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東京都居酒屋の飲食転職・求人情報

全230件 (1~ 30件を表示)

正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,居酒屋,和食全般/最高月収40万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,居酒屋,和食全般/最高月収40万円

都内のオイスターバー＆レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦！・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。【ブラント紹介】『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です！『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです！

勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,居酒屋,和食全般/最高月収40万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,居酒屋,和食全般/最高月収40万円

都内のオイスターバー＆レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦！・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。【ブラント紹介】『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です！『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです！

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東京都

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調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

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正社員

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月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,居酒屋,和食全般/最高月収40万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,居酒屋,和食全般/最高月収40万円

都内のオイスターバー＆レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦！・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。【ブラント紹介】『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です！『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです！

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東京都

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調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

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正社員

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月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,居酒屋,和食全般/最高月収40万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,居酒屋,和食全般/最高月収40万円

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月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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調理・キッチンスタッフ

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月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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居酒屋

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正社員

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月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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調理・キッチンスタッフ

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居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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調理・キッチンスタッフ

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居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円

■具体的には ■ ◎手作りが基本：自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心：難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに：炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる：現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも！ ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000～330,000円＋賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円

■具体的には ■ ◎手作りが基本：自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心：難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに：炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる：現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも！ ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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正社員

給与

月給:300,000～330,000円＋賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円

■具体的には ■ ◎手作りが基本：自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心：難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに：炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる：現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも！ ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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正社員

給与

月給:300,000～330,000円＋賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円

■具体的には ■ ◎手作りが基本：自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心：難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに：炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる：現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも！ ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000～330,000円＋賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円

■具体的には ■ ◎手作りが基本：自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心：難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに：炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる：現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも！ ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000～330,000円＋賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円

■具体的には ■ ◎手作りが基本：自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心：難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに：炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる：現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも！ ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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東京都

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調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000～330,000円＋賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円のイメージ

正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円

■具体的には ■ ◎手作りが基本：自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心：難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに：炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる：現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも！ ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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東京都

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調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

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正社員

給与

月給:300,000～330,000円＋賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円

■具体的には ■ ◎手作りが基本：自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心：難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに：炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる：現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも！ ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000～330,000円＋賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円

■具体的には ■ ◎手作りが基本：自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心：難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに：炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる：現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも！ ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000～330,000円＋賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円

■具体的には ■ ◎手作りが基本：自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心：難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに：炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる：現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも！ ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000～330,000円＋賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円のイメージ

正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円

■主な業務内容 ■ ◎お客様のご案内・オーダー対応：笑顔でお客様をお迎えし、素敵な時間を提供します。 ◎ドリンクや料理の提供：美味しい料理やドリンクをお客様にお届け。 ◎調理補助：シェフのサポートをしながら、調理スキルも磨けます。 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理：チームをまとめ、みんなが働きやすい環境を作ります。 ◎売上管理：店舗の売上を管理し、経営の勉強も。 ◎店内整備：清潔で快適な店内環境を保ちます。 ※店舗の規模により、各店社員2～3名、アルバイト3～4名で構成されています。 ■お客様の評価が昇給と昇格につながる仕組み ■接客やサービス内容など約60項目を調査するお客様アンケートを基に評価します。お客様から高評価をいただくと、報奨金や金券が支給されるほか、年に1回の総会で表彰もあります。お客様第一の接客が、あなたの収入アップと昇格につながります！ ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:360,000～450,000円＋賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円のイメージ

正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円

■主な業務内容 ■ ◎お客様のご案内・オーダー対応：笑顔でお客様をお迎えし、素敵な時間を提供します。 ◎ドリンクや料理の提供：美味しい料理やドリンクをお客様にお届け。 ◎調理補助：シェフのサポートをしながら、調理スキルも磨けます。 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理：チームをまとめ、みんなが働きやすい環境を作ります。 ◎売上管理：店舗の売上を管理し、経営の勉強も。 ◎店内整備：清潔で快適な店内環境を保ちます。 ※店舗の規模により、各店社員2～3名、アルバイト3～4名で構成されています。 ■お客様の評価が昇給と昇格につながる仕組み ■接客やサービス内容など約60項目を調査するお客様アンケートを基に評価します。お客様から高評価をいただくと、報奨金や金券が支給されるほか、年に1回の総会で表彰もあります。お客様第一の接客が、あなたの収入アップと昇格につながります！ ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:360,000～450,000円＋賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円のイメージ

正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円

■主な業務内容 ■ ◎お客様のご案内・オーダー対応：笑顔でお客様をお迎えし、素敵な時間を提供します。 ◎ドリンクや料理の提供：美味しい料理やドリンクをお客様にお届け。 ◎調理補助：シェフのサポートをしながら、調理スキルも磨けます。 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理：チームをまとめ、みんなが働きやすい環境を作ります。 ◎売上管理：店舗の売上を管理し、経営の勉強も。 ◎店内整備：清潔で快適な店内環境を保ちます。 ※店舗の規模により、各店社員2～3名、アルバイト3～4名で構成されています。 ■お客様の評価が昇給と昇格につながる仕組み ■接客やサービス内容など約60項目を調査するお客様アンケートを基に評価します。お客様から高評価をいただくと、報奨金や金券が支給されるほか、年に1回の総会で表彰もあります。お客様第一の接客が、あなたの収入アップと昇格につながります！ ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:360,000～450,000円＋賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円のイメージ

