1. 飲食求人・転職の飲食求人セレクト
  2. 東京都
  3. 東京都 ファストフードの飲食求人

東京都ファストフードの飲食転職・求人情報

職種
勤務地
業種
全542件 (1~ 30件を表示)
世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

世界有数のファストフードチェーン『バーガーキング(R)』が日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。明確な評価・昇進・昇格制度があり、マネジメント経験がない方も当社で、しっかりスタッフを束ねる店長(レストランマネージャー)として店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢!】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、当社ではさらに飛躍して活躍される方が多く、店長からさらにシニアマネージャー、スーパー、スーパーシニアへとスピーディーに昇進する例も多数あります。抜擢人事の例/店長迄2ヶ月、エリアスーパーバイザー( ※営業課長)8カ月で昇格また将来のキャリアフィールドとして本社勤務をめざすこともできますよ。 ▼ ▼仕事内容 ▼ ▼入社後はお客様への接客、サービス応対、ハンバーガーの製造から店舗オペレーションのチェックまで幅広い業務に携わります。一通りの業務に慣れた後は、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・管理、売上・原価・諸経費の管理も行っていただきます。≪充実した人材配置≫店舗にもよりますが、1店舗につき1~3名の社員と30~40名のアルバイトにより構成。アルバイトの中にはほぼ店長業務ができるスタッフが在籍し、協力体制が取れる働きやすい環境が自慢です!20~40代まで幅広い年代が活躍中です。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:310,000~382,000円 (年収例  ※諸手当込み)レストランマネージャー(店長・1店運営)/年収479万5,380円(月給31万円+諸手当)レストランマネージャー(店長・2店運営)/年収509万5,380円(月給31万円+諸手当+特務手当)シニアマネージャー(1店運営)/年収541万4,040円(月給35万円+諸手当)シニアマネージャー(2店運営)/年収571万4,040円(月給35万円+諸手当+特務手当) ◎昇給 ◎賞与(業績による) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間(変動なし) ※固定残業代30時間分(55,230円~)を含む(超過分は1分単位にて支給)

◆老舗カレーショップで新たな挑戦を!1968年に新宿で誕生した『カレーショップC&C』は、首都圏を中心に20店舗以上を展開する、本格派カレーのパイオニア。長年、多くのお客様に愛され続けている老舗ブランドで、あなたも新たな挑戦をしてみませんか? ◆店長候補としてのやりがい『カレーショップC&C』では、現在東京14店舗で店長候補を募集しています。・簡単な調理や盛り付け・お客様へのカレー提供・店舗の清掃や環境整備・発注や収支管理などの業務をお任せします。店舗全体の運営に関わりながら、マネジメントスキルを磨き、成長できる環境です。 ◆『カレーショップC&C』で働く魅力当社の魅力は、何といってもチームワークとアットホームな雰囲気。スタッフ同士のサポートがしっかりしているので、安心して働けます。また、創業から半世紀以上続く伝統の味を提供し続けるという誇りを持って働けるのも大きなポイントです。お客様からの「美味しかった!」の一言が、何よりのやりがいに繋がります。一緒に『カレーショップC&C』の味とサービスを次の世代に繋いでいきませんか?新たなメンバーとして、あなたのご応募をお待ちしています!
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~300,000円 ●昇給年1回 ●賞与年3回 ※経験・スキルを考慮し相談の上決定します ※残業代全額支給 ※試用期間:3ヶ月(給与変動なし) ▼給与イメージ・店長経験者(即戦力)→月給26.5万円+残業代 ※店長昇進時は月給30万円~+残業代・調理経験者(レストラン等で3年程度)→月給24万円+残業代・未経験者→22万円スタート《年収例》40歳/副調理長/入社10年:月給26.5万円+賞与=年収397.5万円35歳/店長/入社3年:月給30万円+賞与=年収450万円45歳/課長/入社23年:月給45万円+賞与=年収675万円勤務地

◆老舗カレーショップで新たな挑戦を!1968年に新宿で誕生した『カレーショップC&C』は、首都圏を中心に20店舗以上を展開する、本格派カレーのパイオニア。長年、多くのお客様に愛され続けている老舗ブランドで、あなたも新たな挑戦をしてみませんか? ◆店長候補としてのやりがい『カレーショップC&C』では、現在東京14店舗で店長候補を募集しています。・簡単な調理や盛り付け・お客様へのカレー提供・店舗の清掃や環境整備・発注や収支管理などの業務をお任せします。店舗全体の運営に関わりながら、マネジメントスキルを磨き、成長できる環境です。 ◆『カレーショップC&C』で働く魅力当社の魅力は、何といってもチームワークとアットホームな雰囲気。スタッフ同士のサポートがしっかりしているので、安心して働けます。また、創業から半世紀以上続く伝統の味を提供し続けるという誇りを持って働けるのも大きなポイントです。お客様からの「美味しかった!」の一言が、何よりのやりがいに繋がります。一緒に『カレーショップC&C』の味とサービスを次の世代に繋いでいきませんか?新たなメンバーとして、あなたのご応募をお待ちしています!
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~300,000円 ●昇給年1回 ●賞与年3回 ※経験・スキルを考慮し相談の上決定します ※残業代全額支給 ※試用期間:3ヶ月(給与変動なし) ▼給与イメージ・店長経験者(即戦力)→月給26.5万円+残業代 ※店長昇進時は月給30万円~+残業代・調理経験者(レストラン等で3年程度)→月給24万円+残業代・未経験者→22万円スタート《年収例》40歳/副調理長/入社10年:月給26.5万円+賞与=年収397.5万円35歳/店長/入社3年:月給30万円+賞与=年収450万円45歳/課長/入社23年:月給45万円+賞与=年収675万円勤務地

