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交通費全額支給の飲食転職・求人情報

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全1012件 (1~30件を表示)
札幌市内の名門「札幌パークホテル」で、調理スタッフを募集します。 ◆ 札幌パークホテル「札幌グランドホテル」に次ぐ老舗ホテルで、館内には西洋料理や中国料理を楽しめる店舗があります。両ホテルでは、ウェディングやパーティーなど、多くのイベントも開催されています。 【お任せする業務】 各レストランや宴会場にて、仕込み・調理・盛り付けなど、調理全般を担当していただきます。スキルに応じた業務からスタートするので、安心して働けます。朝食・ランチ・ディナーに加え、宴会料理やルームサービスなど、配属先に応じて幅広い業務に携わります。 【世界レベルの調理技術を身に付ける環境】 両館では、フランス料理界の最高峰「レ・ディシプル・ド・オーギュスト・エスコフィエ」の称号を持つ料理人が在籍。国内外からの来賓を迎える一流の場で、調理スキルを磨けます。 【実力重視の評価制度】 年齢や社歴に関わらず、実力を重視した評価制度を採用しています。あなたの努力が結果に繋がる職場です。
勤務先情報

北海道

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

中華料理

雇用形態

正社員

給与

月給:200,000~300,000円 ◎残業代は別途支給いたします ◎試用期間3ヶ月(期間中も同条件) ◎経験・スキルにより優遇します ◎昇給・賞与あり

札幌市内の名門「札幌グランドホテル」で、調理スタッフを募集します。 ◆ 札幌グランドホテル1934年12月に北海道初の本格的洋式ホテルとして開業。館内には西洋料理・中国料理・日本料理のほか、ビアレストラン、ラウンジ、バー、ペイストリーが揃っています。また、ウェディングや各種パーティーなども多数開催されています。 【お任せする業務】 各レストランや宴会場にて、仕込み、調理、盛り付けなどの調理全般を担当いただきます。スキルに応じた業務からスタートするため、安心して取り組めます。朝食・ランチ・ディナーのほか、宴会料理やルームサービスなど、配属先に応じて幅広くご活躍いただきます。 【世界トップクラスの調理技術が身に付く環境】 「札幌グランドホテル」には、フランス料理界の最高名誉「レ・ディシプル・ド・オーギュスト・エスコフィエ」の称号を持つシェフが在籍。国内外からの来賓をお迎えする一流の環境で、調理技術を高める絶好の機会です。
勤務先情報

北海道

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

中華料理

雇用形態

正社員

給与

月給:200,000~300,000円 ◎残業代は別途支給いたします ◎試用期間3ヶ月(期間中も同条件) ◎経験・スキルにより優遇します ◎昇給・賞与あり

ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。<具体的には>レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。<仕事の面白さ>リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。
勤務先情報

福井県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー候補(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼サブマネージャー候補:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~

当社の施設で、レストランの副料理長を募集します。 ◆具体的な仕事内容当社では、各施設でレストランの業態や業務内容も様々です。そのなかで、たとえばシフトや勤怠の管理、発注などといった料理長業務の代理的な部分や、若手の育成を兼ねた様々なサポートなどをお任せします。若手の育成は基本的に現場でのOJTとなりますので、自分の経験をもとに技術面や知識面などのアドバイスをお願いします。2ヶ月ごとにメニュー変更があります。その際、総料理長や料理長がメニューを考案しますので、そのメニューをスタッフみんなで形にしていってください。通常の調理業務では、スタッフの休みやシフトの状況に応じて、厨房内で手薄な持ち場があるような場合にそこに入って調理実務もしていきます。その場合には料理長なども立場関係なく入るなど、フォローが必要であればしっかりしあって業務を進めていきます。 ◆仕事の面白さ調理の仕事をしていくうえでの面白さは、やはりお客様に喜んでいただけることが一番。料理がきれいに出来上がり、自分でも良くできたと思えるような仕上がりになれば、必然的にお客様も喜んでもらえているという気持ちになります。レストラン会場にはオープンキッチンやライブ調理をおこなうところもありますので、その際はお客様と直に会話をすることもありますし、一言声をかけていただけるのは、やりがいに繋がります。
勤務先情報

