埼玉県|和食全般の飲食求人・転職・募集【飲食求人セレクト】

正社員/調理・キッチンスタッフ/和食全般/最高月収42万円/有給休暇,慶弔休暇のイメージ

≪料理のプロを大募集！≫当店では、調理、食材の仕込み、盛付から納品確認まで、食の全工程に携わることができます。材料の下処理や店舗の清掃も大切な仕事の一つ。労務管理を含む、店舗運営の全般を経験することが可能です。当店は地域に根差したメニューを提供し、画一的なマニュアルに縛られない、人ありきのお店作りを目指しています。私たちの会社は、現場の声を重視し、積極的な出店と既存店のブラッシュアップに取り組んでいます。残業代は1分単位でしっかり支給。社長はメディアにも多数露出し、飲食業界だけでなく、アパレルやホテルなど、多様なライフスタイルを創造する企業です。キャリアアップのチャンス: 当社では、飲食業界に留まらず、アパレルやホテルなど、多岐にわたる事業を展開しています。これらの業態での経験を通じて、多角的なキャリアアップが可能です。あなたの可能性を広げ、将来的には管理職や新事業の立ち上げなど、さらなるステップアップを目指せます。

勤務先情報

埼玉県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000～420,000円 ※上記月給は月8～9日休みを選択された場合の給与です月6～7日休みの場合は月給35万円以上となります ◎昇給あり ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変更なし） ※スキルや年齢、前職の給与を考慮して決定します残業代は1分単位で支給〈給与例〉 ※月8～9日休みの場合一般スタッフ／月給25万円以上未経験スタートの方／月給22.5万円以上 ※月6～7日休みの場合エリアマネージャー／月給42万円以上一般スタッフ／月給28万円以上未経験スタートの方／25万円以上

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正社員/店舗スタッフ/和食全般/最高月収30万円/週休2日制,シフト制／月6～8日,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇

【健康志向のお客様に美味しい料理を届けませんか？】モスフードサービスが手掛ける『玄米食堂あえん』で、店舗スタッフを募集中です。玄米にコシヒカリ白米を二割、酒を少量加えたオリジナルブレンドの玄米「あえんオリジナル二八玄米ごはん」を炊き上げ、厳選した素材と調味料を使って健康的で美味しい定食を作ります。あくまでも主役は「玄米」。そのため玄米の美味しさを引き立てる旬の食材を使ったヘルシーな定食が自慢の食堂です！モスグループの「医食同源」の考え方を体現した和食業態です。【多様なチームで成長しよう】経験の有無を問わず、多様な人材を歓迎します。未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、20代から40代まで幅広い世代が活躍中。みんなで特性を活かし合い、楽しく新しいチームを作り上げていきましょう。【安定とやりがいの両立】モスグループは成長を続けながら、さらなるサービス向上を目指しています。自由な発想で新しい和食の可能性を追求し、お客様の満足度を一緒に高めていきませんか？安定した環境で、やりがいを感じられる職場です！

勤務先情報

埼玉県

職種

ホール・サービス

施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:210,000～305,000円 ※全国勤務社員の場合月給23万3000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※こちらはあくまでも最低保証給です。 ※希望やスキル・年齢を考慮の上、決定します。 ▼試用期間3ヶ月（その間の待遇変動なし） ▼給与例年収610万円／30代後半（店長：2011年入社）年収430万円／40代前半（副店長：2012年入社）

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正社員/店長・マネージャー（候補）/和食全般/最高月収28万円/週休2日制,シフト制／月6～8日,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇

