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大阪府オープニングスタッフの飲食転職・求人情報

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全24件 (1~ 24件を表示)
◎『寅八商店』について産地にこだわった魚介・海鮮を自慢にする、落ち着いた雰囲気の料理店です。看板料理は泳ぎイカと鰹の藁焼きタタキ。お客様は30代~50代の会社員を中心に、1日100~200名ほどのお客様が訪れます。まずは当店で接客業務全般をお任せします。簡単な接客経験しかなく不安という方でも、十分にご活躍頂けますのでご安心ください。<入社後の流れ>ホールでの接客業務全般をお任せします。当社では店舗数は増えてもチェーン店のような経営はせず、個人の割烹のような丁寧さ、細やかさを持っていきたいという思いから、接客にもあえてマニュアルは用意していません。お客様の体験価値をどうすれば高められるかを常に考えながら、常識にとらわれずに「楽しい」を追求してください。お店や仕事に慣れてきたら、実力と希望を考慮し、各部署で活躍していただきます。店舗責任者候補としてスタッフをまとめながら、リーダーシップを発揮してください。その後は、管理職のポジションに就き、部下のマネジメントや店舗運営に携わる道、調理のスペシャリストを目指す道など、あなたの希望に合わせてキャリアを選択頂けます。無理なく働きたいというシニアの方等は時短勤務や週休3日などの働き方も可能です!
勤務先情報

大阪府

職種

ホール・サービス

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:290,000~400,000円 前職の給与はもちろん考慮いたします。面接で十分に話し合った上で決定いたします。 ◎特別報酬年3回 ◎昇給年1回 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与変更なし、期間中の保険適応あり) ※給与については経験・スキル及び試用期間の勤務状況などを考慮のうえ決定します<給与例> ※サービス経験者 月給29万円~ ※店長経験者 月給32万円〜 ※未経験者 月給23万円~<年収例>435万円 /主任(入社5年)600万円 /エリアマネージャー(入社7年)

◎『寅八商店』について産地にこだわった魚介・海鮮を自慢にする、落ち着いた雰囲気の料理店です。看板料理は泳ぎイカと鰹の藁焼きタタキ。お客様は30代~50代の会社員を中心に、1日100~200名ほどのお客様が訪れます。まずは当店で接客業務全般をお任せします。簡単な接客経験しかなく不安という方でも、十分にご活躍頂けますのでご安心ください。<入社後の流れ>ホールでの接客業務全般をお任せします。当社では店舗数は増えてもチェーン店のような経営はせず、個人の割烹のような丁寧さ、細やかさを持っていきたいという思いから、接客にもあえてマニュアルは用意していません。お客様の体験価値をどうすれば高められるかを常に考えながら、常識にとらわれずに「楽しい」を追求してください。お店や仕事に慣れてきたら、実力と希望を考慮し、各部署で活躍していただきます。店舗責任者候補としてスタッフをまとめながら、リーダーシップを発揮してください。その後は、管理職のポジションに就き、部下のマネジメントや店舗運営に携わる道、調理のスペシャリストを目指す道など、あなたの希望に合わせてキャリアを選択頂けます。無理なく働きたいというシニアの方等は時短勤務や週休3日などの働き方も可能です!
勤務先情報

大阪府

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ホール・サービス

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:290,000~400,000円 前職の給与はもちろん考慮いたします。面接で十分に話し合った上で決定いたします。 ◎特別報酬年3回 ◎昇給年1回 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与変更なし、期間中の保険適応あり) ※給与については経験・スキル及び試用期間の勤務状況などを考慮のうえ決定します<給与例> ※サービス経験者 月給29万円~ ※店長経験者 月給32万円〜 ※未経験者 月給23万円~<年収例>435万円 /主任(入社5年)600万円 /エリアマネージャー(入社7年)

