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東京都交通費支給の飲食転職・求人情報

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全1227件 (1~30件を表示)
最初は仕込みの補助から始めます。あなたの経験やスキルに応じて、少しずつ本格的な調理をお任せしていきますので、安心してください。シェフや他のスタッフがしっかりフォローしますので、すぐにお仕事に馴染めますよ。慣れてきたら、メニュー開発やお店の運営にも参加していただけます。LINEグループでアイデアや意見を気軽にシェアできるので、思いついたことがあれば、ぜひ提案してください!メニュー以外にも、サービスや販促のアイデアなど、お店をもっと良くするための提案も大歓迎です。オープンしてまだ3年目の当店です。一緒に素敵なお店を作り上げていってくださいね。
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3~6か月あり(条件変動なし) ※固定残業代月15H分24500円を含む。残業が15Hに満たない場合も支給し、超過分は別途支給

まずは仕込みの補助からスタートします。経験やスキルに応じて、徐々に本格的な調理業務をお任せしていきます。経験豊富なスタッフが丁寧にフォローするので、未経験や経験が浅い方でも安心して取り組めます。慣れてきたら、お店の運営やメニュー開発にも関わっていきましょう。積極的にアイデアや意見を出して、一緒にお店を盛り上げましょう!さらに、練習を通じて手打ち蕎麦の技術も習得可能です。これまで蕎麦打ちを経験したことがある方は、2ヶ月程度で習得できる方が多いです。未経験の方の場合は、時間をかけて丁寧に教えます。全員が手打ち蕎麦を打てるようになることを目指しています!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3~6か月あり(条件変動なし) ※固定残業代月15H分24500円を含む。残業が15Hに満たない場合も支給し、超過分は別途支給

キッチン、ホール、ドリンク等全ての現場業務をお任せします。また、現場と兼任して商品開発や採用、教育、広報等に携わるスタッフも多数在籍しており、多職種の経験を積むことが可能です。料理の素材や味付けには徹底したこだわりを持っている私たちと一緒に、あなたの料理スキルを磨きませんか?★「笑い」を商売の真ん中に据えた 【笑売繁盛】 という理念★おいしいのは当たり前、「楽しい、おもしろい、また来ようか!」とお客様の笑顔が連鎖して、気がつけば直営30店舗を展開しています。一枚のお好み焼きからお客様が何を求めているのかをとことん追求し、今のテン・スターズ・ダイニングに成長してきました。★次世代を担う若年層が多数活躍中★未経験者も大歓迎。新しいチャレンジを応援します。★明るく元気な社風★スタッフ一人ひとりが明るく元気に働いています。和気あいあいとしながら、楽しんで働ける職場環境です。その一方で、ただ楽しいだけでなく、しっかり料理や接客の技術、知識が確実に身につけられる指導体制が整っています。来年の春には高輪ゲートウェイにも新店をオープン予定!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

創作・ダイニング

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円~34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回(4月、10月)ラダーズ制度(弊社独自の面談による昇給制度) 【昇給例】 入社1年目給与例:月収33万円(給与+40〜45時間残業)入社3年目給与例:月収36万円(給与+40〜45時間残業)●賞与年2回(1月・7月)・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円~に変更いたします!!

キッチン、ホール、ドリンク等全ての現場業務をお任せします。また、現場と兼任して商品開発や採用、教育、広報等に携わるスタッフも多数在籍しており、多職種の経験を積むことが可能です。料理の素材や味付けには徹底したこだわりを持っている私たちと一緒に、あなたの料理スキルを磨きませんか?★「笑い」を商売の真ん中に据えた 【笑売繁盛】 という理念★おいしいのは当たり前、「楽しい、おもしろい、また来ようか!」とお客様の笑顔が連鎖して、気がつけば直営30店舗を展開しています。一枚のお好み焼きからお客様が何を求めているのかをとことん追求し、今のテン・スターズ・ダイニングに成長してきました。★次世代を担う若年層が多数活躍中★未経験者も大歓迎。新しいチャレンジを応援します!★明るく元気な社風★スタッフ一人ひとりが明るく元気に働いています。和気あいあいとしながら、楽しんで働ける職場環境です。その一方で、ただ楽しいだけでなく、しっかり料理や接客の技術、知識が確実に身につけられる指導体制が整っています。来年の春には高輪ゲートウェイにも新店をオープン予定しております!
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調理・キッチンスタッフ

施設形態

創作・ダイニング

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円~34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回(4月、10月)ラダーズ制度(弊社独自の面談による昇給制度) 【昇給例】 入社1年目給与例:月収33万円(給与+40〜45時間残業)入社3年目給与例:月収36万円(給与+40〜45時間残業)●賞与年2回(1月・7月)・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円~に変更いたします!!