正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円

■主な業務内容 ■ ◎お客様のご案内・オーダー対応：笑顔でお客様をお迎えし、素敵な時間を提供します。 ◎ドリンクや料理の提供：美味しい料理やドリンクをお客様にお届け。 ◎調理補助：シェフのサポートをしながら、調理スキルも磨けます。 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理：チームをまとめ、みんなが働きやすい環境を作ります。 ◎売上管理：店舗の売上を管理し、経営の勉強も。 ◎店内整備：清潔で快適な店内環境を保ちます。 ※店舗の規模により、各店社員2～3名、アルバイト3～4名で構成されています。 ■お客様の評価が昇給と昇格につながる仕組み ■接客やサービス内容など約60項目を調査するお客様アンケートを基に評価します。お客様から高評価をいただくと、報奨金や金券が支給されるほか、年に1回の総会で表彰もあります。お客様第一の接客が、あなたの収入アップと昇格につながります！ ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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東京都

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店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:360,000～450,000円＋賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円のイメージ

正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円

■主な業務内容 ■ ◎お客様のご案内・オーダー対応：笑顔でお客様をお迎えし、素敵な時間を提供します。 ◎ドリンクや料理の提供：美味しい料理やドリンクをお客様にお届け。 ◎調理補助：シェフのサポートをしながら、調理スキルも磨けます。 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理：チームをまとめ、みんなが働きやすい環境を作ります。 ◎売上管理：店舗の売上を管理し、経営の勉強も。 ◎店内整備：清潔で快適な店内環境を保ちます。 ※店舗の規模により、各店社員2～3名、アルバイト3～4名で構成されています。 ■お客様の評価が昇給と昇格につながる仕組み ■接客やサービス内容など約60項目を調査するお客様アンケートを基に評価します。お客様から高評価をいただくと、報奨金や金券が支給されるほか、年に1回の総会で表彰もあります。お客様第一の接客が、あなたの収入アップと昇格につながります！ ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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職種

店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:360,000～450,000円＋賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円のイメージ

正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円

■主な業務内容 ■ ◎お客様のご案内・オーダー対応：笑顔でお客様をお迎えし、素敵な時間を提供します。 ◎ドリンクや料理の提供：美味しい料理やドリンクをお客様にお届け。 ◎調理補助：シェフのサポートをしながら、調理スキルも磨けます。 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理：チームをまとめ、みんなが働きやすい環境を作ります。 ◎売上管理：店舗の売上を管理し、経営の勉強も。 ◎店内整備：清潔で快適な店内環境を保ちます。 ※店舗の規模により、各店社員2～3名、アルバイト3～4名で構成されています。 ■お客様の評価が昇給と昇格につながる仕組み ■接客やサービス内容など約60項目を調査するお客様アンケートを基に評価します。お客様から高評価をいただくと、報奨金や金券が支給されるほか、年に1回の総会で表彰もあります。お客様第一の接客が、あなたの収入アップと昇格につながります！ ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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居酒屋

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正社員

給与

月給:360,000～450,000円＋賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円のイメージ

正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円

■主な業務内容 ■ ◎お客様のご案内・オーダー対応：笑顔でお客様をお迎えし、素敵な時間を提供します。 ◎ドリンクや料理の提供：美味しい料理やドリンクをお客様にお届け。 ◎調理補助：シェフのサポートをしながら、調理スキルも磨けます。 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理：チームをまとめ、みんなが働きやすい環境を作ります。 ◎売上管理：店舗の売上を管理し、経営の勉強も。 ◎店内整備：清潔で快適な店内環境を保ちます。 ※店舗の規模により、各店社員2～3名、アルバイト3～4名で構成されています。 ■お客様の評価が昇給と昇格につながる仕組み ■接客やサービス内容など約60項目を調査するお客様アンケートを基に評価します。お客様から高評価をいただくと、報奨金や金券が支給されるほか、年に1回の総会で表彰もあります。お客様第一の接客が、あなたの収入アップと昇格につながります！ ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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職種

店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:360,000～450,000円＋賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/店長・マネージャー（候補）/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収45万円

■主な業務内容 ■ ◎お客様のご案内・オーダー対応：笑顔でお客様をお迎えし、素敵な時間を提供します。 ◎ドリンクや料理の提供：美味しい料理やドリンクをお客様にお届け。 ◎調理補助：シェフのサポートをしながら、調理スキルも磨けます。 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理：チームをまとめ、みんなが働きやすい環境を作ります。 ◎売上管理：店舗の売上を管理し、経営の勉強も。 ◎店内整備：清潔で快適な店内環境を保ちます。 ※店舗の規模により、各店社員2～3名、アルバイト3～4名で構成されています。 ■お客様の評価が昇給と昇格につながる仕組み ■接客やサービス内容など約60項目を調査するお客様アンケートを基に評価します。お客様から高評価をいただくと、報奨金や金券が支給されるほか、年に1回の総会で表彰もあります。お客様第一の接客が、あなたの収入アップと昇格につながります！ ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

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職種

店長・マネージャー候補

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:360,000～450,000円＋賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給【年収例】 700万円（38歳／入社9年目／部長）554万円（34歳／入社6年目／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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