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東京都SV・エリアマネージャー（候補）の飲食転職・求人情報

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全302件 (1~ 30件を表示)
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制
≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

ラーメン

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000～600,000円 ★経験やスキルを考慮し決定★年4回のインセンティブ制度あり★平均店長年収は600万円！★入社時想定年収500万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（50,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制
≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

施設形態

ラーメン

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正社員

給与

月給:350,000～600,000円 ★経験やスキルを考慮し決定★年4回のインセンティブ制度あり★平均店長年収は600万円！★入社時想定年収500万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（50,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制
≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。
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ラーメン

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正社員

給与

月給:350,000～600,000円 ★経験やスキルを考慮し決定★年4回のインセンティブ制度あり★平均店長年収は600万円！★入社時想定年収500万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（50,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制
≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

施設形態

ラーメン

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正社員

給与

月給:350,000～600,000円 ★経験やスキルを考慮し決定★年4回のインセンティブ制度あり★平均店長年収は600万円！★入社時想定年収500万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（50,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制
≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。
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東京都

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SV・エリアマネージャー候補

施設形態

ラーメン

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000～600,000円 ★経験やスキルを考慮し決定★年4回のインセンティブ制度あり★平均店長年収は600万円！★入社時想定年収500万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（50,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

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フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

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フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

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フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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正社員

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月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/焼肉/最高月収61万円/週休2日制,慶弔休暇,祝日のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/焼肉/最高月収61万円/週休2日制,慶弔休暇,祝日
■次のステージであなたのスキルを活かしませんか？ ■SV・エリアマネージャー候補として、複数店舗（3店舗以上）の管理・運営をお任せします。『房家』ブランドを担当し、直営店の業績管理やスタッフ指導、FC店舗の運営フォローまで幅広く対応。また、急拡大中の新規出店計画やFC展開にも携わることで、あなたの活躍の場がますます広がります。店舗運営の経験を活かし、成長する企業と共に次のステージへ！ ■続々とキャリアの舞台が生まれています ■今回の募集は「開発・運営側で活躍したい！」という方に向けた採用です。店舗管理の経験則を、多岐にわたる業務を通じてさらに次のレベルへとステップアップさせていっていただきたいです。ひとつの場所にとどまらず、常に新しい舞台を見つけ、会社全体を成長へと導くポジションです。多くのチャレンジと共に自分自身がしっかり成長できる機会をお見逃しなく！ 【“和牛一頭買い”の価値】 『房家』の最大の魅力は、他店が敬遠するリスクをあえて選んだ、和牛一頭買いの手法にあります。一貫してこの手法を貫き、銘柄和牛を一頭丸ごと競り落とし、お客様に高品質な焼肉をリーズナブルな価格で提供しています。このこだわりが、他にはない特別な味を生み出しています。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

焼肉

雇用形態

正社員

給与

月給:420,000～610,000円 ※前職の給与・経験・能力を考慮します ※試用期間6カ月あり（給与・待遇に変わりはありません） ★2024年度、平均5％の昇給を達成しました！もちろん今後もさらに待遇改善・厚待遇を目指していきます。

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/和食全般,日本料理・割烹・懐石/最高月収50万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/和食全般,日本料理・割烹・懐石/最高月収50万円
オープニングが続く関東エリア！今回、当社の旗艦ブランド『うなぎ四代目菊川』『うなぎの中庄』が、東京・神奈川・千葉県内の店舗を統括するエリアマネージャーを募集します。設立7年で約30店舗を出店。今後は、ますます人材マネジメント、数値管理など飲食ビジネスにおける戦略が大事になってくると考えています。ぜひそこを「面白い」と思ってくださる仲間と、次の景色を見てみたい。そう考えています。これまで「鰻」は、その扱いの難しさから、多店舗展開されなかった業態です。だからこそ今後の伸びしろは大。実際、出店依頼が相次いでおり、期待以上に店舗展開が進んでいます。関東エリアでの展開を、あなたがリードしてみませんか。“やってみたい”は即実践できる環境です。□□平均年齢35歳！自由度高くリードできます月給43万～50万円。扶養家族のいる方への手当や社宅制度も整っています。店長経験など、飲食店でのマネジメント経験がある方なら、業態経験は問いません。給与アップの指標も明確にしています。□□ご入社後は…エリア内の店舗のいずれかで店長をしながらエリア全店の統括をお任せします。販促企画の立案、スタッフ育成、売上管理、店舗企画・計画の立案などもお願いします。また日本文化の継承というテーマの下、卸専門の強みを活かし、鰻の焼きなども経験できます。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:457,321～503,065円 ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ※一律地域手当：月3万円を含む ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません ※給与には固定残業代（30時間・82,380円～）含む。超過分は別途支給

