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製菓の飲食転職・求人情報

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全142件 (1~ 30件を表示)
ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。<具体的には>レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。<仕事の面白さ>リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。
勤務先情報

福井県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー候補(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼サブマネージャー候補:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~

パティシエ業務以外にも、調理サポートやホール業務などもお任せします。また、現場と兼任して商品開発や採用、教育、広報等に携わるスタッフも多数在籍しており、多職種の経験を積むことが可能です。料理の素材や味付けには徹底したこだわりを持っている私たちと一緒に、あなたの料理スキルを磨きませんか?★「笑い」を商売の真ん中に据えた 【笑売繁盛】 という理念★おいしいのは当たり前、「楽しい、おもしろい、また来ようか!」とお客様の笑顔が連鎖して、気がつけば直営30店舗を展開しています。一枚のお好み焼きからお客様が何を求めているのかをとことん追求し、今のテン・スターズ・ダイニングに成長してきました。★次世代を担う若年層が多数活躍中★未経験者も大歓迎。新しいチャレンジを応援します。★明るく元気な社風★スタッフ一人ひとりが明るく元気に働いています。和気あいあいとしながら、楽しんで働ける職場環境です。その一方で、ただ楽しいだけでなく、しっかり料理や接客の技術、知識が確実に身につけられる指導体制が整っています。来年の春には高輪ゲートウェイにも新店をオープン予定!
勤務先情報

福岡県

職種

製菓・パティシエ

施設形態

その他

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円~34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回(4月、10月)ラダーズ制度(弊社独自の面談による昇給制度) 【昇給例】 入社1年目給与例:月収33万円(給与+40〜45時間残業)入社3年目給与例:月収36万円(給与+40〜45時間残業)●賞与年2回(1月・7月)・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円~に変更いたします!!

当社の施設で、レストランの副料理長を募集します。 ◆具体的な仕事内容当社では、各施設でレストランの業態や業務内容も様々です。そのなかで、たとえばシフトや勤怠の管理、発注などといった料理長業務の代理的な部分や、若手の育成を兼ねた様々なサポートなどをお任せします。若手の育成は基本的に現場でのOJTとなりますので、自分の経験をもとに技術面や知識面などのアドバイスをお願いします。2ヶ月ごとにメニュー変更があります。その際、総料理長や料理長がメニューを考案しますので、そのメニューをスタッフみんなで形にしていってください。通常の調理業務では、スタッフの休みやシフトの状況に応じて、厨房内で手薄な持ち場があるような場合にそこに入って調理実務もしていきます。その場合には料理長なども立場関係なく入るなど、フォローが必要であればしっかりしあって業務を進めていきます。 ◆仕事の面白さ調理の仕事をしていくうえでの面白さは、やはりお客様に喜んでいただけることが一番。料理がきれいに出来上がり、自分でも良くできたと思えるような仕上がりになれば、必然的にお客様も喜んでもらえているという気持ちになります。レストラン会場にはオープンキッチンやライブ調理をおこなうところもありますので、その際はお客様と直に会話をすることもありますし、一言声をかけていただけるのは、やりがいに繋がります。
勤務先情報

福井県

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/副料理長(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/料理長(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼副料理長:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~

■旧軽井沢エリアに佇むレストランのパティシエの募集です。パティスリー(生菓子、焼き菓子)やアフタヌーンティー、コース料理のデセール調理がメインの仕事です。ご経験に応じて、新商品企画などもお任せしたいと考えております。 【店舗について】 四季折々の自然豊かな景観が望める、ひと際目を引くこだわりの建物で、フランスで修業したシェフの創る料理と質の高い接客をコンセプトにしたレストランです。趣向を凝らした料理、デザート、接客から、軽井沢を代表するレストランを目指しています。テレビ番組などの各メディアから取材を受けるなど話題性のある店舗です。その店づくりにチャレンジしたいという方、ご応募お待ちしております。
勤務先情報