キッチン、ホール、ドリンク等全ての現場業務をお任せします。また、現場と兼任して商品開発や採用、教育、広報等に携わるスタッフも多数在籍しており、多職種の経験を積むことが可能です。料理の素材や味付けには徹底したこだわりを持っている私たちと一緒に、あなたの料理スキルを磨きませんか?★「笑い」を商売の真ん中に据えた 【笑売繁盛】 という理念★おいしいのは当たり前、「楽しい、おもしろい、また来ようか!」とお客様の笑顔が連鎖して、気がつけば直営30店舗を展開しています。一枚のお好み焼きからお客様が何を求めているのかをとことん追求し、今のテン・スターズ・ダイニングに成長してきました。★次世代を担う若年層が多数活躍中★未経験者も大歓迎。新しいチャレンジを応援します!★明るく元気な社風★スタッフ一人ひとりが明るく元気に働いています。和気あいあいとしながら、楽しんで働ける職場環境です。その一方で、ただ楽しいだけでなく、しっかり料理や接客の技術、知識が確実に身につけられる指導体制が整っています。来年の春には高輪ゲートウェイにも新店をオープン予定しております!
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調理・キッチンスタッフ

施設形態

創作・ダイニング

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円~34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回(4月、10月)ラダーズ制度(弊社独自の面談による昇給制度) 【昇給例】 入社1年目給与例:月収33万円(給与+40〜45時間残業)入社3年目給与例:月収36万円(給与+40〜45時間残業)●賞与年2回(1月・7月)・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円~に変更いたします!!

キッチン、ホール、ドリンク等全ての現場業務をお任せします。また、現場と兼任して商品開発や採用、教育、広報等に携わるスタッフも多数在籍しており、多職種の経験を積むことが可能です。料理の素材や味付けには徹底したこだわりを持っている私たちと一緒に、あなたの料理スキルを磨きませんか?★「笑い」を商売の真ん中に据えた 【笑売繁盛】 という理念★おいしいのは当たり前、「楽しい、おもしろい、また来ようか!」とお客様の笑顔が連鎖して、気がつけば直営30店舗を展開しています。一枚のお好み焼きからお客様が何を求めているのかをとことん追求し、今のテン・スターズ・ダイニングに成長してきました。★次世代を担う若年層が多数活躍中★未経験者も大歓迎。新しいチャレンジを応援します。★明るく元気な社風★スタッフ一人ひとりが明るく元気に働いています。和気あいあいとしながら、楽しんで働ける職場環境です。その一方で、ただ楽しいだけでなく、しっかり料理や接客の技術、知識が確実に身につけられる指導体制が整っています。来年の春には高輪ゲートウェイにも新店をオープン予定!
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調理・キッチンスタッフ

施設形態

創作・ダイニング

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円~34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回(4月、10月)ラダーズ制度(弊社独自の面談による昇給制度) 【昇給例】 入社1年目給与例:月収33万円(給与+40〜45時間残業)入社3年目給与例:月収36万円(給与+40〜45時間残業)●賞与年2回(1月・7月)・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円~に変更いたします!!

キッチン、ホール、ドリンク等全ての現場業務をお任せします。また、現場と兼任して商品開発や採用、教育、広報等に携わるスタッフも多数在籍しており、多職種の経験を積むことが可能です。料理の素材や味付けには徹底したこだわりを持っている私たちと一緒に、あなたの料理スキルを磨きませんか?★「笑い」を商売の真ん中に据えた 【笑売繁盛】 という理念★おいしいのは当たり前、「楽しい、おもしろい、また来ようか!」とお客様の笑顔が連鎖して、気がつけば直営30店舗を展開しています。一枚のお好み焼きからお客様が何を求めているのかをとことん追求し、今のテン・スターズ・ダイニングに成長してきました。★次世代を担う若年層が多数活躍中★未経験者も大歓迎。新しいチャレンジを応援します。★明るく元気な社風★スタッフ一人ひとりが明るく元気に働いています。和気あいあいとしながら、楽しんで働ける職場環境です。その一方で、ただ楽しいだけでなく、しっかり料理や接客の技術、知識が確実に身につけられる指導体制が整っています。来年の春には高輪ゲートウェイにも新店をオープン予定!
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調理・キッチンスタッフ

施設形態

創作・ダイニング

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円~34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回(4月、10月)ラダーズ制度(弊社独自の面談による昇給制度) 【昇給例】 入社1年目給与例:月収33万円(給与+40〜45時間残業)入社3年目給与例:月収36万円(給与+40〜45時間残業)●賞与年2回(1月・7月)・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円~に変更いたします!!

