店長・マネージャー候補

正社員

◎飲食業界での勤務経験がある方 ※特に、店長やSVなどマネジメント経験がある方は優遇します

フレンチ

■主な業務内容 ■ ◎お客様のご案内・オーダー対応：笑顔でお客様をお迎えし、素敵な時間を提供します。 ◎ドリンクや料理の提供：美味しい料理やドリンクをお客様にお届け。 ◎調理補助：シェフのサポートをしながら、調理スキルも磨けます。 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理：チームをまとめ、みんなが働きやすい環境を作ります。 ◎売上管理：店舗の売上を管理し、経営の勉強も。 ◎店内整備：清潔で快適な店内環境を保ちます。 ※店舗の規模により、各店社員2～3名、アルバイト3～4名で構成されています。 ■お客様の評価が昇給と昇格につながる仕組み ■接客やサービス内容など約60項目を調査するお客様アンケートを基に評価します。お客様から高評価をいただくと、報奨金や金券が支給されるほか、年に1回の総会で表彰もあります。お客様第一の接客が、あなたの収入アップと昇格につながります！ ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

12:00～00:00 上記時間内でシフト制／休憩あり（実働8時間） ※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能＜シフト例＞・12：00～21：00・15：00～24：00など

月給:360,000～450,000円 ＋賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

■シフト制：月8日休み ■GW休暇：3日 ■夏季休暇：2日 ■年末年始休暇：5日 ■長期・連続休暇あり ■有給休暇 ■産前・産後休暇：取得・復職実績あり ■育児休暇：取得・復職実績あり（直近では店長を務める男性社員が取得） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇：誕生日月に取得可能 ■ファミリー休暇：年末年始休暇＋公休で最大7連休が可能。家族旅行や帰省をゆっくり満喫するなど、家族との時間を大切にできます！ ■チームビルディングホリデー：有志でのBBQ開催など 【年間休日112日】 ◎5日以上の連続休暇取得も可能！プライベートも大事にできる体制を整えています

役職手当,時間外手当,各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）,交通費全額支給,食事補助,制服貸与 ■昇給：年4回・昨年11月の年間アワードでは10名が昇進。中には5回連続で昇進した人も！・来期から昇進・給与がさらに細かく上がる制度に改定予定！ ■賞与：年2回 ■ご近所手当：月7,000円（交通費なしの社員が対象） ■住宅手当：月3,000円 ■家族手当：配偶者：月3,000円、子1人：月3,000円 ■シングルマザー・ファーザー手当：月2,000円 ■引越手当：会社都合の転居時／最大10万円 ■勤続手当：3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円 ■リファラル手当：月1万円／入社2ヶ月目から最大24ヶ月 ■健康診断 ■インフルエンザ補助金 ■従業員割引：グループ店舗で20%オフ ■メニューコンペ ■表彰制度 ■繁盛店視察 ■誕生日会・BBQ・スポーツイベント ■家族感謝祭：年1回／社員とその家族に契約農家からの青果などをプレゼント） ■社員旅行