店長・マネージャー候補

正社員

◎飲食業界での経験がある方

ラーメン

＼全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中／積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30％以上増！今後もより展開を進めていく予定です。代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。その声の一部をご紹介！ ▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている ▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い！ ▼実力があればどんどんステップアップできる環境 ▼個人の幸せを追求させてくれる企業・社風！正直に、丁寧に自分の店を運営し続けていれば、しっかりと評価される環境というのも何よりの魅力。さまざまなチャンスが溢れている当社で、あなたも新たなキャリアをスタートさせませんか？＼中途入社のほとんどがラーメン未経験者／お任せするのは、接客や会計などのホール全般業務や食材仕込みといったキッチン業務全般。店舗運営については誰もがすぐに覚えられるよう、徹底した簡略化をしているので、今までラーメンに携わってこなかった人でも3～6ヶ月程度でマスター可能！そしてそれ以降はお客様の満足度を追求していただくことになります。業界未経験は何のデメリットにもならないので、安心してチャレンジしてください。

09:00～05:00 シフト制／1日の実働8時間 ※店舗の営業時間に準ずる ※残業あり ※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能

月給:330,000～450,000円 ★経験やスキルを考慮し決定★年4回のインセンティブ制度あり★平均店長年収は600万円！★入社時想定年収450万円～600万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（45,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

週休2日制 ※基本的には平日休みとしていますが本人から希望があれば土日取得も調整可能 ※年間休日105日有給休暇／10日（入社から6ヶ月後に付与）慶弔休暇育児休暇介護休暇＜シアワセ休暇制度（3年連続全社員100％取得！）＞年に1度、5連休を必ず取得できる当社オリジナルの制度。充実した休暇を過ごしてもらうために、取得時には会社から2万円を支給しています。

昇給,賞与,各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）,保養所あり 交通費規定支給インセンティブ制度（年4回／副店長以上）社員持株会各種手当(夜勤・役職)制服貸与家族手当／配偶者月1万円、子1人月3000円（規定あり）慶弔見舞金独立支援制度退職金制度（企業型確定拠出年金）海外トレーニー制度（12週間）まかないあり車通勤OK（社内規定による） ※昇給／年2回（1月・7月） ※賞与／年2回（6月・12月。2024年度確定標準値：年2.9ヶ月（副店長まで））★☆★ 店長昇格試験は年に4回 ★☆★社内共通の評価シートで一定以上を達成すれば、いつでも店長へ昇格可能！店舗オペレーションを問題なく行うことができるレベルであれば、どなたでもチャレンジできます。実力次第では、入社半年程度で店長に昇格した実績もありますよ。