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/和食全般,日本料理・割烹・懐石/最高月収50万円
オープニングが続く関東エリア！今回、当社の旗艦ブランド『うなぎ四代目菊川』『うなぎの中庄』が、東京・神奈川・千葉県内の店舗を統括するエリアマネージャーを募集します。設立7年で約30店舗を出店。今後は、ますます人材マネジメント、数値管理など飲食ビジネスにおける戦略が大事になってくると考えています。ぜひそこを「面白い」と思ってくださる仲間と、次の景色を見てみたい。そう考えています。これまで「鰻」は、その扱いの難しさから、多店舗展開されなかった業態です。だからこそ今後の伸びしろは大。実際、出店依頼が相次いでおり、期待以上に店舗展開が進んでいます。関東エリアでの展開を、あなたがリードしてみませんか。“やってみたい”は即実践できる環境です。□□平均年齢35歳！自由度高くリードできます月給43万～50万円。扶養家族のいる方への手当や社宅制度も整っています。店長経験など、飲食店でのマネジメント経験がある方なら、業態経験は問いません。給与アップの指標も明確にしています。□□ご入社後は…エリア内の店舗のいずれかで店長をしながらエリア全店の統括をお任せします。販促企画の立案、スタッフ育成、売上管理、店舗企画・計画の立案などもお願いします。また日本文化の継承というテーマの下、卸専門の強みを活かし、鰻の焼きなども経験できます。
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正社員

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月給:457,321～503,065円 ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ※一律地域手当：月3万円を含む ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません ※給与には固定残業代（30時間・82,380円～）含む。超過分は別途支給

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月給:457,321～503,065円 ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ※一律地域手当：月3万円を含む ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません ※給与には固定残業代（30時間・82,380円～）含む。超過分は別途支給

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和食全般

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月給:457,321～503,065円 ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ※一律地域手当：月3万円を含む ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません ※給与には固定残業代（30時間・82,380円～）含む。超過分は別途支給

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/焼肉/最高月収61万円/週休2日制,慶弔休暇,祝日のイメージ
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■次のステージであなたのスキルを活かしませんか？ ■SV・エリアマネージャー候補として、複数店舗（3店舗以上）の管理・運営をお任せします。『房家』ブランドを担当し、直営店の業績管理やスタッフ指導、FC店舗の運営フォローまで幅広く対応。また、急拡大中の新規出店計画やFC展開にも携わることで、あなたの活躍の場がますます広がります。店舗運営の経験を活かし、成長する企業と共に次のステージへ！ ■続々とキャリアの舞台が生まれています ■今回の募集は「開発・運営側で活躍したい！」という方に向けた採用です。店舗管理の経験則を、多岐にわたる業務を通じてさらに次のレベルへとステップアップさせていっていただきたいです。ひとつの場所にとどまらず、常に新しい舞台を見つけ、会社全体を成長へと導くポジションです。多くのチャレンジと共に自分自身がしっかり成長できる機会をお見逃しなく！ 【“和牛一頭買い”の価値】 『房家』の最大の魅力は、他店が敬遠するリスクをあえて選んだ、和牛一頭買いの手法にあります。一貫してこの手法を貫き、銘柄和牛を一頭丸ごと競り落とし、お客様に高品質な焼肉をリーズナブルな価格で提供しています。このこだわりが、他にはない特別な味を生み出しています。
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月給:420,000～610,000円 ※前職の給与・経験・能力を考慮します ※試用期間6カ月あり（給与・待遇に変わりはありません） ★2024年度、平均5％の昇給を達成しました！もちろん今後もさらに待遇改善・厚待遇を目指していきます。

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■次のステージであなたのスキルを活かしませんか？ ■SV・エリアマネージャー候補として、複数店舗（3店舗以上）の管理・運営をお任せします。『房家』ブランドを担当し、直営店の業績管理やスタッフ指導、FC店舗の運営フォローまで幅広く対応。また、急拡大中の新規出店計画やFC展開にも携わることで、あなたの活躍の場がますます広がります。店舗運営の経験を活かし、成長する企業と共に次のステージへ！ ■続々とキャリアの舞台が生まれています ■今回の募集は「開発・運営側で活躍したい！」という方に向けた採用です。店舗管理の経験則を、多岐にわたる業務を通じてさらに次のレベルへとステップアップさせていっていただきたいです。ひとつの場所にとどまらず、常に新しい舞台を見つけ、会社全体を成長へと導くポジションです。多くのチャレンジと共に自分自身がしっかり成長できる機会をお見逃しなく！ 【“和牛一頭買い”の価値】 『房家』の最大の魅力は、他店が敬遠するリスクをあえて選んだ、和牛一頭買いの手法にあります。一貫してこの手法を貫き、銘柄和牛を一頭丸ごと競り落とし、お客様に高品質な焼肉をリーズナブルな価格で提供しています。このこだわりが、他にはない特別な味を生み出しています。
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焼肉