福井県

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/副料理長(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/料理長(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼副料理長:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~

具体的なお仕事は、食材の仕込みや準備、寿司の握り、お客様とのコミュニケーションなど多岐にわたります。お客様に美味しいお寿司を提供するだけでなく、楽しい時間を過ごしていただくための接客スキルも重要です。経験の浅い方や未経験の方も大歓迎です。まずはお米の研ぎ方や魚の下処理からスタートし、一つひとつ丁寧に指導します。早い段階から握りの仕事にもチャレンジしていただきますので、スピード感を持ってスキルを習得できる環境が整っています。入社6か月でお客様に自信を持って握りを提供できるようになるメンバーや、20代で店長として板場に立つ若手社員も多数在籍しており、経験豊富なスタッフがしっかりとサポートいたします。また、未経験からスタートし、今ではお客様から高い評価を受ける女性寿司職人も活躍しています!当店では「食を通じてお客様に楽しんでもらいたい」という強い思いを持つメンバーが集まり、共に成長する環境が整っています。あなたも私たちのチームに加わり、一緒にお客様へ最高のおもてなしと美味しい寿司を提供しませんか?
勤務先情報

長崎県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

寿司

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~410,000円 ※チャレンジ(試用)期間:3ヶ月(その間の待遇は時給1500円~計算で好きな様にシフトを組んでいただきます。) ※実働8時間を超えた勤務分は残業代として全額支給 ※経験・スキルを考慮し決定します 【年収例】 ・23歳(入社1年目)/月給35万円+賞与=約490万円・30歳(入社3年目)/月給40万円+賞与=約560万円

■旧軽井沢エリアに佇むレストランのパティシエの募集です。パティスリー(生菓子、焼き菓子)やアフタヌーンティー、コース料理のデセール調理がメインの仕事です。ご経験に応じて、新商品企画などもお任せしたいと考えております。 【店舗について】 四季折々の自然豊かな景観が望める、ひと際目を引くこだわりの建物で、フランスで修業したシェフの創る料理と質の高い接客をコンセプトにしたレストランです。趣向を凝らした料理、デザート、接客から、軽井沢を代表するレストランを目指しています。テレビ番組などの各メディアから取材を受けるなど話題性のある店舗です。その店づくりにチャレンジしたいという方、ご応募お待ちしております。
勤務先情報

長野県

職種

製菓・パティシエ

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:200,000~400,000円 ☆想定年収300万円~600万円  ※経験・年齢・能力考慮 応相談☆残業代別途全額支給(1分単位)☆試用期間:6ヶ月(条件変更なし)<年収について>経験・能力により処遇いたします。 必ずしも下限スタートではありません。

当社が運営する施設で、調理スタッフを募集します。 ◎具体的な仕事内容入社後は、経験や能力・適正に合わせて業務をお任せしていきます。仕事はどんどんお任せしていく風土があり、新卒でも入社初日から、朝食のビュッフェでお客様の前でオムレツをつくったり、ディナーでローストビーフを切ったりなどもお願いしていきます。ですので、1年目だから皿洗いばかり…などということはなく、すぐに実践に入っていただきますし、お客様の前での調理もみんな平等にやっていくことができます。 ◎人間関係の良い職場でスキルアップができる職場で上下関係はありますが厳しいということはなく、たとえば先輩から「この魚捌いでみるか?」など持ち掛けてくることがあったり、料理長が「これ、どう思う?」といったように聞いてくるなど、チャレンジする場や意見を言う機会が積極的に作られています。コミュニケーションを頻繁にとりながら成長できる社風となっており、経験によっては早くて入社1ヶ月、未経験でも半年ほどで、一通りの業務がこなせるようになります。わからないことは料理長はじめ、先輩スタッフがしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。お客様の誕生日でご利用いただくことも多く、1日一組はいらっしゃいます。その際は、誕生日のお客様にケーキを作ってデザートプレートに文字を書いたり、絵を描いたりしてお出しするということもしています。
勤務先情報

