して店舗全体の運営を支えることが重要です。原価管理を通じて、ビジネスセンスを磨き、より効率的で持続可能な運営を実現しましょう。料理の腕だけでなく、経営的な視点も身につけてください。 【チームの未来を築くリーダーシップ】 あなたが担うのは料理だけではありません。スタッフの採用や教育を通じてチーム全体を強化し、メンバー一人ひとりの成長をサポートしてください。チームの力を引き出すリーダーとしての役割は、お店の成功に欠かせません。あなたのリーダーシップで最高のチームを作り上げ、店舗全体を盛り上げましょう。 【挑戦し続ける環境で自己成長も】 常に新しいアイデアを追求し、効率的なオペレーションの改善や革新的なメニュー開発に取り組むことで、あなた自身も成長できる場が広がっています。自分の成長がチームや店舗の成長に直結する環境で、さらに高みを目指しませんか?
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イタリアン

雇用形態

正社員

給与

月給:315,000~396,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:6ヶ月間(その間の待遇変動はなし) ▼内訳関東:月給32万7800円~39万6000円関西:月給31万5000円~38万3000円 ※固定残業:30時間〜含む(超過分別途支給)関東:5万~6万400円関西:4万8100円~5万8400円

【創造と管理を両立する料理長候補へ】 料理の技術だけでなく、あなたのクリエイティビティを最大限に発揮できる環境が整っています。メニュー開発はもちろん、食材の選定から季節のアイデアを取り入れた料理作りまで、あなたのセンスを活かし、店舗をリードしてください。固定観念にとらわれず、新しい味を生み出す楽しさを感じてください。 【原価管理でビジネス感覚も磨く】 料理長候補としての役割は調理だけにとどまりません。高品質な料理を提供しつつ、コストも意識して店舗全体の運営を支えることが重要です。原価管理を通じて、ビジネスセンスを磨き、より効率的で持続可能な運営を実現しましょう。料理の腕だけでなく、経営的な視点も身につけてください。 【チームの未来を築くリーダーシップ】 あなたが担うのは料理だけではありません。スタッフの採用や教育を通じてチーム全体を強化し、メンバー一人ひとりの成長をサポートしてください。チームの力を引き出すリーダーとしての役割は、お店の成功に欠かせません。あなたのリーダーシップで最高のチームを作り上げ、店舗全体を盛り上げましょう。 【挑戦し続ける環境で自己成長も】 常に新しいアイデアを追求し、効率的なオペレーションの改善や革新的なメニュー開発に取り組むことで、あなた自身も成長できる場が広がっています。自分の成長がチームや店舗の成長に直結する環境で、さらに高みを目指しませんか?
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料理長・シェフ候補

施設形態

イタリアン

雇用形態

正社員

給与

月給:315,000~396,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:6ヶ月間(その間の待遇変動はなし) ▼内訳関東:月給32万7800円~39万6000円関西:月給31万5000円~38万3000円 ※固定残業:30時間〜含む(超過分別途支給)関東:5万~6万400円関西:4万8100円~5万8400円

□■□大迫力の焼肉エンターテインメントを一緒にお客様に提供しませんか?□■□お客様に最高のお食事とエンターテインメントを提供する「料理長・シェフ候補」を募集しています。いずれは料理長・シェフとして、キッチンの総責任者としての役割を担い、品質管理やスタッフの育成など、さまざまな業務に取り組んでいただく予定です! 【主な仕事内容】 ・お客様の目の前でのお肉の焼き上げ・メニュー開発・食材の仕入れ・管理・調理・品質管理・キッチンスタッフの管理・育成・コスト管理□■□福利厚生が充実!□■□社会保険完備はもちろん、介護保険や産前産後休暇制度、育児・介護休業制度など充実の福利厚生 ◎社員旅行もあり、2024年は社員全員で沖縄旅行に行きます!□■□焼肉で世界を元気に!□■□『焼肉ここから』は「こころとからだを元気に」を合言葉に、お客様に美味しいお肉をリーズナブルに、お腹いっぱい召し上がっていただけるよう、独自の仕入ルートを開拓し、日々味付けの研究やカット技術の向上に務めています。焼肉ここからと言えば「元祖ぶ厚い焼肉店」。厚切り塊肉を専属の焼き師がお客様の目の前で絶妙な焼き加減で焼き上げ、大迫力の厚切り焼肉と明るいスタッフの演出で楽しむ焼肉のエンターテインメントをご提供しています。
勤務先情報