長野県

職種

製菓・パティシエ

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:200,000~400,000円 ☆想定年収300万円~600万円  ※経験・年齢・能力考慮 応相談☆残業代別途全額支給(1分単位)☆試用期間:6ヶ月(条件変更なし)<年収について>経験・能力により処遇いたします。 必ずしも下限スタートではありません。

当社が運営する施設で、調理スタッフを募集します。 ◎具体的な仕事内容入社後は、経験や能力・適正に合わせて業務をお任せしていきます。仕事はどんどんお任せしていく風土があり、新卒でも入社初日から、朝食のビュッフェでお客様の前でオムレツをつくったり、ディナーでローストビーフを切ったりなどもお願いしていきます。ですので、1年目だから皿洗いばかり…などということはなく、すぐに実践に入っていただきますし、お客様の前での調理もみんな平等にやっていくことができます。 ◎人間関係の良い職場でスキルアップができる職場で上下関係はありますが厳しいということはなく、たとえば先輩から「この魚捌いでみるか?」など持ち掛けてくることがあったり、料理長が「これ、どう思う?」といったように聞いてくるなど、チャレンジする場や意見を言う機会が積極的に作られています。コミュニケーションを頻繁にとりながら成長できる社風となっており、経験によっては早くて入社1ヶ月、未経験でも半年ほどで、一通りの業務がこなせるようになります。わからないことは料理長はじめ、先輩スタッフがしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。お客様の誕生日でご利用いただくことも多く、1日一組はいらっしゃいます。その際は、誕生日のお客様にケーキを作ってデザートプレートに文字を書いたり、絵を描いたりしてお出しするということもしています。
勤務先情報

福井県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000~260,000円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/副料理長(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/料理長(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼ホールスタッフ:年収390万円(月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし)

当社が運営する施設のレストランでホールスタッフを募集します!☆具体的な仕事内容日々の業務としては、レストラン会場の朝食の準備から始まり、片付け、そしてディナーに向けてテーブルのセットや、ナイフ・フォーク・スプーンといったコースのシルバーの準備などをしていきます。また毎月の請求書の申請や経費の入力・申請など、パソコンを使用した事務業務にも多く携わっていただきます。パソコンが苦手という方も丁寧に教えていきますのでご安心ください。少しずつ慣れていくことができます。☆リピーター中心の客層施設は会員制が中心ですので、ご利用になるのは会員の方。ですので何度もご利用をいただき、スタッフもお客様のことを、お客様もスタッフのことを覚えるようになり、「お元気でしたか」といった気さくな一言や「今、何処どこの景色がみどころですよ」といったスポットをお勧めするなど、何気ない会話ができるところが特徴でもあり、楽しいところでもあります。☆楽しく働きスキルアップも上下関係の厳しさはなく、忙しかった時などには仕事が終わった後みんなで労をねぎらったりすることもあり、職場環境の良さも感じられます。また、社外のレストランサービス技能検定を受けるなどしてサービスのスキルをあげていけば、社内での評価にもつながります。頑張りはしっかり賞与など収入面に反映されるので、成長がモチベーションにもなります。
勤務先情報

福井県

職種

ホール・サービス

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000~260,000円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼ホールスタッフ:年収390万円(月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし)

\2024年12月7日、一宮に新たなスイーツスポットが誕生!/一宮市に新店『SAN一宮』がオープンします!地域の皆様に愛される、あたたかく居心地の良いお店を目指して、私たちと一緒に素敵なお店を作り上げていきませんか?フルーツタルトをはじめとする魅力的なスイーツやカフェメニューを提供し、地域の皆さんに喜んでいただけるお店を目指しています♪\スイーツ作りのプロとして、新しいステージへ!/フルーツタルトの製造やカフェメニューの調理など、幅広い調理業務をお任せします。食材の品質管理や新しいメニューの開発、さらに管理業務にもチャレンジする機会があります。あなたのスキルを活かして、お客様を笑顔にするお店作りに参加してください!\経験に応じてステップアップ!/お仕事はあなたの経験やスキルに応じてお任せするので、安心して取り組めます。スキルが上がるほど、担当する範囲も広がり、さらにやりがいを感じられるはずです。豊富な経験をお持ちの方は、即戦力としてすぐに活躍していただけます。成長できる環境が整っているので、どんどん新しいチャレンジをしていきましょう!
勤務先情報