【健康志向のお客様に美味しい料理を届けませんか？】モスフードサービスが手掛ける『玄米食堂あえん』で、スタッフを募集中です。玄米にコシヒカリ白米を二割、酒を少量加えたオリジナルブレンドの玄米「あえんオリジナル二八玄米ごはん」を炊き上げ、厳選した素材と調味料を使って健康的で美味しい定食を作ります。あくまでも主役は「玄米」。そのため玄米の美味しさを引き立てる旬の食材を使ったヘルシーな定食が自慢の食堂です！モスグループの「医食同源」の考え方を体現した和食業態です。【多様なチームで成長しよう】経験の有無を問わず、多様な人材を歓迎します。未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、20代から40代まで幅広い世代が活躍中。みんなで特性を活かし合い、楽しく新しいチームを作り上げていきましょう。【安定とやりがいの両立】モスグループは成長を続けながら、さらなるサービス向上を目指しています。自由な発想で新しい和食の可能性を追求し、お客様の満足度を一緒に高めていきませんか？安定した環境で、やりがいを感じられる職場です！

勤務先情報

埼玉県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:248,000～280,000円 ※希望やスキル・年齢を考慮の上、決定します。 ▼試用期間3ヶ月（その間の待遇変動なし） ▼給与例年収610万円／30代後半（店長：2011年入社）年収430万円／40代前半（副店長：2012年入社）

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正社員/店長・マネージャー（候補）/和食全般,日本料理・割烹・懐石/最高月収50万円

しゃぶしゃぶ・日本料理「木曽路」の店長候補として、店舗マネジメント、顧客獲得・顧客管理、売上管理、スタッフ管理などを担っていただきます。 ■木曽路の特徴予約のお客様がほとんど。誕生日や喜寿・米寿のお祝いなど、人生の節目となる喜びの席としてのご利用が多く、それにふさわしいおもてなしが必要となります。また、「木曽路パートナーシップカード会員」のリピート顧客も多いことから、お客様の顔と名前を覚えて個別対応する、まるでホテルや料亭のような接客を目指しています。高いレベルの接客を実現するため、ホールには接客を統括する「接客長」が在籍しています。パート・アルバイトスタッフの指導は接客長が担当しますので、接客長・料理長と協力しながら、より高い視点での店舗マネジメントを行ってください。企業や団体のお客様にお礼の電話をしたり、ご挨拶に伺って新メニューのご案内をするのも店長の役割。積極的に動いて、常連のお客様を増やしてください。 ※入社後、配属先の店舗の店長から指導のもと接客研修を受けながら、実際の業務の中で接客の基本を学んでいただきます。その後も、月1回のKBS（Kisoji Business School）や販促会議、2ヶ月に1回のフロント勉強会など、経験やポジションに応じた研修を用意しています。

勤務先情報

埼玉県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:333,000～500,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）＜モデル年収＞着実な給与UPが可能です。モデル1 : 年収 602万円（入社 5年目、39歳・月給36万円＋賞与＋諸手当）モデル2 : 年収 618万円（入社 7年目、37歳・月給36万9000円＋賞与＋諸手当）モデル3 : 年収 701万円（入社 12年目、46歳・月給40万2000円＋賞与＋諸手当） ※店長昇格後は「月給34.2万円以上」となります。 ※これまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。

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正社員/店長・マネージャー（候補）/和食全般,日本料理・割烹・懐石/最高月収50万円

しゃぶしゃぶ・日本料理「木曽路」の店長候補として、店舗マネジメント、顧客獲得・顧客管理、売上管理、スタッフ管理などを担っていただきます。 ■木曽路の特徴予約のお客様がほとんど。誕生日や喜寿・米寿のお祝いなど、人生の節目となる喜びの席としてのご利用が多く、それにふさわしいおもてなしが必要となります。また、「木曽路パートナーシップカード会員」のリピート顧客も多いことから、お客様の顔と名前を覚えて個別対応する、まるでホテルや料亭のような接客を目指しています。高いレベルの接客を実現するため、ホールには接客を統括する「接客長」が在籍しています。パート・アルバイトスタッフの指導は接客長が担当しますので、接客長・料理長と協力しながら、より高い視点での店舗マネジメントを行ってください。企業や団体のお客様にお礼の電話をしたり、ご挨拶に伺って新メニューのご案内をするのも店長の役割。積極的に動いて、常連のお客様を増やしてください。 ※入社後、配属先の店舗の店長から指導のもと接客研修を受けながら、実際の業務の中で接客の基本を学んでいただきます。その後も、月1回のKBS（Kisoji Business School）や販促会議、2ヶ月に1回のフロント勉強会など、経験やポジションに応じた研修を用意しています。