◎『寅八商店』について産地にこだわった魚介・海鮮を自慢にする、落ち着いた雰囲気の料理店です。看板料理は泳ぎイカと鰹の藁焼きタタキ。30代~50代の会社員を中心に、1日100~200名ほどのお客様が訪れます。まずは当店で調理全般をお任せします。マニュアルやオペレーション管理を徹底していますので、居酒屋での簡単な調理経験しかなく不安という方でも、十分にご活躍頂けますのでご安心ください。また、面倒な皿洗いなどの業務は一切ありません。<入社後の流れ>魚を捌き、刺身やお造りなどを調理する刺場(さしば)を担当します。扱う魚は、和歌山、静岡、徳島、尾道…など、全国各地で仕入れた新鮮な魚ばかり。最初は、先輩の指導のもと、様々な魚の捌き方を身につけていきます。一通りの料理を担当できるようになれば1人前です。一連の調理を学べば、主任に昇格し仕入れにも挑戦。季節や天候次第に合わせて産地の方と連絡を取り合い、入荷する食材を決定します。最初は難しさを感じるかもしれませんが、先輩社員のもと経験を積めば、確かな目利き力を手に入れることができます。その後は、管理職のポジションに就き、部下のマネジメントや店舗運営に携わる道、調理のスペシャリストを目指す道など、あなたの希望に合わせてキャリアを選択頂けます。無理なく働きたいというシニアの方等は時短勤務や週休3日などの働き方も可能です!
勤務先情報

大阪府

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:320,000~400,000円 前職の給与はもちろん考慮いたします。面接で十分に話し合った上で決定いたします。 ◎特別報酬年3回 ◎昇給年1回 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与変更なし、期間中の保険適応あり) ※給与については経験・スキル及び試用期間の勤務状況などを考慮のうえ決定します ※料理長経験者 月給32万円〜 ※調理スタッフ 月給28万円~ ※未経験者 月給23万円~<年収例>435万円 /主任(入社5年)600万円 /エリアマネージャー(入社7年)

◎『寅八商店』について産地にこだわった魚介・海鮮を自慢にする、落ち着いた雰囲気の料理店です。看板料理は泳ぎイカと鰹の藁焼きタタキ。30代~50代の会社員を中心に、1日100~200名ほどのお客様が訪れます。まずは当店で調理全般をお任せします。マニュアルやオペレーション管理を徹底していますので、居酒屋での簡単な調理経験しかなく不安という方でも、十分にご活躍頂けますのでご安心ください。また、面倒な皿洗いなどの業務は一切ありません。<入社後の流れ>魚を捌き、刺身やお造りなどを調理する刺場(さしば)を担当します。扱う魚は、和歌山、静岡、徳島、尾道…など、全国各地で仕入れた新鮮な魚ばかり。最初は、先輩の指導のもと、様々な魚の捌き方を身につけていきます。一通りの料理を担当できるようになれば1人前です。一連の調理を学べば、主任に昇格し仕入れにも挑戦。季節や天候次第に合わせて産地の方と連絡を取り合い、入荷する食材を決定します。最初は難しさを感じるかもしれませんが、先輩社員のもと経験を積めば、確かな目利き力を手に入れることができます。その後は、管理職のポジションに就き、部下のマネジメントや店舗運営に携わる道、調理のスペシャリストを目指す道など、あなたの希望に合わせてキャリアを選択頂けます。無理なく働きたいというシニアの方等は時短勤務や週休3日などの働き方も可能です!
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調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:320,000~400,000円 前職の給与はもちろん考慮いたします。面接で十分に話し合った上で決定いたします。 ◎特別報酬年3回 ◎昇給年1回 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与変更なし、期間中の保険適応あり) ※給与については経験・スキル及び試用期間の勤務状況などを考慮のうえ決定します ※料理長経験者 月給32万円〜 ※調理スタッフ 月給28万円~ ※未経験者 月給23万円~<年収例>435万円 /主任(入社5年)600万円 /エリアマネージャー(入社7年)

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。私たちがお会いしたいのは、そんな方です。例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも?となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす 【タイミング】 かもしれません。大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、ご活躍いただく店長候補を募集しています!スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月~半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。
勤務先情報