愛知県

職種

製菓・パティシエ

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~400,000円 ※今までの経験・スキルを考慮し決定いたします ※試用期間1ヶ月:時給1100円 ◎交通費支給…公共交通機関での通勤は 【全額支給】 …車通勤の方は 【月1万円まで】 ◎単身住宅手当(月1万円まで) ◎家族手当(扶養家族1人/月15,000円、2人目以降/月5,000円) ◎退職金制度《年収例》*32歳・店長(入社4年目)月給35万円+賞与=年収450万円*25歳・パティシエ(入社3年目)月給28万円+賞与=370万円*21歳・パティシエ補助(入社1年目)月給24万円+賞与=320万円 ※上記記載給与は飲食店調理経験者の基本給です ※昇給・賞与は個人の目標達成度によります

全室オーシャンビューの「伊良湖オーシャンリゾート」が調理スタッフを募集します。地産の野菜や三河湾の魚介類をつかったグリルビュッフェが自慢。個室レストランもあり、和、洋、中の専門シェフが腕を競い合うコース料理をお楽しみいただいています。あなたには洋食・製菓の調理をお任せします。 ◎仕事内容洋食調理のご経験のある方は優遇します。下ごしらえや盛り付けなど調理業務全般のほか、食材の管理や発注、アルバイトスタッフの指導もお願いします。「これからどんどんスキルアップをしたい!」という方には様々な挑戦ができる環境です!ホテル未経験の方もご安心ください。多彩な前職を持つスタッフが最前線で活躍しています。 ◆POINT◇◇ ◎寮+社食(昼・夜)+天然温泉も住まい探しや、毎日の食事に困ることもなく、しっかり貯金も叶う環境です。仕事終わりには天然温泉に浸かって癒しのひとときを。インフィニティ露天風呂からの眺めは最高です。リゾートで働く醍醐味を存分に味わえる環境です。 ◎ワークライフバランスがとりやすい♪年間休日118~121日。夏期最大10日・冬期最大6日の長期休暇の取得も推奨。バースデー休暇や永年勤続休暇などの制度もあります。 ◎奨学金返還支援制度従業員の声を元に、2023年11月よりスタート。毎月最大1.5万円、最長10年間として、当社が直接返済を行います。
勤務先情報

愛知県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:200,000~300,000円 ◎昇給/年1回 ◎賞与/年2回(業績による) ※経験・能力および年齢・前職給与を考慮して優遇いたします ※残業代別途支給 ※試用期間3ヶ月(同条件)

\2024年12月7日、一宮に新たなスイーツスポットが誕生!/一宮市に新店『SAN一宮』がオープンします!地域の皆様に愛される、あたたかく居心地の良いお店を目指して、私たちと一緒に素敵なお店を作り上げていきませんか?フルーツタルトをはじめとする魅力的なスイーツやカフェメニューを提供し、地域の皆さんに喜んでいただけるお店を目指しています♪\楽しくクリエイティブな調理スタッフ募集!!/仕込み作業からオーダーメイク、盛り付けまで、キッチン内での調理業務をお任せします。タルト屋だからこそ提供できる、ひと手間加えたオリジナル料理を作り上げる楽しさを一緒に味わいませんか?\自由に広がるメニューで、季節を感じる料理を♪/パスタソースなど、すべての味付けはオリジナルレシピで、自家製にこだわっています。季節ごとに変わるメニューは、どれも心もお腹も満たす自信作!あなたのアイデアが形になる自由な環境で、創造性を発揮してください。\経験に応じてステップアップ!/お仕事はあなたの経験やスキルに応じてお任せするので、安心して取り組めます。スキルが上がるほど、担当する範囲も広がり、さらにやりがいを感じられるはずです。豊富な経験をお持ちの方は、即戦力としてすぐに活躍していただけます。成長できる環境が整っているので、どんどん新しいチャレンジをしていきましょう!
勤務先情報