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正社員

給与

月給:420,000～610,000円 ※前職の給与・経験・能力を考慮します ※試用期間6カ月あり（給与・待遇に変わりはありません） ★2024年度、平均5％の昇給を達成しました！もちろん今後もさらに待遇改善・厚待遇を目指していきます。

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■次のステージであなたのスキルを活かしませんか？ ■SV・エリアマネージャー候補として、複数店舗（3店舗以上）の管理・運営をお任せします。『房家』ブランドを担当し、直営店の業績管理やスタッフ指導、FC店舗の運営フォローまで幅広く対応。また、急拡大中の新規出店計画やFC展開にも携わることで、あなたの活躍の場がますます広がります。店舗運営の経験を活かし、成長する企業と共に次のステージへ！ ■続々とキャリアの舞台が生まれています ■今回の募集は「開発・運営側で活躍したい！」という方に向けた採用です。店舗管理の経験則を、多岐にわたる業務を通じてさらに次のレベルへとステップアップさせていっていただきたいです。ひとつの場所にとどまらず、常に新しい舞台を見つけ、会社全体を成長へと導くポジションです。多くのチャレンジと共に自分自身がしっかり成長できる機会をお見逃しなく！ 【“和牛一頭買い”の価値】 『房家』の最大の魅力は、他店が敬遠するリスクをあえて選んだ、和牛一頭買いの手法にあります。一貫してこの手法を貫き、銘柄和牛を一頭丸ごと競り落とし、お客様に高品質な焼肉をリーズナブルな価格で提供しています。このこだわりが、他にはない特別な味を生み出しています。
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焼肉

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正社員

給与

月給:420,000～610,000円 ※前職の給与・経験・能力を考慮します ※試用期間6カ月あり（給与・待遇に変わりはありません） ★2024年度、平均5％の昇給を達成しました！もちろん今後もさらに待遇改善・厚待遇を目指していきます。

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■次のステージであなたのスキルを活かしませんか？ ■SV・エリアマネージャー候補として、複数店舗（3店舗以上）の管理・運営をお任せします。『房家』ブランドを担当し、直営店の業績管理やスタッフ指導、FC店舗の運営フォローまで幅広く対応。また、急拡大中の新規出店計画やFC展開にも携わることで、あなたの活躍の場がますます広がります。店舗運営の経験を活かし、成長する企業と共に次のステージへ！ ■続々とキャリアの舞台が生まれています ■今回の募集は「開発・運営側で活躍したい！」という方に向けた採用です。店舗管理の経験則を、多岐にわたる業務を通じてさらに次のレベルへとステップアップさせていっていただきたいです。ひとつの場所にとどまらず、常に新しい舞台を見つけ、会社全体を成長へと導くポジションです。多くのチャレンジと共に自分自身がしっかり成長できる機会をお見逃しなく！ 【“和牛一頭買い”の価値】 『房家』の最大の魅力は、他店が敬遠するリスクをあえて選んだ、和牛一頭買いの手法にあります。一貫してこの手法を貫き、銘柄和牛を一頭丸ごと競り落とし、お客様に高品質な焼肉をリーズナブルな価格で提供しています。このこだわりが、他にはない特別な味を生み出しています。
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月給:420,000～610,000円 ※前職の給与・経験・能力を考慮します ※試用期間6カ月あり（給与・待遇に変わりはありません） ★2024年度、平均5％の昇給を達成しました！もちろん今後もさらに待遇改善・厚待遇を目指していきます。

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■次のステージであなたのスキルを活かしませんか？ ■SV・エリアマネージャー候補として、複数店舗（3店舗以上）の管理・運営をお任せします。『房家』ブランドを担当し、直営店の業績管理やスタッフ指導、FC店舗の運営フォローまで幅広く対応。また、急拡大中の新規出店計画やFC展開にも携わることで、あなたの活躍の場がますます広がります。店舗運営の経験を活かし、成長する企業と共に次のステージへ！ ■続々とキャリアの舞台が生まれています ■今回の募集は「開発・運営側で活躍したい！」という方に向けた採用です。店舗管理の経験則を、多岐にわたる業務を通じてさらに次のレベルへとステップアップさせていっていただきたいです。ひとつの場所にとどまらず、常に新しい舞台を見つけ、会社全体を成長へと導くポジションです。多くのチャレンジと共に自分自身がしっかり成長できる機会をお見逃しなく！ 【“和牛一頭買い”の価値】 『房家』の最大の魅力は、他店が敬遠するリスクをあえて選んだ、和牛一頭買いの手法にあります。一貫してこの手法を貫き、銘柄和牛を一頭丸ごと競り落とし、お客様に高品質な焼肉をリーズナブルな価格で提供しています。このこだわりが、他にはない特別な味を生み出しています。
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月給:420,000～610,000円 ※前職の給与・経験・能力を考慮します ※試用期間6カ月あり（給与・待遇に変わりはありません） ★2024年度、平均5％の昇給を達成しました！もちろん今後もさらに待遇改善・厚待遇を目指していきます。