勤務先情報

埼玉県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:333,000～500,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）＜モデル年収＞着実な給与UPが可能です。モデル1 : 年収 602万円（入社 5年目、39歳・月給36万円＋賞与＋諸手当）モデル2 : 年収 618万円（入社 7年目、37歳・月給36万9000円＋賞与＋諸手当）モデル3 : 年収 701万円（入社 12年目、46歳・月給40万2000円＋賞与＋諸手当） ※店長昇格後は「月給34.2万円以上」となります。 ※これまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。

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正社員/店長・マネージャー（候補）/和食全般,日本料理・割烹・懐石/最高月収50万円

しゃぶしゃぶ・日本料理「木曽路」の店長候補として、店舗マネジメント、顧客獲得・顧客管理、売上管理、スタッフ管理などを担っていただきます。 ■木曽路の特徴予約のお客様がほとんど。誕生日や喜寿・米寿のお祝いなど、人生の節目となる喜びの席としてのご利用が多く、それにふさわしいおもてなしが必要となります。また、「木曽路パートナーシップカード会員」のリピート顧客も多いことから、お客様の顔と名前を覚えて個別対応する、まるでホテルや料亭のような接客を目指しています。高いレベルの接客を実現するため、ホールには接客を統括する「接客長」が在籍しています。パート・アルバイトスタッフの指導は接客長が担当しますので、接客長・料理長と協力しながら、より高い視点での店舗マネジメントを行ってください。企業や団体のお客様にお礼の電話をしたり、ご挨拶に伺って新メニューのご案内をするのも店長の役割。積極的に動いて、常連のお客様を増やしてください。 ※入社後、配属先の店舗の店長から指導のもと接客研修を受けながら、実際の業務の中で接客の基本を学んでいただきます。その後も、月1回のKBS（Kisoji Business School）や販促会議、2ヶ月に1回のフロント勉強会など、経験やポジションに応じた研修を用意しています。

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埼玉県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:333,000～500,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）＜モデル年収＞着実な給与UPが可能です。モデル1 : 年収 602万円（入社 5年目、39歳・月給36万円＋賞与＋諸手当）モデル2 : 年収 618万円（入社 7年目、37歳・月給36万9000円＋賞与＋諸手当）モデル3 : 年収 701万円（入社 12年目、46歳・月給40万2000円＋賞与＋諸手当） ※店長昇格後は「月給34.2万円以上」となります。 ※これまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。

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正社員/店長・マネージャー（候補）/和食全般,日本料理・割烹・懐石/最高月収50万円

しゃぶしゃぶ・日本料理「木曽路」の店長候補として、店舗マネジメント、顧客獲得・顧客管理、売上管理、スタッフ管理などを担っていただきます。 ■木曽路の特徴予約のお客様がほとんど。誕生日や喜寿・米寿のお祝いなど、人生の節目となる喜びの席としてのご利用が多く、それにふさわしいおもてなしが必要となります。また、「木曽路パートナーシップカード会員」のリピート顧客も多いことから、お客様の顔と名前を覚えて個別対応する、まるでホテルや料亭のような接客を目指しています。高いレベルの接客を実現するため、ホールには接客を統括する「接客長」が在籍しています。パート・アルバイトスタッフの指導は接客長が担当しますので、接客長・料理長と協力しながら、より高い視点での店舗マネジメントを行ってください。企業や団体のお客様にお礼の電話をしたり、ご挨拶に伺って新メニューのご案内をするのも店長の役割。積極的に動いて、常連のお客様を増やしてください。 ※入社後、配属先の店舗の店長から指導のもと接客研修を受けながら、実際の業務の中で接客の基本を学んでいただきます。その後も、月1回のKBS（Kisoji Business School）や販促会議、2ヶ月に1回のフロント勉強会など、経験やポジションに応じた研修を用意しています。