大阪府

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

寿司

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~・店長候補:月給35万円~・副店長:月給30万円~・一般社員:月給27~29万円 ※賞与あり(年2回) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。私たちがお会いしたいのは、そんな方です。例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも?となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす 【タイミング】 かもしれません。大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回は焼鳥業態で活躍いただく店長候補を募集しています!スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月~半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。
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店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~・店長候補:月給35万円~・副店長:月給30万円~・一般社員:月給27~29万円 ※賞与あり(年2回/最低保証額35万円) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。私たちがお会いしたいのは、そんな方です。例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも?となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす 【タイミング】 かもしれません。大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回は焼鳥業態で活躍いただく店長候補を募集しています!スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月~半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。
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店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~・店長候補:月給35万円~・副店長:月給30万円~・一般社員:月給27~29万円 ※賞与あり(年2回/最低保証額35万円) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。私たちがお会いしたいのは、そんな方です。例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも?となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす 【タイミング】 かもしれません。大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回は焼鳥業態で活躍いただく店長候補を募集しています!スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月~半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。
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店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~・店長候補:月給35万円~・副店長:月給30万円~・一般社員:月給27~29万円 ※賞与あり(年2回/最低保証額35万円) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。私たちがお会いしたいのは、そんな方です。例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも?となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす 【タイミング】 かもしれません。大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回は焼鳥業態で活躍いただく店長候補を募集しています!スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月~半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。
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雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~・店長候補:月給35万円~・副店長:月給30万円~・一般社員:月給27~29万円 ※賞与あり(年2回/最低保証額35万円) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。私たちがお会いしたいのは、そんな方です。例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも?となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす 【タイミング】 かもしれません。大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回は焼鳥業態で活躍いただく店長候補を募集しています!スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月~半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。
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大阪府

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店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~・店長候補:月給35万円~・副店長:月給30万円~・一般社員:月給27~29万円 ※賞与あり(年2回/最低保証額35万円) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。私たちがお会いしたいのは、そんな方です。例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも?となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす 【タイミング】 かもしれません。大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、ご活躍いただく店長候補を募集しています!スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月~半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。
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大阪府

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店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・店長候補:月給35万円~・副店長:月給28万円~・一般社員:月給25~27万円 ※賞与あり(年2回/最低保証額35万円) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。私たちがお会いしたいのは、そんな方です。例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも?となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす 【タイミング】 かもしれません。大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、ご活躍いただく店長候補を募集しています!スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月~半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。
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大阪府

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店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・店長候補:月給35万円~・副店長:月給28万円~・一般社員:月給25~27万円 ※賞与あり(年2回/最低保証額35万円) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。私たちがお会いしたいのは、そんな方です。例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも?となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす 【タイミング】 かもしれません。大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、ご活躍いただく店長候補を募集しています!スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月~半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。
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店長・マネージャー候補

施設形態

寿司

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~・店長候補:月給35万円~・副店長:月給30万円~・一般社員:月給27~29万円 ※賞与あり(年2回) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。私たちがお会いしたいのは、そんな方です。例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも?となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす 【タイミング】 かもしれません。大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、ご活躍いただく店長候補を募集しています!スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月~半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。
勤務先情報

大阪府

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

寿司

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~・店長候補:月給35万円~・副店長:月給30万円~・一般社員:月給27~29万円 ※賞与あり(年2回) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。私たちがお会いしたいのは、そんな方です。例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも?となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす 【タイミング】 かもしれません。大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、ご活躍いただく店長候補を募集しています!スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月~半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。
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寿司

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正社員

給与

月給:350,000~450,000円 <給与例>・サブマネージャー:月給40万円~・マネージャー:月給50万円~・店長候補:月給35万円~・副店長:月給30万円~・一般社員:月給27~29万円 ※賞与あり(年2回) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ◎賞与最低35万は確約!頑張り次第で最大110万円(年間)も可能 ◎