福井県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000~260,000円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/副料理長(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/料理長(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼ホールスタッフ:年収390万円(月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし)

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

神奈川県

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

当社が運営する施設のレストランでホールスタッフを募集します!☆具体的な仕事内容日々の業務としては、レストラン会場の朝食の準備から始まり、片付け、そしてディナーに向けてテーブルのセットや、ナイフ・フォーク・スプーンといったコースのシルバーの準備などをしていきます。また毎月の請求書の申請や経費の入力・申請など、パソコンを使用した事務業務にも多く携わっていただきます。パソコンが苦手という方も丁寧に教えていきますのでご安心ください。少しずつ慣れていくことができます。☆リピーター中心の客層施設は会員制が中心ですので、ご利用になるのは会員の方。ですので何度もご利用をいただき、スタッフもお客様のことを、お客様もスタッフのことを覚えるようになり、「お元気でしたか」といった気さくな一言や「今、何処どこの景色がみどころですよ」といったスポットをお勧めするなど、何気ない会話ができるところが特徴でもあり、楽しいところでもあります。☆楽しく働きスキルアップも上下関係の厳しさはなく、忙しかった時などには仕事が終わった後みんなで労をねぎらったりすることもあり、職場環境の良さも感じられます。また、社外のレストランサービス技能検定を受けるなどしてサービスのスキルをあげていけば、社内での評価にもつながります。頑張りはしっかり賞与など収入面に反映されるので、成長がモチベーションにもなります。
勤務先情報

福井県

職種

ホール・サービス

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000~260,000円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼ホールスタッフ:年収390万円(月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし)

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

\若い世代から高い支持を得るホテル「slash cafe&bar 川崎」内レストラン♪/今回、調理スタッフとしてご活躍いただく舞台は、ホテルの常識に囚われない空間設計と、テクノロジーデザイン・植物を融合させ、若い世代から高い支持を得るホテル「slash cafe&bar 川崎」内にあるレストランです。ホテル1Fにある「slash cafe & bar」は、朝食からランチ・ディナーまで対応。宿泊客だけでなく、地域の方々やオフィスワーカーの方にも美味しく健康的なお食事をご提供しています。▽主な仕事内容・仕込み/調理業務・発注/仕入れ管理・スタッフ教育・シフト管理・商品開発・原価管理・ルームサービスなどホテルとの連携業務・イベント企画対応すべてを一人で行う訳ではなく、上記の業務を運営メンバーで分担しながら行います。キッチン業務に慣れていただいた後は、施設全体としての販促活動にも参加していただけます。飲食店の枠にとらわれず、ホテル運営中心の多方面からのアプローチをすることでこれまでの経験を活かしつつ、更なるご自身の成長にも繋げていけるようなキャリア形成が可能です。<年齢・入社歴に関係なくチャレンジできます!>意見やアイデア出しを頻繁に行い、すぐに実践する社風。あなたの柔軟な考え方とアイデアで、会社を動かしていきましょう ◎
勤務先情報

神奈川県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~350,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※賞与年2回 (1月、7月) 各回月給1ヶ月分保証+α分は業績、事業部成績、店舗成績、個人成績に応じて支給 ※昇給年2回 (4月、10月) ※給与には固定残業手当45時間分/65,831円、固定深夜手当40時間分/12,245円を含む。(超過分は別途支給) ※試用期間3カ月(期間中は同条件)