大阪府

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

焼肉

雇用形態

正社員

給与

月給:319,400~610,000円 ※試用期間6か月間(期間中、給与待遇変更なし) ※固定残業代40時間分(69400円~)を含む(超過分別途支給) 【年収例】 ■31歳(店長)入社1年目⇒420万円(年2回の賞与を含む) ■36歳(店長)入社5年目⇒530万円(年2回の賞与を含む)

□■□大迫力の焼肉エンターテインメントを一緒にお客様に提供しませんか?□■□お客様に最高のお食事とエンターテインメントを提供する「料理長・シェフ候補」を募集しています。いずれは料理長・シェフとして、キッチンの総責任者としての役割を担い、品質管理やスタッフの育成など、さまざまな業務に取り組んでいただく予定です! 【主な仕事内容】 ・お客様の目の前でのお肉の焼き上げ・メニュー開発・食材の仕入れ・管理・調理・品質管理・キッチンスタッフの管理・育成・コスト管理□■□福利厚生が充実!□■□社会保険完備はもちろん、介護保険や産前産後休暇制度、育児・介護休業制度など充実の福利厚生 ◎社員旅行もあり、2024年は社員全員で沖縄旅行に行きます!□■□焼肉で世界を元気に!□■□『焼肉ここから』は「こころとからだを元気に」を合言葉に、お客様に美味しいお肉をリーズナブルに、お腹いっぱい召し上がっていただけるよう、独自の仕入ルートを開拓し、日々味付けの研究やカット技術の向上に務めています。焼肉ここからと言えば「元祖ぶ厚い焼肉店」。厚切り塊肉を専属の焼き師がお客様の目の前で絶妙な焼き加減で焼き上げ、大迫力の厚切り焼肉と明るいスタッフの演出で楽しむ焼肉のエンターテインメントをご提供しています。
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料理長・シェフ候補

施設形態

焼肉

雇用形態

正社員

給与

月給:319,400~610,000円 ※試用期間6か月間(期間中、給与待遇変更なし) ※固定残業代40時間分(69400円~)を含む(超過分別途支給) 【年収例】 ■31歳(店長)入社1年目⇒420万円(年2回の賞与を含む) ■36歳(店長)入社5年目⇒530万円(年2回の賞与を含む)

□■□大迫力の焼肉エンターテインメントを一緒にお客様に提供しませんか?□■□お客様に最高のお食事とエンターテインメントを提供する「料理長・シェフ候補」を募集しています。いずれは料理長・シェフとして、キッチンの総責任者としての役割を担い、品質管理やスタッフの育成など、さまざまな業務に取り組んでいただく予定です! 【主な仕事内容】 ・お客様の目の前でのお肉の焼き上げ・メニュー開発・食材の仕入れ・管理・調理・品質管理・キッチンスタッフの管理・育成・コスト管理□■□福利厚生が充実!□■□社会保険完備はもちろん、介護保険や産前産後休暇制度、育児・介護休業制度など充実の福利厚生 ◎社員旅行もあり、2024年は社員全員で沖縄旅行に行きます!□■□焼肉で世界を元気に!□■□『焼肉ここから』は「こころとからだを元気に」を合言葉に、お客様に美味しいお肉をリーズナブルに、お腹いっぱい召し上がっていただけるよう、独自の仕入ルートを開拓し、日々味付けの研究やカット技術の向上に務めています。焼肉ここからと言えば「元祖ぶ厚い焼肉店」。厚切り塊肉を専属の焼き師がお客様の目の前で絶妙な焼き加減で焼き上げ、大迫力の厚切り焼肉と明るいスタッフの演出で楽しむ焼肉のエンターテインメントをご提供しています。
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料理長・シェフ候補