◆老舗カレーショップで新たな挑戦を!1968年に新宿で誕生した『カレーショップC&C』は、首都圏を中心に20店舗以上を展開する、本格派カレーのパイオニア。長年、多くのお客様に愛され続けている老舗ブランドで、あなたも新たな挑戦をしてみませんか? ◆店長候補としてのやりがい『カレーショップC&C』では、現在東京14店舗で店長候補を募集しています。・簡単な調理や盛り付け・お客様へのカレー提供・店舗の清掃や環境整備・発注や収支管理などの業務をお任せします。店舗全体の運営に関わりながら、マネジメントスキルを磨き、成長できる環境です。 ◆『カレーショップC&C』で働く魅力当社の魅力は、何といってもチームワークとアットホームな雰囲気。スタッフ同士のサポートがしっかりしているので、安心して働けます。また、創業から半世紀以上続く伝統の味を提供し続けるという誇りを持って働けるのも大きなポイントです。お客様からの「美味しかった!」の一言が、何よりのやりがいに繋がります。一緒に『カレーショップC&C』の味とサービスを次の世代に繋いでいきませんか?新たなメンバーとして、あなたのご応募をお待ちしています!
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~300,000円 ●昇給年1回 ●賞与年3回 ※経験・スキルを考慮し相談の上決定します ※残業代全額支給 ※試用期間:3ヶ月(給与変動なし) ▼給与イメージ・店長経験者(即戦力)→月給26.5万円+残業代 ※店長昇進時は月給30万円~+残業代・調理経験者(レストラン等で3年程度)→月給24万円+残業代・未経験者→22万円スタート《年収例》40歳/副調理長/入社10年:月給26.5万円+賞与=年収397.5万円35歳/店長/入社3年:月給30万円+賞与=年収450万円45歳/課長/入社23年:月給45万円+賞与=年収675万円勤務地

◆老舗カレーショップで新たな挑戦を!1968年に新宿で誕生した『カレーショップC&C』は、首都圏を中心に20店舗以上を展開する、本格派カレーのパイオニア。長年、多くのお客様に愛され続けている老舗ブランドで、あなたも新たな挑戦をしてみませんか? ◆店長候補としてのやりがい『カレーショップC&C』では、現在東京14店舗で店長候補を募集しています。・簡単な調理や盛り付け・お客様へのカレー提供・店舗の清掃や環境整備・発注や収支管理などの業務をお任せします。店舗全体の運営に関わりながら、マネジメントスキルを磨き、成長できる環境です。 ◆『カレーショップC&C』で働く魅力当社の魅力は、何といってもチームワークとアットホームな雰囲気。スタッフ同士のサポートがしっかりしているので、安心して働けます。また、創業から半世紀以上続く伝統の味を提供し続けるという誇りを持って働けるのも大きなポイントです。お客様からの「美味しかった!」の一言が、何よりのやりがいに繋がります。一緒に『カレーショップC&C』の味とサービスを次の世代に繋いでいきませんか?新たなメンバーとして、あなたのご応募をお待ちしています!
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~300,000円 ●昇給年1回 ●賞与年3回 ※経験・スキルを考慮し相談の上決定します ※残業代全額支給 ※試用期間:3ヶ月(給与変動なし) ▼給与イメージ・店長経験者(即戦力)→月給26.5万円+残業代 ※店長昇進時は月給30万円~+残業代・調理経験者(レストラン等で3年程度)→月給24万円+残業代・未経験者→22万円スタート《年収例》40歳/副調理長/入社10年:月給26.5万円+賞与=年収397.5万円35歳/店長/入社3年:月給30万円+賞与=年収450万円45歳/課長/入社23年:月給45万円+賞与=年収675万円勤務地