☆2024年5月にオープンしたばかり!レストランでのキッチンスタッフ募集☆海辺に位置するリゾートレストラン内にて、高価格帯の接客およびドリンクや料理の提供、食事の空間を楽しんでいただけるおもてなしをお任せいたします。ランチ・カフェ・ディナー営業に分かれていて、それぞれの時間帯にあわせたお料理・カフェメニューをご用意しています。また、結婚式場に併設されている店舗のため、レストランウエディングも行っており、挙式がある日は結婚式披露宴会場としてのお料理提供もしていただきます。<具体的には>・仕込み・調理・盛り付け・メニュー考案など調理業務全般を行っていただきます。====================================================☆働く環境についてイタリアンレストランやウエディング会場などを展開する安定企業です。グループ会社・店舗多数で安心して長く働ける環境です。残業も少なめで車通勤もOK。豊かな感性を磨くために必要な、働きやすい環境が整っています。☆チームワーク重視!若手も成長&活躍できる環境です。若手メンバー同士は「同年代で切磋琢磨して盛り上げよう!」という意欲的な雰囲気があり、失敗を恐れず、挑戦することを大切にしています。意欲・実力次第で二番手などの重要ポジションもお任せします。
勤務先情報

沖縄県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:226,000~269,000円 固定残業代制あり 固定残業時間:30時間 固定残業代:41,000円~ ※超過した場合は、別途支給します。試用期間あり 試用期間:試用期間:1か月 試用期間中の条件:期間中の条件変動なし月給制●昇給年1回●賞与年2回★業績によりインセンティブ/月あり 【給与参考例】 25歳/経験3年/月給23万円+賞与年2回(1.5ヶ月分×2)想定年収338万円~417万円★給与は経験・スキルを考慮し決定します

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

\若い世代から高い支持を得るホテル「slash cafe&bar 川崎」内レストラン♪/今回、調理スタッフとしてご活躍いただく舞台は、ホテルの常識に囚われない空間設計と、テクノロジーデザイン・植物を融合させ、若い世代から高い支持を得るホテル「slash cafe&bar 川崎」内にあるレストランです。ホテル1Fにある「slash cafe & bar」は、朝食からランチ・ディナーまで対応。宿泊客だけでなく、地域の方々やオフィスワーカーの方にも美味しく健康的なお食事をご提供しています。▽主な仕事内容・仕込み/調理業務・発注/仕入れ管理・スタッフ教育・シフト管理・商品開発・原価管理・ルームサービスなどホテルとの連携業務・イベント企画対応すべてを一人で行う訳ではなく、上記の業務を運営メンバーで分担しながら行います。キッチン業務に慣れていただいた後は、施設全体としての販促活動にも参加していただけます。飲食店の枠にとらわれず、ホテル運営中心の多方面からのアプローチをすることでこれまでの経験を活かしつつ、更なるご自身の成長にも繋げていけるようなキャリア形成が可能です。<年齢・入社歴に関係なくチャレンジできます!>意見やアイデア出しを頻繁に行い、すぐに実践する社風。あなたの柔軟な考え方とアイデアで、会社を動かしていきましょう ◎
勤務先情報

神奈川県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~350,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※賞与年2回 (1月、7月) 各回月給1ヶ月分保証+α分は業績、事業部成績、店舗成績、個人成績に応じて支給 ※昇給年2回 (4月、10月) ※給与には固定残業手当45時間分/65,831円、固定深夜手当40時間分/12,245円を含む。(超過分は別途支給) ※試用期間3カ月(期間中は同条件)

■旧軽井沢エリアに佇むレストランのホールスタッフの募集です お客様の接客業務をメインに、ご経験に応じて様々な業務をお任せいたします。 若手からマネージャー候補まで、幅広く募集いたします。 【業務内容】  ①ホール接客業務(メイン) ②販売業務 ③レセプション業務  ※ホール接客業務を専任で担当するか、幅広く担当するかは、相談しながら決定します。   必ずしも各業務の経験が必須ではありません。 【店舗について】 四季折々の自然豊かな景観が望める、ひと際目を引くこだわりの建物で、フランスで修業したシェフの創る料理と質の高い接客をコンセプトにしたレストランです。趣向を凝らした料理、デザート、接客から、軽井沢を代表するレストランを目指しています。テレビ番組などの各メディアから取材を受けるなど話題性のある店舗です。お店づくりにチャレンジしたいという方、ご応募お待ちしております。
勤務先情報

