1. 飲食求人・転職の飲食求人セレクト
  2. 東京都
  3. 東京都 交通費全額支給の飲食求人

東京都交通費全額支給の飲食転職・求人情報

職種
勤務地
業種
全674件 (1~ 30件を表示)
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括:2~3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート:SV(スーパーバイザー)として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進:実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000~480,000円 +賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万~45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

都内のオイスターバー&レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】 ・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦!・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。 【ブラント紹介】 『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です!『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ◆昇格/年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり(期間中は同条件) ※給与には固定残業代40時間分/6.5万円~を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円~38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円~

都内のオイスターバー&レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】 ・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦!・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。 【ブラント紹介】 『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です!『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ◆昇格/年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり(期間中は同条件) ※給与には固定残業代40時間分/6.5万円~を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円~38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円~

都内のオイスターバー&レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】 ・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦!・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。 【ブラント紹介】 『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です!『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ◆昇格/年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり(期間中は同条件) ※給与には固定残業代40時間分/6.5万円~を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円~38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円~

都内のオイスターバー&レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】 ・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦!・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。 【ブラント紹介】 『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です!『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ◆昇格/年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり(期間中は同条件) ※給与には固定残業代40時間分/6.5万円~を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円~38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円~

都内のオイスターバー&レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】 ・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦!・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。 【ブラント紹介】 『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です!『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ◆昇格/年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり(期間中は同条件) ※給与には固定残業代40時間分/6.5万円~を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円~38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円~

都内のオイスターバー&レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】 ・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦!・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。 【ブラント紹介】 『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です!『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ◆昇格/年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり(期間中は同条件) ※給与には固定残業代40時間分/6.5万円~を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円~38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円~

都内のオイスターバー&レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】 ・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦!・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。 【ブラント紹介】 『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です!『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ◆昇格/年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり(期間中は同条件) ※給与には固定残業代40時間分/6.5万円~を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円~38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円~

都内のオイスターバー&レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】 ・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦!・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。 【ブラント紹介】 『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です!『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ◆昇格/年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり(期間中は同条件) ※給与には固定残業代40時間分/6.5万円~を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円~38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円~

都内のオイスターバー&レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】 ・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦!・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。 【ブラント紹介】 『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です!『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ◆昇格/年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり(期間中は同条件) ※給与には固定残業代40時間分/6.5万円~を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円~38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円~

都内のオイスターバー&レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】 ・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦!・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。 【ブラント紹介】 『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です!『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ◆昇格/年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり(期間中は同条件) ※給与には固定残業代40時間分/6.5万円~を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円~38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円~

都内のオイスターバー&レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】 ・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦!・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。 【ブラント紹介】 『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です!『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ◆昇格/年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり(期間中は同条件) ※給与には固定残業代40時間分/6.5万円~を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円~38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円~

都内のオイスターバー&レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】 ・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦!・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。 【ブラント紹介】 『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です!『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000~400,000円 ◆昇格/年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり(期間中は同条件) ※給与には固定残業代40時間分/6.5万円~を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円~38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円~

■具体的には ■ ◎手作りが基本:自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心:難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに:炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる:現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも! ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000~330,000円 +賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円~ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■具体的には ■ ◎手作りが基本:自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心:難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに:炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる:現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも! ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000~330,000円 +賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円~ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■具体的には ■ ◎手作りが基本:自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心:難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに:炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる:現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも! ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000~330,000円 +賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円~ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

前菜の下準備や盛り付け、魚やお肉の下ごしらえ、朝食の準備、在庫管理など、調理業務全般を担当していただきます。特に、料理の仕込みは細かな技術が求められますので、腕を磨くチャンスが豊富です!また、月末には棚卸作業もお願いしています。≪20代~30代が活躍中!≫経験が浅い方でもご安心ください。先輩社員がしっかりとサポートします!「スタッフ同士の関係は、お客様にも伝わる」という信念のもと、助け合いを大切にしています。わからないことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。何か困ったことがあればすぐに先輩に伝えてくださいね。お互いに支え合うことで、お客様にも最高のサービスを提供していきましょう!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000~300,000円 ※試用期間3か月間(期間中、給与待遇変更なし) ※残業あり。残業代は別途全額支給 ※経験・スキルを考慮し決定します。

前菜や温菜の仕込みから食材の管理・発注、営業中のデシャップ周りの補佐など、幅広い業務を担当していただきます。特に、料理の仕込みは細かな技術が求められますので、腕を磨くチャンスが豊富です!また、多忙時には鍋洗い、月末には棚卸作業をお願いしています。≪20代~30代が活躍中!≫経験が浅い方でもご安心ください。先輩社員がしっかりとサポートします!「スタッフ同士の関係は、お客様にも伝わる」という信念のもと、助け合いを大切にしています。わからないことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。何か困ったことがあればすぐに先輩に伝えてくださいね。お互いに支え合うことで、お客様にも最高のサービスを提供していきましょう。 ■中国料理「翡翠宮(ひすいきゅう)」 ■ハイアット リージェンシー 東京1階に位置する中国料理「翡翠宮」は、宮廷料理の伝統を受け継ぐ北京・上海料理を提供しています。"医食同源"の哲学に基づいた滋味豊かで体にやさしい料理を、モダンで洗練された店内でお楽しみいただけます。ホール席や最大30名様まで収容可能な個室(全7室)で構成され、料理長自慢のコース料理から麺類や点心まで、多彩なメニューをご用意。四季折々の限定コースやセットメニューも提供しています。
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

中華料理

雇用形態

正社員

給与

月給:230,000~300,000円 ※試用期間3か月間(期間中、給与待遇変更なし) ※残業あり。残業代は別途全額支給 ※経験・スキルを考慮し決定します

■具体的には ■ ◎手作りが基本:自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心:難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎スキルアップのチャンス:多彩な業態を展開する当社では、焼肉業態でお肉の知識を学び、ビストロでは洋食のスキルを活かすなど、幅広く活躍できます。様々な料理の世界を体験してみませんか? ◎アイデアが活かせる:現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも! ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000~330,000円 +賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円~ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■具体的には ■ ◎手作りが基本:自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心:難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎スキルアップのチャンス:多彩な業態を展開する当社では、焼肉業態でお肉の知識を学び、ビストロでは洋食のスキルを活かすなど、幅広く活躍できます。様々な料理の世界を体験してみませんか? ◎アイデアが活かせる:現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも! ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000~330,000円 +賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円~ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■具体的には ■ ◎手作りが基本:自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心:難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎スキルアップのチャンス:多彩な業態を展開する当社では、焼肉業態でお肉の知識を学び、ビストロでは洋食のスキルを活かすなど、幅広く活躍できます。様々な料理の世界を体験してみませんか? ◎アイデアが活かせる:現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも! ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000~330,000円 +賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円~ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)

■具体的には ■ ◎手作りが基本:自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心:難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎スキルアップのチャンス:多彩な業態を展開する当社では、焼肉業態でお肉の知識を学び、ビストロでは洋食のスキルを活かすなど、幅広く活躍できます。様々な料理の世界を体験してみませんか? ◎アイデアが活かせる:現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも! ■あなたの努力をしっかり評価! ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ:一般⇒主任⇒副店長⇒店長~スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ:店長のランクは4段階、AM(SVクラス)も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000~330,000円 +賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円~ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間:1ヶ月(期間中、給与待遇変更なし) ※残業代全額支給 【年収例】 700万円(38歳/入社9年目 /部長)554万円(34歳/入社6年目 /SV・エリアマネージャー)482万円(31歳/入社5年目/店長)