◆老舗カレーショップで新たな挑戦を!1968年に新宿で誕生した『カレーショップC&C』は、首都圏を中心に20店舗以上を展開する、本格派カレーのパイオニア。長年、多くのお客様に愛され続けている老舗ブランドで、あなたも新たな挑戦をしてみませんか? ◆店長候補としてのやりがい『カレーショップC&C』では、現在東京14店舗で店長候補を募集しています。・簡単な調理や盛り付け・お客様へのカレー提供・店舗の清掃や環境整備・発注や収支管理などの業務をお任せします。店舗全体の運営に関わりながら、マネジメントスキルを磨き、成長できる環境です。 ◆『カレーショップC&C』で働く魅力当社の魅力は、何といってもチームワークとアットホームな雰囲気。スタッフ同士のサポートがしっかりしているので、安心して働けます。また、創業から半世紀以上続く伝統の味を提供し続けるという誇りを持って働けるのも大きなポイントです。お客様からの「美味しかった!」の一言が、何よりのやりがいに繋がります。一緒に『カレーショップC&C』の味とサービスを次の世代に繋いでいきませんか?新たなメンバーとして、あなたのご応募をお待ちしています!
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~300,000円 ●昇給年1回 ●賞与年3回 ※経験・スキルを考慮し相談の上決定します ※残業代全額支給 ※試用期間:3ヶ月(給与変動なし) ▼給与イメージ・店長経験者(即戦力)→月給26.5万円+残業代 ※店長昇進時は月給30万円~+残業代・調理経験者(レストラン等で3年程度)→月給24万円+残業代・未経験者→22万円スタート《年収例》40歳/副調理長/入社10年:月給26.5万円+賞与=年収397.5万円35歳/店長/入社3年:月給30万円+賞与=年収450万円45歳/課長/入社23年:月給45万円+賞与=年収675万円勤務地

◆老舗カレーショップで新たな挑戦を!1968年に新宿で誕生した『カレーショップC&C』は、首都圏を中心に20店舗以上を展開する、本格派カレーのパイオニア。長年、多くのお客様に愛され続けている老舗ブランドで、あなたも新たな挑戦をしてみませんか? ◆店長候補としてのやりがい『カレーショップC&C』では、現在東京14店舗で店長候補を募集しています。・簡単な調理や盛り付け・お客様へのカレー提供・店舗の清掃や環境整備・発注や収支管理などの業務をお任せします。店舗全体の運営に関わりながら、マネジメントスキルを磨き、成長できる環境です。 ◆『カレーショップC&C』で働く魅力当社の魅力は、何といってもチームワークとアットホームな雰囲気。スタッフ同士のサポートがしっかりしているので、安心して働けます。また、創業から半世紀以上続く伝統の味を提供し続けるという誇りを持って働けるのも大きなポイントです。お客様からの「美味しかった!」の一言が、何よりのやりがいに繋がります。一緒に『カレーショップC&C』の味とサービスを次の世代に繋いでいきませんか?新たなメンバーとして、あなたのご応募をお待ちしています!
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~300,000円 ●昇給年1回 ●賞与年3回 ※経験・スキルを考慮し相談の上決定します ※残業代全額支給 ※試用期間:3ヶ月(給与変動なし) ▼給与イメージ・店長経験者(即戦力)→月給26.5万円+残業代 ※店長昇進時は月給30万円~+残業代・調理経験者(レストラン等で3年程度)→月給24万円+残業代・未経験者→22万円スタート《年収例》40歳/副調理長/入社10年:月給26.5万円+賞与=年収397.5万円35歳/店長/入社3年:月給30万円+賞与=年収450万円45歳/課長/入社23年:月給45万円+賞与=年収675万円勤務地

◆老舗カレーショップで新たな挑戦を!1968年に新宿で誕生した『カレーショップC&C』は、首都圏を中心に20店舗以上を展開する、本格派カレーのパイオニア。長年、多くのお客様に愛され続けている老舗ブランドで、あなたも新たな挑戦をしてみませんか? ◆店長候補としてのやりがい『カレーショップC&C』では、現在東京14店舗で店長候補を募集しています。・簡単な調理や盛り付け・お客様へのカレー提供・店舗の清掃や環境整備・発注や収支管理などの業務をお任せします。店舗全体の運営に関わりながら、マネジメントスキルを磨き、成長できる環境です。 ◆『カレーショップC&C』で働く魅力当社の魅力は、何といってもチームワークとアットホームな雰囲気。スタッフ同士のサポートがしっかりしているので、安心して働けます。また、創業から半世紀以上続く伝統の味を提供し続けるという誇りを持って働けるのも大きなポイントです。お客様からの「美味しかった!」の一言が、何よりのやりがいに繋がります。一緒に『カレーショップC&C』の味とサービスを次の世代に繋いでいきませんか?新たなメンバーとして、あなたのご応募をお待ちしています!
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

ファストフード

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~300,000円 ●昇給年1回 ●賞与年3回 ※経験・スキルを考慮し相談の上決定します ※残業代全額支給 ※試用期間:3ヶ月(給与変動なし) ▼給与イメージ・店長経験者(即戦力)→月給26.5万円+残業代 ※店長昇進時は月給30万円~+残業代・調理経験者(レストラン等で3年程度)→月給24万円+残業代・未経験者→22万円スタート《年収例》40歳/副調理長/入社10年:月給26.5万円+賞与=年収397.5万円35歳/店長/入社3年:月給30万円+賞与=年収450万円45歳/課長/入社23年:月給45万円+賞与=年収675万円勤務地