施設形態

焼肉

雇用形態

正社員

給与

月給:319,400~610,000円 ※試用期間6か月間(期間中、給与待遇変更なし) ※固定残業代40時間分(69400円~)を含む(超過分別途支給) 【年収例】 ■31歳(店長)入社1年目⇒420万円(年2回の賞与を含む) ■36歳(店長)入社5年目⇒530万円(年2回の賞与を含む)

□■□大迫力の焼肉エンターテインメントを一緒にお客様に提供しませんか?□■□お客様に最高のお食事とエンターテインメントを提供する「料理長・シェフ候補」を募集しています。いずれは料理長・シェフとして、キッチンの総責任者としての役割を担い、品質管理やスタッフの育成など、さまざまな業務に取り組んでいただく予定です! 【主な仕事内容】 ・お客様の目の前でのお肉の焼き上げ・メニュー開発・食材の仕入れ・管理・調理・品質管理・キッチンスタッフの管理・育成・コスト管理□■□福利厚生が充実!□■□社会保険完備はもちろん、介護保険や産前産後休暇制度、育児・介護休業制度など充実の福利厚生 ◎社員旅行もあり、2024年は社員全員で沖縄旅行に行きます!□■□焼肉で世界を元気に!□■□『焼肉ここから』は「こころとからだを元気に」を合言葉に、お客様に美味しいお肉をリーズナブルに、お腹いっぱい召し上がっていただけるよう、独自の仕入ルートを開拓し、日々味付けの研究やカット技術の向上に務めています。焼肉ここからと言えば「元祖ぶ厚い焼肉店」。厚切り塊肉を専属の焼き師がお客様の目の前で絶妙な焼き加減で焼き上げ、大迫力の厚切り焼肉と明るいスタッフの演出で楽しむ焼肉のエンターテインメントをご提供しています。
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施設形態

焼肉

雇用形態

正社員

給与

月給:319,400~610,000円 ※試用期間6か月間(期間中、給与待遇変更なし) ※固定残業代40時間分(69400円~)を含む(超過分別途支給) 【年収例】 ■31歳(店長)入社1年目⇒420万円(年2回の賞与を含む) ■36歳(店長)入社5年目⇒530万円(年2回の賞与を含む)

□■□大迫力の焼肉エンターテインメントを一緒にお客様に提供しませんか?□■□お客様に最高のお食事とエンターテインメントを提供する「料理長・シェフ候補」を募集しています。いずれは料理長・シェフとして、キッチンの総責任者としての役割を担い、品質管理やスタッフの育成など、さまざまな業務に取り組んでいただく予定です! 【主な仕事内容】 ・お客様の目の前でのお肉の焼き上げ・メニュー開発・食材の仕入れ・管理・調理・品質管理・キッチンスタッフの管理・育成・コスト管理□■□福利厚生が充実!□■□社会保険完備はもちろん、介護保険や産前産後休暇制度、育児・介護休業制度など充実の福利厚生 ◎社員旅行もあり、2024年は社員全員で沖縄旅行に行きます!□■□焼肉で世界を元気に!□■□『焼肉ここから』は「こころとからだを元気に」を合言葉に、お客様に美味しいお肉をリーズナブルに、お腹いっぱい召し上がっていただけるよう、独自の仕入ルートを開拓し、日々味付けの研究やカット技術の向上に務めています。焼肉ここからと言えば「元祖ぶ厚い焼肉店」。厚切り塊肉を専属の焼き師がお客様の目の前で絶妙な焼き加減で焼き上げ、大迫力の厚切り焼肉と明るいスタッフの演出で楽しむ焼肉のエンターテインメントをご提供しています。
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料理長・シェフ候補