愛知県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

イタリアン

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~400,000円 ※今までの経験・スキルを考慮し決定いたします ※試用期間1ヶ月:時給1080円 ◎交通費支給…公共交通機関での通勤は 【全額支給】 …車通勤の方は 【月1万円まで】 ◎単身住宅手当(月1万円まで) ◎家族手当(扶養家族1人/月15,000円、2人目以降/月5,000円) ◎退職金制度《年収例》*32歳・店長(入社4年目)月給35万円+賞与=年収450万円*25歳・調理スタッフ(入社3年目)月給28万円+賞与=370万円*21歳・調理スタッフ(入社1年目)月給24万円+賞与=320万円 ※上記記載給与は飲食店調理経験者の基本給です ※昇給・賞与は個人の目標達成度によります

<仕事内容> ◎スイーツ製造全般クリームやフルーツの下ごしらえ、生地づくり、成形、焼成、仕上げ ◎企画・新商品開発新しいケーキやスイーツのアイデア出し、レシピ開発 ◎店舗管理と運営マネジメント、衛生管理、材料の発注・在庫管理ケーキの企画・新商品開発から製造、店舗運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。具体的には、クリームやフルーツの下ごしらえ、スイーツの生地づくりや成形、焼成、仕上げといった製造全般を担当。また、材料の発注や在庫管理、衛生管理といった店舗管理業務もお任せします。<やりがいとチャレンジ>現場でのマネジメントや店舗運営にも積極的に関わりながら、チームと共に新たな挑戦を目指してください。「もっとこうしたい!」というアイデアや提案は大歓迎です。新しいことに積極的に挑戦したい方に、最適な環境が整っています。
勤務先情報

和歌山県

職種

製菓・パティシエ

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ※パティシエ経験のみの方は月給22万円~ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月間(期間中はスタート給与の3%マイナス) ◎昇給あり(業績に応じて) ◎賞与あり(業績に応じて)

<仕事内容> ◎スイーツ製造全般クリームやフルーツの下ごしらえ、生地づくり、成形、焼成、仕上げ ◎企画・新商品開発新しいケーキやスイーツのアイデア出し、レシピ開発 ◎店舗管理と運営マネジメント、衛生管理、材料の発注・在庫管理ケーキの企画・新商品開発から製造、店舗運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。具体的には、クリームやフルーツの下ごしらえ、スイーツの生地づくりや成形、焼成、仕上げといった製造全般を担当。また、材料の発注や在庫管理、衛生管理といった店舗管理業務もお任せします。<やりがいとチャレンジ>現場でのマネジメントや店舗運営にも積極的に関わりながら、チームと共に新たな挑戦を目指してください。「もっとこうしたい!」というアイデアや提案は大歓迎です。新しいことに積極的に挑戦したい方に、最適な環境が整っています。
勤務先情報

和歌山県

職種

製菓・パティシエ

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ※パティシエ経験のみの方は月給22万円~ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月間(期間中はスタート給与の3%マイナス) ◎昇給あり(業績に応じて) ◎賞与あり(業績に応じて)

<仕事内容> ◎スイーツ製造全般クリームやフルーツの下ごしらえ、生地づくり、成形、焼成、仕上げ ◎企画・新商品開発新しいケーキやスイーツのアイデア出し、レシピ開発 ◎店舗管理と運営マネジメント、衛生管理、材料の発注・在庫管理ケーキの企画・新商品開発から製造、店舗運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。具体的には、クリームやフルーツの下ごしらえ、スイーツの生地づくりや成形、焼成、仕上げといった製造全般を担当。また、材料の発注や在庫管理、衛生管理といった店舗管理業務もお任せします。<やりがいとチャレンジ>現場でのマネジメントや店舗運営にも積極的に関わりながら、チームと共に新たな挑戦を目指してください。「もっとこうしたい!」というアイデアや提案は大歓迎です。新しいことに積極的に挑戦したい方に、最適な環境が整っています。
勤務先情報