長野県

職種

ホール・サービス

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:200,000~466,667円 ☆想定年収300万円~700万円  ※経験・年齢・能力考慮 応相談☆残業代別途全額支給(1分単位)  ※管理監督者の場合、支給なし☆試用期間:6ヶ月(条件変更なし)<年収について>経験・能力により処遇いたします。 必ずしも下限スタートではありません。

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■旧軽井沢エリアに佇むレストランのホールスタッフの募集です。 お客様の接客業務をメインに、ご経験に応じて様々な業務をお任せいたします。 【業務内容】 ①接客業務(ホール接客、販売、レセプション等)②通訳業務(外国人観光客への通訳) ※いずれかの業務を専任で担当するか、幅広く担当するかは、相談しながら決定します。 必ずしも各業務の経験が必須ではありません。 【店舗について】 四季折々の自然豊かな景観が望める、ひと際目を引くこだわりの建物で、フランスで修業したシェフの創る料理と質の高い接客をコンセプトにしたレストランです。 趣向を凝らした料理、デザート、接客から、軽井沢を代表するレストランを目指しています。テレビ番組などの各メディアから取材を受けるなど話題性のある店舗です。その店づくりにチャレンジしたいという方、ご応募お待ちしております。
勤務先情報

長野県

職種

ホール・サービス

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:200,000~333,333円 ☆想定年収300万円~500万円  ※経験・年齢・能力考慮 応相談☆残業代別途全額支給(1分単位)☆試用期間:6ヶ月(条件変更なし)<年収について>経験・能力により処遇いたします。 必ずしも下限スタートではありません。

■具体的には ■ ◎手作りが基本:自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心:難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに:炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる:現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも! ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

神奈川県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000~330,000円 +賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円~ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

≪大きな裁量をもって取り組める ◎≫仕事内容は調理全般。個人店のような自由度があり、企業に属しながら大きな裁量をもって業務にのぞめます。ベテランスタッフも在籍しており、スキルの習得も可能。将来独立をめざすスタッフにとって、またとないチャンスとなります。ショッピングモールにも出店しており、地域性や客層に合わせてメニューも変えるなど、独自の運営スタイルも特徴です。≪早期のキャリアアップを目指そう≫また、マネジメントや店舗運営のイロハを学び、料理長への早期昇格もめざしてください。スキルにより異なりますが、早い方であれば試用期間を早々に終え、入社約1か月程度で料理長に就任された事例もあります。もちろん現場第一主義の方であれば、料理の道を極めていくことも可能。当社には決まったレールはなく、個人の「やりたいこと」「なりたい自分」にスポットを当て、その人にあった将来像を描ける仕組みを作っています。ご自身のアイデアをそのままメニュー化したり、スタッフの発想をカタチにするなど、メニュー開発も基本的には料理長に一任しています。やりがいと真心をもって料理に向き合える環境ですので、安心してご応募ください。
勤務先情報

青森県

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

中華料理

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~420,000円 ※経験・能力、前職給与等を考慮の上、優遇します ※残業代は1分単位で全額別途支給 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変動なし)〈給与例〉エリアマネージャー 42万円以上調理スタッフ 28万円以上未経験者 24万円以上