施設形態

焼肉

雇用形態

正社員

給与

月給:319,400~610,000円 ※試用期間6か月間(期間中、給与待遇変更なし) ※固定残業代40時間分(69400円~)を含む(超過分別途支給) 【年収例】 ■31歳(店長)入社1年目⇒420万円(年2回の賞与を含む) ■36歳(店長)入社5年目⇒530万円(年2回の賞与を含む)

?店舗展開を計画している当社で一緒に働きませんか?/当社の焼肉ブランドの商品開発を含む、調理業務の全般をお任せします!また、季節や食材の旬に応じて新メニューを開発するなど、やりがいある業務がメインです。今までの経験を活かし料理長候補として活躍してください! ◆~主な仕事内容~ ◆ ▼食材の仕入れ、仕込みから調理 ▼食材の在庫管理 ▼メニューの開発 ▼スタッフの育成やマネジメントなど入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ◆~仕事とプライベートを両立できます~ ◆年2回の昇給と賞与に加え、社員寮等、充実した福利厚生を整えています。さらに、社内独立制度や社員旅行といった魅力的な制度もご用意。現在、飲食店では特に難しいと言われる完全週休2日制を導入、季節休暇も充実しています。より良い職場になるように日々追及しています(^^)働きやすい環境が整った当社で、メリハリのある生活を送りませんか? ◆~成長機会!~ ◆当社は、多彩な業態での出店を予定しており、経験や希望に応じて配属先を決定します。肉の専門的なスキルを磨けるほか、飲食店の立ち上げノウハウを学べます。また、SNSを活用したマーケティングでトレンドを捉え、繁盛店を作る力を育てることも ◎
勤務先情報

大阪府

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:360,000~650,000円 ◆昇給年2回、賞与年2回 ◆インセンティブあり ※詳細は面接時にお伝えします! ※試用期間3カ月あり:その間の待遇に変動はありません ※固定残業代:月40時間分(75,000円を含む) ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮します<給与例>30歳(統括マネージャー)入社5年目/月給60万円+賞与26歳(店長)入社4年目/月給40万円+賞与(店長経験1年)50歳(統括料理長)入社2年目/月給40万+賞与

?店舗展開を計画している当社で一緒に働きませんか?/当社の焼肉ブランドの商品開発を含む、調理業務の全般をお任せします!また、季節や食材の旬に応じて新メニューを開発するなど、やりがいある業務がメインです。今までの経験を活かし料理長候補として活躍してください! ◆~主な仕事内容~ ◆ ▼食材の仕入れ、仕込みから調理 ▼食材の在庫管理 ▼メニューの開発 ▼スタッフの育成やマネジメントなど入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ◆~仕事とプライベートを両立できます~ ◆年2回の昇給と賞与に加え、社員寮等、充実した福利厚生を整えています。さらに、社内独立制度や社員旅行といった魅力的な制度もご用意。現在、飲食店では特に難しいと言われる完全週休2日制を導入、季節休暇も充実しています。より良い職場になるように日々追及しています(^^)働きやすい環境が整った当社で、メリハリのある生活を送りませんか? ◆~成長機会!~ ◆当社は、多彩な業態での出店を予定しており、経験や希望に応じて配属先を決定します。肉の専門的なスキルを磨けるほか、飲食店の立ち上げノウハウを学べます。また、SNSを活用したマーケティングでトレンドを捉え、繁盛店を作る力を育てることも ◎
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居酒屋

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正社員

給与

月給:360,000~650,000円 ◆昇給年2回、賞与年2回 ◆インセンティブあり ※詳細は面接時にお伝えします! ※試用期間3カ月あり:その間の待遇に変動はありません ※固定残業代:月40時間分(75,000円を含む) ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮します<給与例>30歳(統括マネージャー)入社5年目/月給60万円+賞与26歳(店長)入社4年目/月給40万円+賞与(店長経験1年)50歳(統括料理長)入社2年目/月給40万+賞与