2024年7月、大阪京橋のツイン21 MIDタワーに「みそのチカラでカラダをアップ」をテーマにした定食屋「MI SO UP」(ミソップ)」がオープン。次いで今年11月に2号店になる「みそ糀」(ミソハナ)」がオープンいたします!MI SO UPでは早くも周辺の会社員や女性のリピーターが増えて活気いっぱい。オープニングを控えた話題の店を、支えてくださる仲間を募集します!\こんなお店です/主役は味噌! 美味しさと健康を兼ね備えた至高の発酵食品「味噌」で日々の疲れを身体の中から癒してほしいと、店名を「MI SO UP(ミソップ)」と名付けました。 お昼はランチ、夜は定食やお酒もあるカフェのような隠れ家です♪メニューは具だくさんのお味噌汁+雑穀米or白米。お好みで小鉢(各80円~)をつけるなどカスタマイズできて選ぶ楽しさあり!≪お仕事の内容≫・調理(日替わりの味噌汁や小鉢など。高度な調理技術はなくてOK)・接客(自然体の笑顔があればOK)・店舗運営(いきなりお任せすることはないのでご安心を)・スタッフの育成(誰かの成長をみんなで喜ぶ!そんな店舗です)\うれしい月8日休み・深夜勤務なし/お休みは月8日休。お昼がメインで22時には店を閉めるので夜遅い深夜勤務などは一切なし!どんな小さなことでも聞きやすい雰囲気を心がけていますので、安心して飛び込んできてくださいね。
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職種

ホール・サービス

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:245,000~320,000円 <給与例>・店長:月給32万円~・副店長:月給28万円~・一般社員:月給24万5000~27万円 ※賞与あり(年2回) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

2024年7月、大阪京橋のツイン21 MIDタワーに「みそのチカラでカラダをアップ」をテーマにした定食屋「MI SO UP」(ミソップ)」がオープン。次いで今年11月に2号店になる「みそ糀」(ミソハナ)」がオープンいたします!MI SO UPでは早くも周辺の会社員や女性のリピーターが増えて活気いっぱい。オープニングを控えた話題の店を、支えてくださる仲間を募集します!\こんなお店です/主役は味噌! 美味しさと健康を兼ね備えた至高の発酵食品「味噌」で日々の疲れを身体の中から癒してほしいと、店名を「MI SO UP(ミソップ)」と名付けました。 お昼はランチ、夜は定食やお酒もあるカフェのような隠れ家です♪メニューは具だくさんのお味噌汁+雑穀米or白米。お好みで小鉢(各80円~)をつけるなどカスタマイズできて選ぶ楽しさあり!≪お仕事の内容≫・調理(日替わりの味噌汁や小鉢など。高度な調理技術はなくてOK)・接客(自然体の笑顔があればOK)・店舗運営(いきなりお任せすることはないのでご安心を)・スタッフの育成(誰かの成長をみんなで喜ぶ!そんな店舗です)\うれしい月8日休み・深夜勤務なし/お休みは月8日休。お昼がメインで22時には店を閉めるので夜遅い深夜勤務などは一切なし!どんな小さなことでも聞きやすい雰囲気を心がけていますので、安心して飛び込んできてくださいね。
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職種

ホール・サービス

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:245,000~320,000円 <給与例>・店長:月給32万円~・副店長:月給28万円~・一般社員:月給24万5000~27万円 ※賞与あり(年2回) ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

業績好調、出店を続けている「株式会社TayaFoodService」。今後も続々と新店出店を見すえており、あなた次第では新業態にもチャレンジ可能。独立もサポートでき、グループ内独立制度も利用できます!実際に、これまで7名が独立を果たしました☆安定した経営基盤を軸に、あなたの夢を叶えられるフィールドをご用意しています ◎これから一緒にお店を盛り上げていただける店舗スタッフを大募集! ◆配属先は、あなたのご希望や適性を考慮のうえ決定。どのお店も、大阪のキタやミナミなど人気エリアばかり。アクセス便利で通勤もラクラクです。入社2ヶ月は接客や調理、管理業務といった基本的な店舗運営業務を覚えていきましょう。今までの経験によって、調理メイン、接客メインなど、得意分野を活かした活躍が可能。メニュー開発やイベントの企画など、あなた自身も楽しみながらお店作りを行なっていってくださいね。 ◆経験やスキルによっては、最短2ヶ月で店長へ昇格もあり!今後の出店計画もぞくぞくのため、ポストは充分あります。「今のお店ではなかなかキャリアアップのチャンスがない」「年齢や社歴に関わらず活躍できる環境がいい」そうお思いの方は、ぜひ当社へお越しください。お待ちしています!
勤務先情報

大阪府

職種

ホール・サービス

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:270,000~350,000円 ◆昇給年4回、賞与年2回 ◆インセンティブあり ※詳細は面接時にお伝えします! ※試用期間3カ月あり:その間の待遇に変動はありません ※固定残業代:月40時間分(75,000円を含む) ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮します<給与例>30歳(統括マネージャー)入社5年目/月給60万円+賞与26歳(店長)入社4年目/月給40万円+賞与(店長経験1年)50歳(統括料理長)入社2年目/月給40万+賞与