勤務先情報

埼玉県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:333,000～500,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）＜モデル年収＞着実な給与UPが可能です。モデル1 : 年収 602万円（入社 5年目、39歳・月給36万円＋賞与＋諸手当）モデル2 : 年収 618万円（入社 7年目、37歳・月給36万9000円＋賞与＋諸手当）モデル3 : 年収 701万円（入社 12年目、46歳・月給40万2000円＋賞与＋諸手当） ※店長昇格後は「月給34.2万円以上」となります。 ※これまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。

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正社員/店長・マネージャー（候補）/和食全般,日本料理・割烹・懐石/最高月収50万円

しゃぶしゃぶ・日本料理「木曽路」の店長候補として、店舗マネジメント、顧客獲得・顧客管理、売上管理、スタッフ管理などを担っていただきます。 ■木曽路の特徴予約のお客様がほとんど。誕生日や喜寿・米寿のお祝いなど、人生の節目となる喜びの席としてのご利用が多く、それにふさわしいおもてなしが必要となります。また、「木曽路パートナーシップカード会員」のリピート顧客も多いことから、お客様の顔と名前を覚えて個別対応する、まるでホテルや料亭のような接客を目指しています。高いレベルの接客を実現するため、ホールには接客を統括する「接客長」が在籍しています。パート・アルバイトスタッフの指導は接客長が担当しますので、接客長・料理長と協力しながら、より高い視点での店舗マネジメントを行ってください。企業や団体のお客様にお礼の電話をしたり、ご挨拶に伺って新メニューのご案内をするのも店長の役割。積極的に動いて、常連のお客様を増やしてください。 ※入社後、配属先の店舗の店長から指導のもと接客研修を受けながら、実際の業務の中で接客の基本を学んでいただきます。その後も、月1回のKBS（Kisoji Business School）や販促会議、2ヶ月に1回のフロント勉強会など、経験やポジションに応じた研修を用意しています。

勤務先情報

埼玉県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:333,000～500,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）＜モデル年収＞着実な給与UPが可能です。モデル1 : 年収 602万円（入社 5年目、39歳・月給36万円＋賞与＋諸手当）モデル2 : 年収 618万円（入社 7年目、37歳・月給36万9000円＋賞与＋諸手当）モデル3 : 年収 701万円（入社 12年目、46歳・月給40万2000円＋賞与＋諸手当） ※店長昇格後は「月給34.2万円以上」となります。 ※これまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。

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正社員/店長・マネージャー（候補）/和食全般,日本料理・割烹・懐石/最高月収50万円

しゃぶしゃぶ・日本料理「木曽路」の店長候補として、店舗マネジメント、顧客獲得・顧客管理、売上管理、スタッフ管理などを担っていただきます。 ■木曽路の特徴予約のお客様がほとんど。誕生日や喜寿・米寿のお祝いなど、人生の節目となる喜びの席としてのご利用が多く、それにふさわしいおもてなしが必要となります。また、「木曽路パートナーシップカード会員」のリピート顧客も多いことから、お客様の顔と名前を覚えて個別対応する、まるでホテルや料亭のような接客を目指しています。高いレベルの接客を実現するため、ホールには接客を統括する「接客長」が在籍しています。パート・アルバイトスタッフの指導は接客長が担当しますので、接客長・料理長と協力しながら、より高い視点での店舗マネジメントを行ってください。企業や団体のお客様にお礼の電話をしたり、ご挨拶に伺って新メニューのご案内をするのも店長の役割。積極的に動いて、常連のお客様を増やしてください。 ※入社後、配属先の店舗の店長から指導のもと接客研修を受けながら、実際の業務の中で接客の基本を学んでいただきます。その後も、月1回のKBS（Kisoji Business School）や販促会議、2ヶ月に1回のフロント勉強会など、経験やポジションに応じた研修を用意しています。

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埼玉県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:333,000～500,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）＜モデル年収＞着実な給与UPが可能です。モデル1 : 年収 602万円（入社 5年目、39歳・月給36万円＋賞与＋諸手当）モデル2 : 年収 618万円（入社 7年目、37歳・月給36万9000円＋賞与＋諸手当）モデル3 : 年収 701万円（入社 12年目、46歳・月給40万2000円＋賞与＋諸手当） ※店長昇格後は「月給34.2万円以上」となります。 ※これまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。