?店舗展開を計画している当社で一緒に働きませんか?/当社の焼肉ブランドの商品開発を含む、調理業務の全般をお任せします!また、季節や食材の旬に応じて新メニューを開発するなど、やりがいある業務がメインです。今までの経験を活かし料理長候補として活躍してください! ◆~主な仕事内容~ ◆ ▼食材の仕入れ、仕込みから調理 ▼食材の在庫管理 ▼メニューの開発 ▼スタッフの育成やマネジメントなど入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ◆~仕事とプライベートを両立できます~ ◆年2回の昇給と賞与に加え、社員寮等、充実した福利厚生を整えています。さらに、社内独立制度や社員旅行といった魅力的な制度もご用意。現在、飲食店では特に難しいと言われる完全週休2日制を導入、季節休暇も充実しています。より良い職場になるように日々追及しています(^^)働きやすい環境が整った当社で、メリハリのある生活を送りませんか? ◆~成長機会!~ ◆当社は、多彩な業態での出店を予定しており、経験や希望に応じて配属先を決定します。肉の専門的なスキルを磨けるほか、飲食店の立ち上げノウハウを学べます。また、SNSを活用したマーケティングでトレンドを捉え、繁盛店を作る力を育てることも ◎
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正社員

給与

月給:360,000~650,000円 ◆昇給年2回、賞与年2回 ◆インセンティブあり ※詳細は面接時にお伝えします! ※試用期間3カ月あり:その間の待遇に変動はありません ※固定残業代:月40時間分(75,000円を含む) ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮します<給与例>30歳(統括マネージャー)入社5年目/月給60万円+賞与26歳(店長)入社4年目/月給40万円+賞与(店長経験1年)50歳(統括料理長)入社2年目/月給40万+賞与

?店舗展開を計画している当社で一緒に働きませんか?/当社の焼肉ブランドの商品開発を含む、調理業務の全般をお任せします!また、季節や食材の旬に応じて新メニューを開発するなど、やりがいある業務がメインです。今までの経験を活かし料理長候補として活躍してください! ◆~主な仕事内容~ ◆ ▼食材の仕入れ、仕込みから調理 ▼食材の在庫管理 ▼メニューの開発 ▼スタッフの育成やマネジメントなど入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ◆~仕事とプライベートを両立できます~ ◆年2回の昇給と賞与に加え、社員寮等、充実した福利厚生を整えています。さらに、社内独立制度や社員旅行といった魅力的な制度もご用意。現在、飲食店では特に難しいと言われる完全週休2日制を導入、季節休暇も充実しています。より良い職場になるように日々追及しています(^^)働きやすい環境が整った当社で、メリハリのある生活を送りませんか? ◆~成長機会!~ ◆当社は、多彩な業態での出店を予定しており、経験や希望に応じて配属先を決定します。肉の専門的なスキルを磨けるほか、飲食店の立ち上げノウハウを学べます。また、SNSを活用したマーケティングでトレンドを捉え、繁盛店を作る力を育てることも ◎
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居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:360,000~650,000円 ◆昇給年2回、賞与年2回 ◆インセンティブあり ※詳細は面接時にお伝えします! ※試用期間3カ月あり:その間の待遇に変動はありません ※固定残業代:月40時間分(75,000円を含む) ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮します<給与例>30歳(統括マネージャー)入社5年目/月給60万円+賞与26歳(店長)入社4年目/月給40万円+賞与(店長経験1年)50歳(統括料理長)入社2年目/月給40万+賞与