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■旧軽井沢エリアに佇むレストランの調理スタッフの募集です。調理をはじめ、厨房マネジメント(食材、人材、衛生等)や新商品開発等を担当いただきます。フランスで修業したシェフの元、これまでのご経験を活かし、商品開発力に磨きをかけることのできる環境です。 【店舗について】 四季折々の自然豊かな景観が望める、ひと際目を引くこだわりの建物で、フランスで修業したシェフの創る料理と本物の接客をコンセプトにしたレストランです。趣向を凝らした料理、デザート、接客から、軽井沢を代表するレストランを目指しています。テレビ番組などの各メディアから取材を受けるなど話題性のある店舗です。その店づくりにチャレンジしたいという方、ご応募お待ちしております。
勤務先情報

長野県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:200,000~400,000円 ☆想定年収300万円~600万円  ※経験・年齢・能力考慮 応相談☆残業代別途全額支給(1分単位)☆試用期間:6ヶ月(条件変更なし)<年収について>経験・能力により処遇いたします。 必ずしも下限スタートではありません。

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■旧軽井沢エリアに佇むレストランのブーランジェ(パン職人)の募集です。コース料理やアフタヌーンティーの製パンや商品企画がメインのお仕事です。ご経験に応じて、新商品企画などもお任せしたいと考えております。製パン業務を軸に、幅広い技術を身に付けることのできる環境です。 【店舗について】 四季折々の自然豊かな景観が望める、ひと際目を引くこだわりの建物で、フランスで修業したシェフの創る料理と質の高い接客をコンセプトにしたレストランです。趣向を凝らした料理、デザート、接客から、軽井沢を代表するレストランを目指しています。テレビ番組などの各メディアから取材を受けるなど話題性のある店舗です。その店づくりにチャレンジしたいという方、ご応募お待ちしております。
勤務先情報

長野県

職種

製パン・ブーランジェ

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:200,000~400,000円 ☆想定年収300万円~600万円  ※経験・年齢・能力考慮 応相談☆残業代別途全額支給(1分単位)☆試用期間:6ヶ月(条件変更なし)<年収について>経験・能力により処遇いたします。必ずしも下限スタートではありません。

昭和20~40年代にあった、活気あふれる日本の酒場を再生したい。そんな想いから生まれたブランドが『日本再生酒場』です。昭和レトロなデザインは、どこか懐かしさを感じさせる雰囲気。天井や壁にぶら下がったメニューやスタッフの明るい声が響き、独特な空間を演出しています。門外不出の一品”もつ煮込み”を目的に来店される方も多数!客席はカウンターや広々としたテーブル席があり、様々なシーンでご利用いただいております。 ◆主な業務内容・キッチンでの調理業務・ホールでの接客業務・アルバイト、社員の教育・FLなど数字面の管理店舗スタッフとして店舗運営に関わる業務がメインとなり、店長候補、さらには店長へのステップアップをめざします。オペレーションはシンプルそのもの。業務が複雑でマネジメントや管理業務に手が回らないといったことはありません。管理業務やマネジメントに関しては細かく目標を設定しておりますので、早い段階で知識習得も可能。業務を通して有益な経験を積んでいただけます。関東近郊での出店以外に地方展開も計画をしておりますが、首都圏以外はFC展開となりますので転居を伴う異動はありません。また社員全員が中途入社のため、仲間でありライバルでもある関係性です。同僚やスタッフとともに切磋琢磨しながら、業態を盛り上げていける人材を歓迎!向上心を持って取り組んでいきたい方を歓迎します!
勤務先情報

群馬県

職種

ホール・サービス

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:269,000~419,000円 ■居酒屋等での店長経験者は店長職での採用あり(店長採用の場合、月給30万円以上可) ■初年度の想定年収は 【403万5,000円〜493万5,000円】 想定年収は基本月給15か月分で算出をしております。給与につきましては選考にて経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ※試用期間はありません<年収例>◇一般スタッフ(25歳)年収403万5,000円(月給26万9,000円+賞与)◇店⻑(28歳)年収493万5,000万円(⽉給32万9,000円+賞与)◇スーパーバイザー(40歳)年収673万5,000円(⽉給44万9,000円+賞与)