和歌山県

職種

製菓・パティシエ

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ※パティシエ経験のみの方は月給22万円~ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月間(期間中はスタート給与の3%マイナス) ◎昇給あり(業績に応じて) ◎賞与あり(業績に応じて)

<仕事内容> ◎スイーツ製造全般クリームやフルーツの下ごしらえ、生地づくり、成形、焼成、仕上げ ◎企画・新商品開発新しいケーキやスイーツのアイデア出し、レシピ開発 ◎店舗管理と運営マネジメント、衛生管理、材料の発注・在庫管理ケーキの企画・新商品開発から製造、店舗運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。具体的には、クリームやフルーツの下ごしらえ、スイーツの生地づくりや成形、焼成、仕上げといった製造全般を担当。また、材料の発注や在庫管理、衛生管理といった店舗管理業務もお任せします。<やりがいとチャレンジ>現場でのマネジメントや店舗運営にも積極的に関わりながら、チームと共に新たな挑戦を目指してください。「もっとこうしたい!」というアイデアや提案は大歓迎です。新しいことに積極的に挑戦したい方に、最適な環境が整っています。
勤務先情報

和歌山県

職種

製菓・パティシエ

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ※パティシエ経験のみの方は月給22万円~ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月間(期間中はスタート給与の3%マイナス) ◎昇給あり(業績に応じて) ◎賞与あり(業績に応じて)

ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。<具体的には>レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。<仕事の面白さ>リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。
勤務先情報

栃木県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー候補(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼サブマネージャー候補:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~

ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。<具体的には>レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。<仕事の面白さ>リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。
勤務先情報

栃木県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー候補(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼サブマネージャー候補:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~

当社の施設で、レストランの副料理長を募集します。 ◆具体的な仕事内容当社では、各施設でレストランの業態や業務内容も様々です。そのなかで、たとえばシフトや勤怠の管理、発注などといった料理長業務の代理的な部分や、若手の育成を兼ねた様々なサポートなどをお任せします。若手の育成は基本的に現場でのOJTとなりますので、自分の経験をもとに技術面や知識面などのアドバイスをお願いします。2ヶ月ごとにメニュー変更があります。その際、総料理長や料理長がメニューを考案しますので、そのメニューをスタッフみんなで形にしていってください。通常の調理業務では、スタッフの休みやシフトの状況に応じて、厨房内で手薄な持ち場があるような場合にそこに入って調理実務もしていきます。その場合には料理長なども立場関係なく入るなど、フォローが必要であればしっかりしあって業務を進めていきます。 ◆仕事の面白さ調理の仕事をしていくうえでの面白さは、やはりお客様に喜んでいただけることが一番。料理がきれいに出来上がり、自分でも良くできたと思えるような仕上がりになれば、必然的にお客様も喜んでもらえているという気持ちになります。レストラン会場にはオープンキッチンやライブ調理をおこなうところもありますので、その際はお客様と直に会話をすることもありますし、一言声をかけていただけるのは、やりがいに繋がります。
勤務先情報

栃木県

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/副料理長(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/料理長(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼副料理長:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~

当社の施設で、レストランの副料理長を募集します。 ◆具体的な仕事内容当社では、各施設でレストランの業態や業務内容も様々です。そのなかで、たとえばシフトや勤怠の管理、発注などといった料理長業務の代理的な部分や、若手の育成を兼ねた様々なサポートなどをお任せします。若手の育成は基本的に現場でのOJTとなりますので、自分の経験をもとに技術面や知識面などのアドバイスをお願いします。2ヶ月ごとにメニュー変更があります。その際、総料理長や料理長がメニューを考案しますので、そのメニューをスタッフみんなで形にしていってください。通常の調理業務では、スタッフの休みやシフトの状況に応じて、厨房内で手薄な持ち場があるような場合にそこに入って調理実務もしていきます。その場合には料理長なども立場関係なく入るなど、フォローが必要であればしっかりしあって業務を進めていきます。 ◆仕事の面白さ調理の仕事をしていくうえでの面白さは、やはりお客様に喜んでいただけることが一番。料理がきれいに出来上がり、自分でも良くできたと思えるような仕上がりになれば、必然的にお客様も喜んでもらえているという気持ちになります。レストラン会場にはオープンキッチンやライブ調理をおこなうところもありますので、その際はお客様と直に会話をすることもありますし、一言声をかけていただけるのは、やりがいに繋がります。
勤務先情報