業績好調、出店を続けている「株式会社TayaFoodService」。今後も続々と新店出店を見すえており、あなた次第では新業態にもチャレンジ可能。独立もサポートでき、グループ内独立制度も利用できます!実際に、これまで7名が独立を果たしました☆当社の焼き鳥ブランドでこれから一緒にお店を盛り上げていただける料理長候補を大募集! 【具体的な仕事内容】 ・食材の仕入れ、仕込みから調理・食材の在庫管理・メニューの開発料理長経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます ◎これまでの経験を活かしながら、もう1ステップ、2ステップ上のレベルアップを目指していきましょう! ◆得意分野を活かした活躍が可能。メニュー開発やイベントの企画など、あなた自身も楽しみながらお店作りを行なっていってくださいね。 ◆経験やスキルによっては、早期の昇格もあり!今後の出店計画もぞくぞくのため、ポストは充分あります。「今のお店ではなかなかキャリアアップのチャンスがない」「年齢や社歴に関わらず活躍できる環境がいい」そうお思いの方は、ぜひ当社へお越しください。お待ちしています!
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料理長・シェフ候補

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居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~600,000円 ◆昇給年4回、賞与年2回 ◆インセンティブあり ※詳細は面接時にお伝えします!固定残業代制あり固定残業時間:40時間固定残業代:53200円~ ※超過した場合は、別途支給します。<給与例>31歳(マネージャー)入社5年目/月給80万円26歳(店長)入社4年目/月給40万円(店長経験1年) ※高級店での調理経験あるベテランの方の場合、初任給から月給50万円の例もあり ※経験・スキルにより優遇します試用期間あり(3ヶ月)試用期間中の条件:その間の待遇に変動はありません( ※経験やスキルに応じて変動します)

海鮮業態・すし業態でご活躍いただく料理長候補を募集しています!新店計画が進む中、既存店の強化も図りながら人材を育成していく予定です。現在、大阪市内を中心に約90店舗の飲食店を展開する当社。常に食のトレンドを読みながら、時代をリードする企業として個性豊かでユニークな業態をいくつも誕生させています。 ▼仕事内容『包丁仕事』に対して誇りを持っている方なら大歓迎。新店計画も豊富にあり、ポジションも豊富です。ぜひキャリアアップして転職を成功させませんか。店舗では厨房での調理業務がメイン。スキルのある方には、スタッフの指導・数値管理・店舗運営などもどんどんお任せしていきます。当社では各店の裁量権が大きく、徹底した現場主義で店舗運営を行なっています創造性と行動力を大いに活かせる職場です。まずは、あなた自身が持つスキルを活かし、お店を盛り上げてください。\月給35万円~!賞与35万は確約です/スタート月給やお住まいのこと、希望店舗や働き方など、希望を最大限考慮します。プライベートと両立したいなど、あなたの 【仕事への考え方】 をざっくばらんに聞かせていただき、その上で働きやすい環境や条件を一緒に決めていければと思っています。
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料理長・シェフ候補

施設形態

寿司

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・料理長候補:月給35万円~・一般社員:月給27~29万円・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~ ※賞与あり(年2回) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図るため、全ブランドでご活躍いただく料理長を募集しています!当社では、いくつになっても飲食の現役として活躍したいという『包丁仕事』に対して誇りを持っている方を求めています!今回は、転職回数や年齢は不問の募集です。新店計画も豊富にある当社の一員として、料理長職に挑戦してください。キャリアアップを叶え、転職を成功させませんか。店舗では厨房での調理業務がメインとなるため、接客やコミュニケーションが苦手でも大丈夫です。スタッフ間との連携については、お互いに尊敬・尊重し合いながら一体感をつくっていきましょう。まずは、あなた自身が持つスキルを活かし、お店を盛り上げてください。スタート月給やお住まいのこと、希望店舗や働き方など、希望を最大限考慮します。しっかり稼ぎたい、プライベートと両立したいなど、あなたの 【仕事への考え方】 を聞かせていただき、その上で働きやすい環境や条件を一緒に決めていければと思っています。各店舗には裁量を大きく持たせ、店長や料理長の意見を最大限活かしていますので、長年この業界を支えてこられた方からのご応募をお待ちしております。まずはお気軽にエントリーください!
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料理長・シェフ候補

