SV・エリアマネージャー候補

正社員

下記、いずれかの経験がある方 ◎飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVの経験がある方 ◎飲食業界での店長経験が3年以上ある方

ラーメン

≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。

09:00～05:00 シフト制／1日の実働8時間 ※店舗の営業時間に準ずる ※残業あり ※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能

月給:350,000～600,000円 ★経験やスキルを考慮し決定★年4回のインセンティブ制度あり★平均店長年収は600万円！★入社時想定年収500万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（50,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

週休2日制 ※基本的には平日休みとしていますが本人から希望があれば土日取得も調整可能 ※年間休日105日有給休暇／10日（入社から6ヶ月後に付与）慶弔休暇育児休暇介護休暇＜シアワセ休暇制度（3年連続全社員100％取得！）＞年に1度、5連休を必ず取得できる当社オリジナルの制度。充実した休暇を過ごしてもらうために、取得時には会社から2万円を支給しています。

昇給,賞与,各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）,保養所あり 交通費規定支給インセンティブ制度（年4回／副店長以上）社員持株会各種手当(夜勤・役職)制服貸与家族手当／配偶者月1万円、子1人月3000円（規定あり）慶弔見舞金独立支援制度退職金制度（企業型確定拠出年金）海外トレーニー制度（12週間）まかないあり車通勤OK（社内規定による） ※昇給／年2回（1月・7月） ※賞与／年2回（6月・12月。2024年度確定標準値：年2.9ヶ月（副店長まで））