栃木県

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/副料理長(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/料理長(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼副料理長:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~

当社が運営する施設で、調理スタッフを募集します。 ◎具体的な仕事内容入社後は、経験や能力・適正に合わせて業務をお任せしていきます。仕事はどんどんお任せしていく風土があり、新卒でも入社初日から、朝食のビュッフェでお客様の前でオムレツをつくったり、ディナーでローストビーフを切ったりなどもお願いしていきます。ですので、1年目だから皿洗いばかり…などということはなく、すぐに実践に入っていただきますし、お客様の前での調理もみんな平等にやっていくことができます。 ◎人間関係の良い職場でスキルアップができる職場で上下関係はありますが厳しいということはなく、たとえば先輩から「この魚捌いでみるか?」など持ち掛けてくることがあったり、料理長が「これ、どう思う?」といったように聞いてくるなど、チャレンジする場や意見を言う機会が積極的に作られています。コミュニケーションを頻繁にとりながら成長できる社風となっており、経験によっては早くて入社1ヶ月、未経験でも半年ほどで、一通りの業務がこなせるようになります。わからないことは料理長はじめ、先輩スタッフがしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。お客様の誕生日でご利用いただくことも多く、1日一組はいらっしゃいます。その際は、誕生日のお客様にケーキを作ってデザートプレートに文字を書いたり、絵を描いたりしてお出しするということもしています。
勤務先情報

栃木県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000~260,000円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/副料理長(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/料理長(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼調理スタッフ:年収390万円(月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし)

当社が運営する施設で、調理スタッフを募集します。 ◎具体的な仕事内容入社後は、経験や能力・適正に合わせて業務をお任せしていきます。仕事はどんどんお任せしていく風土があり、新卒でも入社初日から、朝食のビュッフェでお客様の前でオムレツをつくったり、ディナーでローストビーフを切ったりなどもお願いしていきます。ですので、1年目だから皿洗いばかり…などということはなく、すぐに実践に入っていただきますし、お客様の前での調理もみんな平等にやっていくことができます。 ◎人間関係の良い職場でスキルアップができる職場で上下関係はありますが厳しいということはなく、たとえば先輩から「この魚捌いでみるか?」など持ち掛けてくることがあったり、料理長が「これ、どう思う?」といったように聞いてくるなど、チャレンジする場や意見を言う機会が積極的に作られています。コミュニケーションを頻繁にとりながら成長できる社風となっており、経験によっては早くて入社1ヶ月、未経験でも半年ほどで、一通りの業務がこなせるようになります。わからないことは料理長はじめ、先輩スタッフがしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。お客様の誕生日でご利用いただくことも多く、1日一組はいらっしゃいます。その際は、誕生日のお客様にケーキを作ってデザートプレートに文字を書いたり、絵を描いたりしてお出しするということもしています。
勤務先情報

栃木県

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000~260,000円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/副料理長(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/料理長(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼調理スタッフ:年収390万円(月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし)