キッチン、ホール、ドリンク等全ての現場業務をお任せします。また、現場と兼任して商品開発や採用、教育、広報等に携わるスタッフも多数在籍しており、多職種の経験を積むことが可能です。料理の素材や味付けには徹底したこだわりを持っている私たちと一緒に、あなたの料理スキルを磨きませんか?★「笑い」を商売の真ん中に据えた 【笑売繁盛】 という理念★おいしいのは当たり前、「楽しい、おもしろい、また来ようか!」とお客様の笑顔が連鎖して、気がつけば直営30店舗を展開しています。一枚のお好み焼きからお客様が何を求めているのかをとことん追求し、今のテン・スターズ・ダイニングに成長してきました。★次世代を担う若年層が多数活躍中★未経験者も大歓迎。新しいチャレンジを応援します。★明るく元気な社風★スタッフ一人ひとりが明るく元気に働いています。和気あいあいとしながら、楽しんで働ける職場環境です。その一方で、ただ楽しいだけでなく、しっかり料理や接客の技術、知識が確実に身につけられる指導体制が整っています。来年の春には高輪ゲートウェイにも新店をオープン予定!
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調理・キッチンスタッフ

施設形態

創作・ダイニング

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円~34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回(4月、10月)ラダーズ制度(弊社独自の面談による昇給制度) 【昇給例】 入社1年目給与例:月収33万円(給与+40〜45時間残業)入社3年目給与例:月収36万円(給与+40〜45時間残業)●賞与年2回(1月・7月)・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円~に変更いたします!!

キッチン、ホール、ドリンク等全ての現場業務をお任せします。また、現場と兼任して商品開発や採用、教育、広報等に携わるスタッフも多数在籍しており、多職種の経験を積むことが可能です。料理の素材や味付けには徹底したこだわりを持っている私たちと一緒に、あなたの料理スキルを磨きませんか?★「笑い」を商売の真ん中に据えた 【笑売繁盛】 という理念★おいしいのは当たり前、「楽しい、おもしろい、また来ようか!」とお客様の笑顔が連鎖して、気がつけば直営30店舗を展開しています。一枚のお好み焼きからお客様が何を求めているのかをとことん追求し、今のテン・スターズ・ダイニングに成長してきました。★次世代を担う若年層が多数活躍中★未経験者も大歓迎。新しいチャレンジを応援します。★明るく元気な社風★スタッフ一人ひとりが明るく元気に働いています。和気あいあいとしながら、楽しんで働ける職場環境です。その一方で、ただ楽しいだけでなく、しっかり料理や接客の技術、知識が確実に身につけられる指導体制が整っています。来年の春には高輪ゲートウェイにも新店をオープン予定!
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調理・キッチンスタッフ

施設形態

創作・ダイニング

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円~34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回(4月、10月)ラダーズ制度(弊社独自の面談による昇給制度) 【昇給例】 入社1年目給与例:月収33万円(給与+40〜45時間残業)入社3年目給与例:月収36万円(給与+40〜45時間残業)●賞与年2回(1月・7月)・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円~に変更いたします!!

キッチン、ホール、ドリンク等全ての現場業務をお任せします。また、現場と兼任して商品開発や採用、教育、広報等に携わるスタッフも多数在籍しており、多職種の経験を積むことが可能です。料理の素材や味付けには徹底したこだわりを持っている私たちと一緒に、あなたの料理スキルを磨きませんか?★「笑い」を商売の真ん中に据えた 【笑売繁盛】 という理念★おいしいのは当たり前、「楽しい、おもしろい、また来ようか!」とお客様の笑顔が連鎖して、気がつけば直営30店舗を展開しています。一枚のお好み焼きからお客様が何を求めているのかをとことん追求し、今のテン・スターズ・ダイニングに成長してきました。★次世代を担う若年層が多数活躍中★未経験者も大歓迎。新しいチャレンジを応援します。★明るく元気な社風★スタッフ一人ひとりが明るく元気に働いています。和気あいあいとしながら、楽しんで働ける職場環境です。その一方で、ただ楽しいだけでなく、しっかり料理や接客の技術、知識が確実に身につけられる指導体制が整っています。来年の春には高輪ゲートウェイにも新店をオープン予定!
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調理・キッチンスタッフ

施設形態

創作・ダイニング

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円~34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回(4月、10月)ラダーズ制度(弊社独自の面談による昇給制度) 【昇給例】 入社1年目給与例:月収33万円(給与+40〜45時間残業)入社3年目給与例:月収36万円(給与+40〜45時間残業)●賞与年2回(1月・7月)・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円~に変更いたします!!

