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\当社が運営する学校にて、「寿司講師」としてあなたの経験を活かしてください!/<仕事内容>・生徒へ向けた実習業務・授業の準備・片付けなど包丁の研ぎ方、魚のさばき方、ネタの切りつけ方、シャリのつくり方など、寿司職人に必要な技術を生徒にデモンストレーションを交えながら指導していただきます。「自分に講師なんてできるのかな…」という不安を感じる方も心配ありません!当校では、現場での経験をそのまま活かせるカリキュラムを用意しており、新人に教えるような感覚で生徒に技術を伝えることができます。メインのカリキュラムは実習なので、手を動かして学ぶ生徒たちをサポートしながら、あなたも成長できる環境です。 ▼当社が寿司業界で支持される理由その「基盤の強さ」にあります。未経験者でも短期間で実力をつけられるのは、経験豊富な講師陣による直接指導があるからです。現在8名の講師が在籍しており、有名店での修業経験を持つプロや、長年現場を引っ張ってきたベテランが揃っています。 ▼少人数制の丁寧な指導&幅広い進路サポート少人数制の授業も当校の特徴です。卒業後の進路サポートも充実しており、有名店や個人店など、多様な就職先を紹介しています。さらに、独立や異業種への転職もサポートしており、多くの企業との信頼関係を活かした幅広い選択肢を提供しています。あなたの経験と技術で未来の寿司職人を育てましょう!
勤務先情報

東京都

職種

その他

施設形態

寿司

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~450,000円 ※スキルや経験、前職給与を考慮のうえ決定します ※試用期間3~6カ月:給与変動なし<年収>・初年度:550~600万円・年収例:主任クラス/40歳…年収600万円 ◆賞与年2回(給与の2~5カ月分程度) ◆昇給年1回 ◆残業手当(基本的に残業はありませんが、発生時は全額支給いたします) ◆交通費全額支給 ◆住宅手当

今期は過去最多の20~30店舗の出店が確定!会社・店舗を支える「店舗管理職(保守・管理)」を募集します。主な役割は、既存店のブラッシュアップです。店長やマネージャーの経験を活かし、店舗メンテナンス業務や社内外の各部門の調整を担当します。 ▼具体的な仕事内容既存店のメンテナンスと改善改良管理会社や大家、オーナーマネジメント工事関連以外のすべての店舗設備の整備・メンテナンス店舗設計時のプロジェクトメンバーとしての参画最低コストで必要な機能を達成する設備設計プロジェクトに関わる施設や諸官庁との調整関連部署との各種調整施工会社の開拓と信頼関係の構築が含まれます。 ◎加納コーポレーションの本部社員として、成長企業の一員になるレアなチャンスです! ◎あなたの現場経験を最大限に活かし、店舗メンテナンス業務に直接携わることができます。 ◎月給35万円以上、さらに土日休みの好条件で、ワークライフバランスも充実!この機会に成長企業の一員として、あなたの経験とスキルを活かし、新たなチャレンジに取り組みませんか?ぜひご応募お待ちしています♪
勤務先情報

東京都

職種

その他

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000~500,000円 昇給年2回賞与年2回 【想定年収】 4300000~6100000円試用期間2か月あり(条件変わりなし)

~衛生管理部門では、商品品質の向上および店舗衛生に関する全ての業務に携わり、当社の安全安心と利益を守ることを最大のミッションとしています~経験を活かし、安全安心を守る。食品の衛生管理手法であるHACCPの導入についても、より効率よく安全な現場体制を実現します。また、店舗やセントラルキッチンにおいて作成した安心安全の基準に沿って、適正に運営出来ているかどうかを確認するためのフローおよび、チェック体制の構築にも取り組みます。このような活動を通じて当社の安全安心の強化を図り、顧客満足度の向上と会社の発展拡大を目指します。品質管理と衛生管理を通じて、当社の安全安心と利益を守ることに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。これまでの経験を活かし、未来に向けて発展し続ける活美登利で、あなたの力を発揮してみませんか?≪主なお仕事内容≫・安全安心に関わる活美登利内全ての業務フローの見直し・物流・保管管理・人的マニュアル等チェック体制の構築・強化・法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集・HACCPの推進対応・品質ロス削減の取り組み・新しい農薬の情報や国内・国際食材調達における情報収集・研究・ポジティブリストの制定
勤務先情報

東京都

職種

その他

施設形態

寿司

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~520,000円 ※試用期間は6ヶ月(給与等の条件に変更はありません。)<年収例>5,000,000円 / 入社2年目・副店長、28歳6,600,000円 / 入社3年目・店長、29歳7,420,000円 / 入社4年目・地区長、29歳★残業代は全額別途支給(実働8.0h超過分を1分単位で支給)