当社が運営する施設のレストランでホールスタッフを募集します!☆具体的な仕事内容日々の業務としては、レストラン会場の朝食の準備から始まり、片付け、そしてディナーに向けてテーブルのセットや、ナイフ・フォーク・スプーンといったコースのシルバーの準備などをしていきます。また毎月の請求書の申請や経費の入力・申請など、パソコンを使用した事務業務にも多く携わっていただきます。パソコンが苦手という方も丁寧に教えていきますのでご安心ください。少しずつ慣れていくことができます。☆リピーター中心の客層施設は会員制が中心ですので、ご利用になるのは会員の方。ですので何度もご利用をいただき、スタッフもお客様のことを、お客様もスタッフのことを覚えるようになり、「お元気でしたか」といった気さくな一言や「今、何処どこの景色がみどころですよ」といったスポットをお勧めするなど、何気ない会話ができるところが特徴でもあり、楽しいところでもあります。☆楽しく働きスキルアップも上下関係の厳しさはなく、忙しかった時などには仕事が終わった後みんなで労をねぎらったりすることもあり、職場環境の良さも感じられます。また、社外のレストランサービス技能検定を受けるなどしてサービスのスキルをあげていけば、社内での評価にもつながります。頑張りはしっかり賞与など収入面に反映されるので、成長がモチベーションにもなります。
勤務先情報

栃木県

職種

ホール・サービス

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000~260,000円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼ホールスタッフ:年収390万円(月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし)

ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。<具体的には>レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。<仕事の面白さ>リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。
勤務先情報

長野県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー候補(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼サブマネージャー候補:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~

ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。<具体的には>レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。<仕事の面白さ>リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。
勤務先情報

宮城県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー候補(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼サブマネージャー候補:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~

当社が運営する施設のレストランでホールスタッフを募集します!☆具体的な仕事内容日々の業務としては、レストラン会場の朝食の準備から始まり、片付け、そしてディナーに向けてテーブルのセットや、ナイフ・フォーク・スプーンといったコースのシルバーの準備などをしていきます。また毎月の請求書の申請や経費の入力・申請など、パソコンを使用した事務業務にも多く携わっていただきます。パソコンが苦手という方も丁寧に教えていきますのでご安心ください。少しずつ慣れていくことができます。☆リピーター中心の客層施設は会員制が中心ですので、ご利用になるのは会員の方。ですので何度もご利用をいただき、スタッフもお客様のことを、お客様もスタッフのことを覚えるようになり、「お元気でしたか」といった気さくな一言や「今、何処どこの景色がみどころですよ」といったスポットをお勧めするなど、何気ない会話ができるところが特徴でもあり、楽しいところでもあります。☆楽しく働きスキルアップも上下関係の厳しさはなく、忙しかった時などには仕事が終わった後みんなで労をねぎらったりすることもあり、職場環境の良さも感じられます。また、社外のレストランサービス技能検定を受けるなどしてサービスのスキルをあげていけば、社内での評価にもつながります。頑張りはしっかり賞与など収入面に反映されるので、成長がモチベーションにもなります。
勤務先情報

栃木県

職種

ホール・サービス

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000~260,000円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼ホールスタッフ:年収390万円(月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし)

ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。<具体的には>レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。<仕事の面白さ>リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。
勤務先情報

長野県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー候補(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼サブマネージャー候補:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~

当社が運営する施設のレストランでホールスタッフを募集します!☆具体的な仕事内容日々の業務としては、レストラン会場の朝食の準備から始まり、片付け、そしてディナーに向けてテーブルのセットや、ナイフ・フォーク・スプーンといったコースのシルバーの準備などをしていきます。また毎月の請求書の申請や経費の入力・申請など、パソコンを使用した事務業務にも多く携わっていただきます。パソコンが苦手という方も丁寧に教えていきますのでご安心ください。少しずつ慣れていくことができます。☆リピーター中心の客層施設は会員制が中心ですので、ご利用になるのは会員の方。ですので何度もご利用をいただき、スタッフもお客様のことを、お客様もスタッフのことを覚えるようになり、「お元気でしたか」といった気さくな一言や「今、何処どこの景色がみどころですよ」といったスポットをお勧めするなど、何気ない会話ができるところが特徴でもあり、楽しいところでもあります。☆楽しく働きスキルアップも上下関係の厳しさはなく、忙しかった時などには仕事が終わった後みんなで労をねぎらったりすることもあり、職場環境の良さも感じられます。また、社外のレストランサービス技能検定を受けるなどしてサービスのスキルをあげていけば、社内での評価にもつながります。頑張りはしっかり賞与など収入面に反映されるので、成長がモチベーションにもなります。
勤務先情報