≪大きな裁量をもって取り組める ◎≫仕事内容は調理全般。個人店のような自由度があり、企業に属しながら大きな裁量をもって業務にのぞめます。ベテランスタッフも在籍しており、スキルの習得も可能。将来独立をめざすスタッフにとって、またとないチャンスとなります。ショッピングモールにも出店しており、地域性や客層に合わせてメニューも変えるなど、独自の運営スタイルも特徴です。≪早期のキャリアアップを目指そう≫また、マネジメントや店舗運営のイロハを学び、料理長への早期昇格もめざしてください。スキルにより異なりますが、早い方であれば試用期間を早々に終え、入社約1か月程度で料理長に就任された事例もあります。もちろん現場第一主義の方であれば、料理の道を極めていくことも可能。当社には決まったレールはなく、個人の「やりたいこと」「なりたい自分」にスポットを当て、その人にあった将来像を描ける仕組みを作っています。ご自身のアイデアをそのままメニュー化したり、スタッフの発想をカタチにするなど、メニュー開発も基本的には料理長に一任しています。やりがいと真心をもって料理に向き合える環境ですので、安心してご応募ください。
勤務先情報

福井県

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

中華料理

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~420,000円 ※経験・能力、前職給与等を考慮の上、優遇します ※残業代は1分単位で全額別途支給 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変動なし)〈給与例〉エリアマネージャー 42万円以上調理スタッフ 28万円以上未経験者 24万円以上

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■主な業務内容 ■ ◎お客様のご案内・オーダー対応:笑顔でお客様をお迎えし、素敵な時間を提供します。 ◎ドリンクや料理の提供:美味しい料理やドリンクをお客様にお届け。 ◎調理補助:シェフのサポートをしながら、調理スキルも磨けます。 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理:チームをまとめ、みんなが働きやすい環境を作ります。 ◎売上管理:店舗の売上を管理し、経営の勉強も。 ◎店内整備:清潔で快適な店内環境を保ちます。 ※店舗の規模により、各店社員2~3名、アルバイト3~4名で構成されています。 ■お客様の評価が昇給と昇格につながる仕組み ■接客やサービス内容など約60項目を調査するお客様アンケートを基に評価します。お客様から高評価をいただくと、報奨金や金券が支給されるほか、年に1回の総会で表彰もあります。お客様第一の接客が、あなたの収入アップと昇格につながります! ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

神奈川県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:360,000~450,000円 +賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

≪大きな裁量をもって取り組める ◎≫仕事内容は調理全般。個人店のような自由度があり、企業に属しながら大きな裁量をもって業務にのぞめます。ベテランスタッフも在籍しており、スキルの習得も可能。将来独立をめざすスタッフにとって、またとないチャンスとなります。ショッピングモールにも出店しており、地域性や客層に合わせてメニューも変えるなど、独自の運営スタイルも特徴です。≪早期のキャリアアップを目指そう≫また、マネジメントや店舗運営のイロハを学び、料理長への早期昇格もめざしてください。スキルにより異なりますが、早い方であれば試用期間を早々に終え、入社約1か月程度で料理長に就任された事例もあります。もちろん現場第一主義の方であれば、料理の道を極めていくことも可能。当社には決まったレールはなく、個人の「やりたいこと」「なりたい自分」にスポットを当て、その人にあった将来像を描ける仕組みを作っています。ご自身のアイデアをそのままメニュー化したり、スタッフの発想をカタチにするなど、メニュー開発も基本的には料理長に一任しています。やりがいと真心をもって料理に向き合える環境ですので、安心してご応募ください。
勤務先情報

富山県

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

中華料理

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~420,000円 ※経験・能力、前職給与等を考慮の上、優遇します ※残業代は1分単位で全額別途支給 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変動なし)〈給与例〉エリアマネージャー 42万円以上調理スタッフ 28万円以上未経験者 24万円以上