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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制
≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

ラーメン

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000～600,000円 ★経験やスキルを考慮し決定★年4回のインセンティブ制度あり★平均店長年収は600万円！★入社時想定年収500万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（50,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制
≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

施設形態

ラーメン

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000～600,000円 ★経験やスキルを考慮し決定★年4回のインセンティブ制度あり★平均店長年収は600万円！★入社時想定年収500万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（50,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制
≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。
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ラーメン

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正社員

給与

月給:350,000～600,000円 ★経験やスキルを考慮し決定★年4回のインセンティブ制度あり★平均店長年収は600万円！★入社時想定年収500万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（50,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制
≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

施設形態

ラーメン

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000～600,000円 ★経験やスキルを考慮し決定★年4回のインセンティブ制度あり★平均店長年収は600万円！★入社時想定年収500万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（50,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/ラーメン/最高月収60万円/週休2日制
≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

施設形態

ラーメン

雇用形態

正社員

給与

月給:350,000～600,000円 ★経験やスキルを考慮し決定★年4回のインセンティブ制度あり★平均店長年収は600万円！★入社時想定年収500万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（50,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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職種

SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

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フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

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フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円のイメージ
正社員/SV・エリアマネージャー（候補）/フレンチ,居酒屋,焼肉/最高月収48万円
■主な業務内容 ■ ◎複数店舗の統括：2～3店舗を担当し、全体を見渡して管理します。業態の区別はなく、柔軟に対応できる力が求められます。 ◎チームのサポート：SV（スーパーバイザー）として、各店舗の店長と協力しながら、現場をサポートします。現在、SVは8名在籍しています。 ◎スピーディな昇進：実力次第でSVに即昇進も可能です。初のSV募集となる今回は、店長からスタートしても早くて1年半でSVになることができます。 ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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SV・エリアマネージャー候補

施設形態

フレンチ

雇用形態

正社員

給与

月給:400,000～480,000円 ＋賞与年2回 ※店長スタートの場合は36万～45万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,居酒屋,和食全般/最高月収40万円のイメージ
正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,居酒屋,和食全般/最高月収40万円
都内のオイスターバー＆レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】 ・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦！・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。 【ブラント紹介】 『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です！『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです！
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東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,居酒屋,和食全般/最高月収40万円のイメージ
正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,居酒屋,和食全般/最高月収40万円
都内のオイスターバー＆レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】 ・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦！・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。 【ブラント紹介】 『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です！『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです！
勤務先情報

東京都

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調理・キッチンスタッフ

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居酒屋

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正社員

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月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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都内のオイスターバー＆レストラン『Ostrea』、もつ料理店『三六』、鰻店『浅草うな鐵』の3ブランドで調理スタッフを同時募集します。ご希望のブランドに配属しますのでご気軽にご相談ください♪ 【主な業務内容】 ・まずは仕込みや盛り付けなどの簡単な調理からスタート・キッチン全体の流れを学び、調理全般を担当・仕入れや在庫管理などのキッチン業務を管理・まかない作りにも挑戦！・後輩やアルバイトスタッフの教育も担当・料理長の補助をしつつ、新メニューの提案なども可能入社後は、あなたのスキルに応じた業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験が浅くても安心です。 【ブラント紹介】 『Ostrea』既製品に頼らず、カジュアルなバルからフルサービスのレストランまで幅広く展開。鮮度と手作りにこだわった牡蠣の人気店です。『三六』絶品のもつ料理をメインに、リラックスした雰囲気の中で気軽に楽しめる居酒屋。温かみのある店づくりが魅力です！『浅草うな鐵』東京でいち早く「ひつまぶし」を広めた鰻店。ここでしか味わえない“塩ひつまぶし”が楽しめる、特別な鰻ブランドです！
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月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般,居酒屋,和食全般/最高月収40万円
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調理・キッチンスタッフ

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居酒屋

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正社員

給与

月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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正社員

給与

月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:280,000～400,000円 ◆昇格／年2回 ◆賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ※試用期間6カ月あり（期間中は同条件） ※給与には固定残業代40時間分／6.5万円～を含む。超過分は別途支給する ※『三六』は月給27万円～38万円 ※飲食業界未経験者は月給21万円～

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正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般/最高月収35万円のイメージ
正社員/調理・キッチンスタッフ/洋食全般/最高月収35万円
最初は仕込みの補助から始めます。あなたの経験やスキルに応じて、少しずつ本格的な調理をお任せしていきますので、安心してください。シェフや他のスタッフがしっかりフォローしますので、すぐにお仕事に馴染めますよ。慣れてきたら、メニュー開発やお店の運営にも参加していただけます。LINEグループでアイデアや意見を気軽にシェアできるので、思いついたことがあれば、ぜひ提案してください！メニュー以外にも、サービスや販促のアイデアなど、お店をもっと良くするための提案も大歓迎です。オープンしてまだ3年目の当店です。一緒に素敵なお店を作り上げていってくださいね。
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

洋食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:250,000～350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3～6か月あり（条件変動なし） ※固定残業代月15H分24500円を含む。残業が15Hに満たない場合も支給し、超過分は別途支給

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正社員/調理・キッチンスタッフ/和食全般,うどん・そば/最高月収35万円のイメージ
正社員/調理・キッチンスタッフ/和食全般,うどん・そば/最高月収35万円
まずは仕込みの補助からスタートします。経験やスキルに応じて、徐々に本格的な調理業務をお任せしていきます。経験豊富なスタッフが丁寧にフォローするので、未経験や経験が浅い方でも安心して取り組めます。慣れてきたら、お店の運営やメニュー開発にも関わっていきましょう。積極的にアイデアや意見を出して、一緒にお店を盛り上げましょう！さらに、練習を通じて手打ち蕎麦の技術も習得可能です。これまで蕎麦打ちを経験したことがある方は、2ヶ月程度で習得できる方が多いです。未経験の方の場合は、時間をかけて丁寧に教えます。全員が手打ち蕎麦を打てるようになることを目指しています！
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東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

和食全般

雇用形態

正社員

給与

月給:250,000～350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3～6か月あり（条件変動なし） ※固定残業代月15H分24500円を含む。残業が15Hに満たない場合も支給し、超過分は別途支給

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円のイメージ
正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円
■具体的には ■ ◎手作りが基本：自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心：難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに：炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる：現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも！ ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
勤務先情報

東京都

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000～330,000円 ＋賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円のイメージ
正社員/調理・キッチンスタッフ/居酒屋,焼鳥,焼肉/最高月収33万円
■具体的には ■ ◎手作りが基本：自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りの美味しさをお客様に提供しています。 ◎シンプルで安心：難しい技術は必要ありません。包丁が使えればすぐに馴染める環境です。 ◎炭のプロに：炭の扱い方をしっかり学べます。炭火の魅力を一緒に探求しましょう。 ◎アイデアが活かせる：現場の声を大切にし、おすすめメニューを現場で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも！ ■あなたの努力をしっかり評価！ ■公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス ■当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。
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調理・キッチンスタッフ

施設形態

居酒屋

雇用形態

正社員

給与

月給:300,000～330,000円 ＋賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給27万円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長）554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー）482万円（31歳／入社5年目／店長）

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