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正社員/店長・マネージャー（候補）/和食全般,日本料理・割烹・懐石/最高月収50万円

しゃぶしゃぶ・日本料理「木曽路」の店長候補として、店舗マネジメント、顧客獲得・顧客管理、売上管理、スタッフ管理などを担っていただきます。 ■木曽路の特徴予約のお客様がほとんど。誕生日や喜寿・米寿のお祝いなど、人生の節目となる喜びの席としてのご利用が多く、それにふさわしいおもてなしが必要となります。また、「木曽路パートナーシップカード会員」のリピート顧客も多いことから、お客様の顔と名前を覚えて個別対応する、まるでホテルや料亭のような接客を目指しています。高いレベルの接客を実現するため、ホールには接客を統括する「接客長」が在籍しています。パート・アルバイトスタッフの指導は接客長が担当しますので、接客長・料理長と協力しながら、より高い視点での店舗マネジメントを行ってください。企業や団体のお客様にお礼の電話をしたり、ご挨拶に伺って新メニューのご案内をするのも店長の役割。積極的に動いて、常連のお客様を増やしてください。 ※入社後、配属先の店舗の店長から指導のもと接客研修を受けながら、実際の業務の中で接客の基本を学んでいただきます。その後も、月1回のKBS（Kisoji Business School）や販促会議、2ヶ月に1回のフロント勉強会など、経験やポジションに応じた研修を用意しています。

勤務先情報

埼玉県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:333,000～500,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）＜モデル年収＞着実な給与UPが可能です。モデル1 : 年収 602万円（入社 5年目、39歳・月給36万円＋賞与＋諸手当）モデル2 : 年収 618万円（入社 7年目、37歳・月給36万9000円＋賞与＋諸手当）モデル3 : 年収 701万円（入社 12年目、46歳・月給40万2000円＋賞与＋諸手当） ※店長昇格後は「月給34.2万円以上」となります。 ※これまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。

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正社員/店長・マネージャー（候補）/和食全般,日本料理・割烹・懐石/最高月収50万円

しゃぶしゃぶ・日本料理「木曽路」の店長候補として、店舗マネジメント、顧客獲得・顧客管理、売上管理、スタッフ管理などを担っていただきます。 ■木曽路の特徴予約のお客様がほとんど。誕生日や喜寿・米寿のお祝いなど、人生の節目となる喜びの席としてのご利用が多く、それにふさわしいおもてなしが必要となります。また、「木曽路パートナーシップカード会員」のリピート顧客も多いことから、お客様の顔と名前を覚えて個別対応する、まるでホテルや料亭のような接客を目指しています。高いレベルの接客を実現するため、ホールには接客を統括する「接客長」が在籍しています。パート・アルバイトスタッフの指導は接客長が担当しますので、接客長・料理長と協力しながら、より高い視点での店舗マネジメントを行ってください。企業や団体のお客様にお礼の電話をしたり、ご挨拶に伺って新メニューのご案内をするのも店長の役割。積極的に動いて、常連のお客様を増やしてください。 ※入社後、配属先の店舗の店長から指導のもと接客研修を受けながら、実際の業務の中で接客の基本を学んでいただきます。その後も、月1回のKBS（Kisoji Business School）や販促会議、2ヶ月に1回のフロント勉強会など、経験やポジションに応じた研修を用意しています。

勤務先情報

埼玉県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:333,000～500,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）＜モデル年収＞着実な給与UPが可能です。モデル1 : 年収 602万円（入社 5年目、39歳・月給36万円＋賞与＋諸手当）モデル2 : 年収 618万円（入社 7年目、37歳・月給36万9000円＋賞与＋諸手当）モデル3 : 年収 701万円（入社 12年目、46歳・月給40万2000円＋賞与＋諸手当） ※店長昇格後は「月給34.2万円以上」となります。 ※これまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。

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