施設形態

創作・ダイニング

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・料理長候補:月給35万円~・一般社員:月給27~29万円・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~ ※賞与あり(年2回) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図るため、全ブランドでご活躍いただく料理長を募集しています!当社では、いくつになっても飲食の現役として活躍したいという『包丁仕事』に対して誇りを持っている方を求めています!今回は、転職回数や年齢は不問の募集です。新店計画も豊富にある当社の一員として、料理長職に挑戦してください。キャリアアップを叶え、転職を成功させませんか。店舗では厨房での調理業務がメインとなるため、接客やコミュニケーションが苦手でも大丈夫です。スタッフ間との連携については、お互いに尊敬・尊重し合いながら一体感をつくっていきましょう。まずは、あなた自身が持つスキルを活かし、お店を盛り上げてください。スタート月給やお住まいのこと、希望店舗や働き方など、希望を最大限考慮します。しっかり稼ぎたい、プライベートと両立したいなど、あなたの 【仕事への考え方】 を聞かせていただき、その上で働きやすい環境や条件を一緒に決めていければと思っています。各店舗には裁量を大きく持たせ、店長や料理長の意見を最大限活かしていますので、長年この業界を支えてこられた方からのご応募をお待ちしております。まずはお気軽にエントリーください!
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創作・ダイニング

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・料理長候補:月給35万円~・一般社員:月給27~29万円・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~ ※賞与あり(年2回) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図るため、全ブランドでご活躍いただく料理長を募集しています!当社では、いくつになっても飲食の現役として活躍したいという『包丁仕事』に対して誇りを持っている方を求めています!今回は、転職回数や年齢は不問の募集です。新店計画も豊富にある当社の一員として、料理長職に挑戦してください。キャリアアップを叶え、転職を成功させませんか。店舗では厨房での調理業務がメインとなるため、接客やコミュニケーションが苦手でも大丈夫です。スタッフ間との連携については、お互いに尊敬・尊重し合いながら一体感をつくっていきましょう。まずは、あなた自身が持つスキルを活かし、お店を盛り上げてください。スタート月給やお住まいのこと、希望店舗や働き方など、希望を最大限考慮します。しっかり稼ぎたい、プライベートと両立したいなど、あなたの 【仕事への考え方】 を聞かせていただき、その上で働きやすい環境や条件を一緒に決めていければと思っています。各店舗には裁量を大きく持たせ、店長や料理長の意見を最大限活かしていますので、長年この業界を支えてこられた方からのご応募をお待ちしております。まずはお気軽にエントリーください!
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創作・ダイニング

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正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・料理長候補:月給35万円~・一般社員:月給27~29万円・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~ ※賞与あり(年2回) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図るため、全ブランドでご活躍いただく料理長を募集しています!当社では、いくつになっても飲食の現役として活躍したいという『包丁仕事』に対して誇りを持っている方を求めています!今回は、転職回数や年齢は不問の募集です。新店計画も豊富にある当社の一員として、料理長職に挑戦してください。キャリアアップを叶え、転職を成功させませんか。店舗では厨房での調理業務がメインとなるため、接客やコミュニケーションが苦手でも大丈夫です。スタッフ間との連携については、お互いに尊敬・尊重し合いながら一体感をつくっていきましょう。まずは、あなた自身が持つスキルを活かし、お店を盛り上げてください。スタート月給やお住まいのこと、希望店舗や働き方など、希望を最大限考慮します。しっかり稼ぎたい、プライベートと両立したいなど、あなたの 【仕事への考え方】 を聞かせていただき、その上で働きやすい環境や条件を一緒に決めていければと思っています。各店舗には裁量を大きく持たせ、店長や料理長の意見を最大限活かしていますので、長年この業界を支えてこられた方からのご応募をお待ちしております。まずはお気軽にエントリーください!
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料理長・シェフ候補