業績好調、出店を続けている「株式会社TayaFoodService」。今後も続々と新店出店を見すえており、あなた次第では新業態にもチャレンジ可能。独立もサポートでき、グループ内独立制度も利用できます!実際に、これまで7名が独立を果たしました☆安定した経営基盤を軸に、あなたの夢を叶えられるフィールドをご用意しています ◎これから一緒にお店を盛り上げていただける店舗スタッフを大募集! ◆配属先は、あなたのご希望や適性を考慮のうえ決定。どのお店も、大阪のキタやミナミなど人気エリアばかり。アクセス便利で通勤もラクラクです。入社2ヶ月は接客や調理、管理業務といった基本的な店舗運営業務を覚えていきましょう。今までの経験によって、調理メイン、接客メインなど、得意分野を活かした活躍が可能。メニュー開発やイベントの企画など、あなた自身も楽しみながらお店作りを行なっていってくださいね。 ◆経験やスキルによっては、最短2ヶ月で店長へ昇格もあり!今後の出店計画もぞくぞくのため、ポストは充分あります。「今のお店ではなかなかキャリアアップのチャンスがない」「年齢や社歴に関わらず活躍できる環境がいい」そうお思いの方は、ぜひ当社へお越しください。お待ちしています!
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月給:270,000~350,000円 ◆昇給年4回、賞与年2回 ◆インセンティブあり ※詳細は面接時にお伝えします! ※試用期間3カ月あり:その間の待遇に変動はありません ※固定残業代:月40時間分(75,000円を含む) ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮します<給与例>30歳(統括マネージャー)入社5年目/月給60万円+賞与26歳(店長)入社4年目/月給40万円+賞与(店長経験1年)50歳(統括料理長)入社2年目/月給40万+賞与

業績好調、出店を続けている「株式会社TayaFoodService」。今後も続々と新店出店を見すえており、あなた次第では新業態にもチャレンジ可能。独立もサポートでき、グループ内独立制度も利用できます!実際に、これまで7名が独立を果たしました☆安定した経営基盤を軸に、あなたの夢を叶えられるフィールドをご用意しています ◎これから一緒にお店を盛り上げていただける店舗スタッフを大募集! ◆配属先は、あなたのご希望や適性を考慮のうえ決定。どのお店も、大阪のキタやミナミなど人気エリアばかり。アクセス便利で通勤もラクラクです。入社2ヶ月は接客や調理、管理業務といった基本的な店舗運営業務を覚えていきましょう。今までの経験によって、調理メイン、接客メインなど、得意分野を活かした活躍が可能。メニュー開発やイベントの企画など、あなた自身も楽しみながらお店作りを行なっていってくださいね。 ◆経験やスキルによっては、最短2ヶ月で店長へ昇格もあり!今後の出店計画もぞくぞくのため、ポストは充分あります。「今のお店ではなかなかキャリアアップのチャンスがない」「年齢や社歴に関わらず活躍できる環境がいい」そうお思いの方は、ぜひ当社へお越しください。お待ちしています!
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月給:270,000~350,000円 ◆昇給年4回、賞与年2回 ◆インセンティブあり ※詳細は面接時にお伝えします! ※試用期間3カ月あり:その間の待遇に変動はありません ※固定残業代:月40時間分(75,000円を含む) ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮します<給与例>30歳(統括マネージャー)入社5年目/月給60万円+賞与26歳(店長)入社4年目/月給40万円+賞与(店長経験1年)50歳(統括料理長)入社2年目/月給40万+賞与

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月給:270,000~350,000円 ◆昇給年4回、賞与年2回 ◆インセンティブあり ※詳細は面接時にお伝えします! ※試用期間3カ月あり:その間の待遇に変動はありません ※固定残業代:月40時間分(75,000円を含む) ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮します<給与例>30歳(統括マネージャー)入社5年目/月給60万円+賞与26歳(店長)入社4年目/月給40万円+賞与(店長経験1年)50歳(統括料理長)入社2年目/月給40万+賞与