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□■□あなたの手腕で経営を支える！責任あるお仕事をお任せします□■□複数店舗を統括し、経営を支えるSV（スーパーバイザー）・エリアマネージャー候補を大募集！エリア全体の店舗運営を効率化し、売上向上を目指す重要なポジションです。 【主な仕事内容】 ・店舗運営のサポート・売上管理や分析・新店舗開発や支援・エリアマーケティング□■□福利厚生が充実！□■□社会保険完備はもちろん、介護保険や産前産後休暇制度、育児・介護休業制度など充実の福利厚生 ◎社員旅行もあり、2024年は社員全員で沖縄旅行に行きます！□■□焼肉で世界を元気に！□■□『焼肉ここから』は「こころとからだを元気に」を合言葉に、お客様に美味しいお肉をリーズナブルに、お腹いっぱい召し上がっていただけるよう、独自の仕入ルートを開拓し、日々味付けの研究やカット技術の向上に務めています。焼肉ここからと言えば「元祖ぶ厚い焼肉店」。厚切り塊肉を専属の焼き師がお客様の目の前で絶妙な焼き加減で焼き上げ、大迫力の厚切り焼肉と明るいスタッフの演出で楽しむ焼肉のエンターテインメントをご提供しています。
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月給:420,000～610,000円 ※試用期間6か月間（期間中、給与待遇変更なし） ※固定残業代40時間分（69400円～）を含む（超過分別途支給） 【年収例】 ■31歳（店長）入社1年目⇒420万円（年2回の賞与を含む） ■36歳（店長）入社5年目⇒530万円（年2回の賞与を含む）

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□■□あなたの手腕で経営を支える！責任あるお仕事をお任せします□■□複数店舗を統括し、経営を支えるSV（スーパーバイザー）・エリアマネージャー候補を大募集！エリア全体の店舗運営を効率化し、売上向上を目指す重要なポジションです。 【主な仕事内容】 ・店舗運営のサポート・売上管理や分析・新店舗開発や支援・エリアマーケティング□■□福利厚生が充実！□■□社会保険完備はもちろん、介護保険や産前産後休暇制度、育児・介護休業制度など充実の福利厚生 ◎社員旅行もあり、2024年は社員全員で沖縄旅行に行きます！□■□焼肉で世界を元気に！□■□『焼肉ここから』は「こころとからだを元気に」を合言葉に、お客様に美味しいお肉をリーズナブルに、お腹いっぱい召し上がっていただけるよう、独自の仕入ルートを開拓し、日々味付けの研究やカット技術の向上に務めています。焼肉ここからと言えば「元祖ぶ厚い焼肉店」。厚切り塊肉を専属の焼き師がお客様の目の前で絶妙な焼き加減で焼き上げ、大迫力の厚切り焼肉と明るいスタッフの演出で楽しむ焼肉のエンターテインメントをご提供しています。
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□■□あなたの手腕で経営を支える！責任あるお仕事をお任せします□■□複数店舗を統括し、経営を支えるSV（スーパーバイザー）・エリアマネージャー候補を大募集！エリア全体の店舗運営を効率化し、売上向上を目指す重要なポジションです。 【主な仕事内容】 ・店舗運営のサポート・売上管理や分析・新店舗開発や支援・エリアマーケティング□■□福利厚生が充実！□■□社会保険完備はもちろん、介護保険や産前産後休暇制度、育児・介護休業制度など充実の福利厚生 ◎社員旅行もあり、2024年は社員全員で沖縄旅行に行きます！□■□焼肉で世界を元気に！□■□『焼肉ここから』は「こころとからだを元気に」を合言葉に、お客様に美味しいお肉をリーズナブルに、お腹いっぱい召し上がっていただけるよう、独自の仕入ルートを開拓し、日々味付けの研究やカット技術の向上に務めています。焼肉ここからと言えば「元祖ぶ厚い焼肉店」。厚切り塊肉を専属の焼き師がお客様の目の前で絶妙な焼き加減で焼き上げ、大迫力の厚切り焼肉と明るいスタッフの演出で楽しむ焼肉のエンターテインメントをご提供しています。
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月給:420,000～610,000円 ※試用期間6か月間（期間中、給与待遇変更なし） ※固定残業代40時間分（69400円～）を含む（超過分別途支給） 【年収例】 ■31歳（店長）入社1年目⇒420万円（年2回の賞与を含む） ■36歳（店長）入社5年目⇒530万円（年2回の賞与を含む）

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