施設形態

創作・ダイニング

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・料理長候補:月給35万円~・一般社員:月給27~29万円・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~ ※賞与あり(年2回) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図るため、全ブランドでご活躍いただく料理長を募集しています!当社では、いくつになっても飲食の現役として活躍したいという『包丁仕事』に対して誇りを持っている方を求めています!今回は、転職回数や年齢は不問の募集です。新店計画も豊富にある当社の一員として、料理長職に挑戦してください。キャリアアップを叶え、転職を成功させませんか。店舗では厨房での調理業務がメインとなるため、接客やコミュニケーションが苦手でも大丈夫です。スタッフ間との連携については、お互いに尊敬・尊重し合いながら一体感をつくっていきましょう。まずは、あなた自身が持つスキルを活かし、お店を盛り上げてください。スタート月給やお住まいのこと、希望店舗や働き方など、希望を最大限考慮します。しっかり稼ぎたい、プライベートと両立したいなど、あなたの 【仕事への考え方】 を聞かせていただき、その上で働きやすい環境や条件を一緒に決めていければと思っています。各店舗には裁量を大きく持たせ、店長や料理長の意見を最大限活かしていますので、長年この業界を支えてこられた方からのご応募をお待ちしております。まずはお気軽にエントリーください!
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正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・料理長候補:月給35万円~・一般社員:月給27~29万円・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~ ※賞与あり(年2回) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図るため、全ブランドでご活躍いただく料理長を募集しています!当社では、いくつになっても飲食の現役として活躍したいという『包丁仕事』に対して誇りを持っている方を求めています!今回は、転職回数や年齢は不問の募集です。新店計画も豊富にある当社の一員として、料理長職に挑戦してください。キャリアアップを叶え、転職を成功させませんか。店舗では厨房での調理業務がメインとなるため、接客やコミュニケーションが苦手でも大丈夫です。スタッフ間との連携については、お互いに尊敬・尊重し合いながら一体感をつくっていきましょう。まずは、あなた自身が持つスキルを活かし、お店を盛り上げてください。スタート月給やお住まいのこと、希望店舗や働き方など、希望を最大限考慮します。しっかり稼ぎたい、プライベートと両立したいなど、あなたの 【仕事への考え方】 を聞かせていただき、その上で働きやすい環境や条件を一緒に決めていければと思っています。各店舗には裁量を大きく持たせ、店長や料理長の意見を最大限活かしていますので、長年この業界を支えてこられた方からのご応募をお待ちしております。まずはお気軽にエントリーください!
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月給:350,000~450,000円 <給与例>・料理長候補:月給35万円~・一般社員:月給27~29万円・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~ ※賞与あり(年2回) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

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大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図るため、全ブランドでご活躍いただく料理長を募集しています!当社では、いくつになっても飲食の現役として活躍したいという『包丁仕事』に対して誇りを持っている方を求めています!今回は、転職回数や年齢は不問の募集です。新店計画も豊富にある当社の一員として、料理長職に挑戦してください。キャリアアップを叶え、転職を成功させませんか。店舗では厨房での調理業務がメインとなるため、接客やコミュニケーションが苦手でも大丈夫です。スタッフ間との連携については、お互いに尊敬・尊重し合いながら一体感をつくっていきましょう。まずは、あなた自身が持つスキルを活かし、お店を盛り上げてください。スタート月給やお住まいのこと、希望店舗や働き方など、希望を最大限考慮します。しっかり稼ぎたい、プライベートと両立したいなど、あなたの 【仕事への考え方】 を聞かせていただき、その上で働きやすい環境や条件を一緒に決めていければと思っています。各店舗には裁量を大きく持たせ、店長や料理長の意見を最大限活かしていますので、長年この業界を支えてこられた方からのご応募をお待ちしております。まずはお気軽にエントリーください!
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料理長・シェフ候補

施設形態

創作・ダイニング

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・料理長候補:月給35万円~・一般社員:月給27~29万円・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~ ※賞与あり(年2回) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