キッチン、ホール、ドリンク等全ての現場業務をお任せします。また、現場と兼任して商品開発や採用、教育、広報等に携わるスタッフも多数在籍しており、多職種の経験を積むことが可能です。料理の素材や味付けには徹底したこだわりを持っている私たちと一緒に、あなたの料理スキルを磨きませんか?★「笑い」を商売の真ん中に据えた 【笑売繁盛】 という理念★おいしいのは当たり前、「楽しい、おもしろい、また来ようか!」とお客様の笑顔が連鎖して、気がつけば直営30店舗を展開しています。一枚のお好み焼きからお客様が何を求めているのかをとことん追求し、今のテン・スターズ・ダイニングに成長してきました。★次世代を担う若年層が多数活躍中★未経験者も大歓迎。新しいチャレンジを応援します。★明るく元気な社風★スタッフ一人ひとりが明るく元気に働いています。和気あいあいとしながら、楽しんで働ける職場環境です。その一方で、ただ楽しいだけでなく、しっかり料理や接客の技術、知識が確実に身につけられる指導体制が整っています。来年の春には高輪ゲートウェイにも新店をオープン予定!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

創作・ダイニング

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円~34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回(4月、10月)ラダーズ制度(弊社独自の面談による昇給制度) 【昇給例】 入社1年目給与例:月収33万円(給与+40〜45時間残業)入社3年目給与例:月収36万円(給与+40〜45時間残業)●賞与年2回(1月・7月)・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円~に変更いたします!!

キッチン、ホール、ドリンク等全ての現場業務をお任せします。また、現場と兼任して商品開発や採用、教育、広報等に携わるスタッフも多数在籍しており、多職種の経験を積むことが可能です。料理の素材や味付けには徹底したこだわりを持っている私たちと一緒に、あなたの料理スキルを磨きませんか?★「笑い」を商売の真ん中に据えた 【笑売繁盛】 という理念★おいしいのは当たり前、「楽しい、おもしろい、また来ようか!」とお客様の笑顔が連鎖して、気がつけば直営30店舗を展開しています。一枚のお好み焼きからお客様が何を求めているのかをとことん追求し、今のテン・スターズ・ダイニングに成長してきました。★次世代を担う若年層が多数活躍中★未経験者も大歓迎。新しいチャレンジを応援します。★明るく元気な社風★スタッフ一人ひとりが明るく元気に働いています。和気あいあいとしながら、楽しんで働ける職場環境です。その一方で、ただ楽しいだけでなく、しっかり料理や接客の技術、知識が確実に身につけられる指導体制が整っています。来年の春には高輪ゲートウェイにも新店をオープン予定!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

創作・ダイニング

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円~34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回(4月、10月)ラダーズ制度(弊社独自の面談による昇給制度) 【昇給例】 入社1年目給与例:月収33万円(給与+40〜45時間残業)入社3年目給与例:月収36万円(給与+40〜45時間残業)●賞与年2回(1月・7月)・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円~に変更いたします!!

キッチン、ホール、ドリンク等全ての現場業務をお任せします。また、現場と兼任して商品開発や採用、教育、広報等に携わるスタッフも多数在籍しており、多職種の経験を積むことが可能です。料理の素材や味付けには徹底したこだわりを持っている私たちと一緒に、あなたの料理スキルを磨きませんか?★「笑い」を商売の真ん中に据えた 【笑売繁盛】 という理念★おいしいのは当たり前、「楽しい、おもしろい、また来ようか!」とお客様の笑顔が連鎖して、気がつけば直営30店舗を展開しています。一枚のお好み焼きからお客様が何を求めているのかをとことん追求し、今のテン・スターズ・ダイニングに成長してきました。★次世代を担う若年層が多数活躍中★未経験者も大歓迎。新しいチャレンジを応援します。★明るく元気な社風★スタッフ一人ひとりが明るく元気に働いています。和気あいあいとしながら、楽しんで働ける職場環境です。その一方で、ただ楽しいだけでなく、しっかり料理や接客の技術、知識が確実に身につけられる指導体制が整っています。来年の春には高輪ゲートウェイにも新店をオープン予定!
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

創作・ダイニング

雇用形態

正社員

給与

月給:265,000~420,000円 ※1日8時間を超える残業には、全額残業代を支給 ※平均的な残業代を含めると、初年度は月収33万円~34万円ほどになります ※経験者は、経験能力により決定します ※試用期間なし●昇給年2回(4月、10月)ラダーズ制度(弊社独自の面談による昇給制度) 【昇給例】 入社1年目給与例:月収33万円(給与+40〜45時間残業)入社3年目給与例:月収36万円(給与+40〜45時間残業)●賞与年2回(1月・7月)・入社半年後以降に支給・1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動★来年4月以降からは、新卒の方も中途の方も月給30万円~に変更いたします!!

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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店長・マネージャー候補

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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職種

店長・マネージャー候補

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
勤務先情報

東京都

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店長・マネージャー候補

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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