宮城県

職種

ホール・サービス

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000~260,000円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼ホールスタッフ:年収390万円(月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし)

ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。<具体的には>レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。<仕事の面白さ>リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。
勤務先情報

長野県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー候補(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼サブマネージャー候補:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~

ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。<具体的には>レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。<仕事の面白さ>リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。
勤務先情報

長野県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー候補(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼サブマネージャー候補:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~

ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。<具体的には>レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。<仕事の面白さ>リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。
勤務先情報

長野県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー候補(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼サブマネージャー候補:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~

ホテルレストランのオペレーションを担う部署で、サブマネージャーとしてレストラン全体の統括をお願いします。<具体的には>レストランでは、主任やチーフが現場の最前線に立って接客を中心に運営を回していますので、サブマネージャーの役割として、全体を見ながら数字管理などの業務をメインにお任せしていきます。現場と管理を兼ねた業務をしつつ、ホールでお客様と接するスタッフの気持ちを一番理解する存在として、ご活躍ください。レストランでは、お客様に食事の時間を楽しんでいただけるよう、心を込めて対応していきます。「会員制」のホテルも多いので一方的なやりとりばかりでなく、お客様が従業員に接する際に想いのこもった対応をしていただけることが多いのも当社の特徴。お客様との距離間を近く感じられるこというとろでは、パブリックホテルとの違いも大きく感じていただけます。<仕事の面白さ>リゾートホテルを利用されるお客様の目的はほぼ一つ、「楽しむ」ために来られます。そのワクワクや「楽しみ」を何倍にも膨らませ、より充実した時間にできることが、ホールで仕事をする上での面白さにつながっていきます。自分自身の成長はもちろん、育成という面で若手の成長もやりがいにつながっていきます。ひと回り以上歳が離れたスタッフと現場で一緒になることもありますので、フレッシュな若手にも頼られる存在としてご活躍ください。
勤務先情報

長野県

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/サブマネージャー候補(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/マネージャー(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼サブマネージャー候補:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~

当社の施設で、レストランの副料理長を募集します。 ◆具体的な仕事内容当社では、各施設でレストランの業態や業務内容も様々です。そのなかで、たとえばシフトや勤怠の管理、発注などといった料理長業務の代理的な部分や、若手の育成を兼ねた様々なサポートなどをお任せします。若手の育成は基本的に現場でのOJTとなりますので、自分の経験をもとに技術面や知識面などのアドバイスをお願いします。2ヶ月ごとにメニュー変更があります。その際、総料理長や料理長がメニューを考案しますので、そのメニューをスタッフみんなで形にしていってください。通常の調理業務では、スタッフの休みやシフトの状況に応じて、厨房内で手薄な持ち場があるような場合にそこに入って調理実務もしていきます。その場合には料理長なども立場関係なく入るなど、フォローが必要であればしっかりしあって業務を進めていきます。 ◆仕事の面白さ調理の仕事をしていくうえでの面白さは、やはりお客様に喜んでいただけることが一番。料理がきれいに出来上がり、自分でも良くできたと思えるような仕上がりになれば、必然的にお客様も喜んでもらえているという気持ちになります。レストラン会場にはオープンキッチンやライブ調理をおこなうところもありますので、その際はお客様と直に会話をすることもありますし、一言声をかけていただけるのは、やりがいに繋がります。
勤務先情報

長野県

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:260,000~345,600円 ※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり<給与例> ▼月給27.8万円/副料理長(大卒13年目・35歳) ▼月給35.5万円/料理長(大卒15年目・38歳)<年収例> ▼副料理長:年収430万円(月給26万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月) ※賞与3ヶ月内訳:定期賞与2ヶ月+業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで(期間中に条件に変動なし) ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円~